Cty em thành lập t6/2012 nhưng chưa đăng ký thang bảng lương, chưa đăng ký khai trình sử dụng lao động cũng như ko tham gia BHXH,BHYT. Trong năm 2012 thì chưa hoạt động nhưng trong báo cáo thì về chi phí lương văn phòng thì có đưa vào 4 người. Như vậy chi phí lương này có hợp lý không ak? và bây giờ em muốn đăng ký thang bảng lương và đăng ký lao động thì thủ tục ra sao và có bị phạt ko ak? Vấn đề nữa là GĐ bên em ko muốn tham gia bhxh mà trả trựực tiếp vào lương nhân viên luôn có được không ak?
