T
Cả nhà ơi, tư vấn giúp em với!
- Nếu khi đã ký hợp đồng chính thức thì thì căn cứ vào: hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng thanh toán lương để tính lương. Còn nếu trong thời gian thử việc thay vì không có hợp đồng lao động thì cầncó chứng từ gì để làm cơ sở.
- Lương của giám đốc công ty TNHH MTV không được tính vào chi phí tính khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Vậy cơ sở nào để trích bảo hiểm cho GĐ. Có phải GĐ đóng bảo hiểm tự nguyện theo bất kỳ mức lương nào không.
Mong nhận được sự quan tâm của cả nhà.
Em cảm ơn nhiều !
- Nếu khi đã ký hợp đồng chính thức thì thì căn cứ vào: hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng thanh toán lương để tính lương. Còn nếu trong thời gian thử việc thay vì không có hợp đồng lao động thì cầncó chứng từ gì để làm cơ sở.
- Lương của giám đốc công ty TNHH MTV không được tính vào chi phí tính khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Vậy cơ sở nào để trích bảo hiểm cho GĐ. Có phải GĐ đóng bảo hiểm tự nguyện theo bất kỳ mức lương nào không.
Mong nhận được sự quan tâm của cả nhà.
Em cảm ơn nhiều !
