Từ ngày 20/10/2014, doanh nghiệp phải mở sổ quản lý lao động

[The Hoang]

Theo TT23/2014/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 20/10/2014 thì doanh nghiệp phải mở sổ quản lý lao động có đầy đủ các chỉ tiêu theo qui định của thông tư trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hoạt động. Các doanh nghiệp đã hoạt động trước ngày hiệu lực thông tư này thì lập sổ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông tư có hiệu lực.
Sổ này không phải đăng ký mà chỉ xuất trình khi có kiểm tra.

Các bạn xem chi tiết ở file đính kèm và nhớ thực hiện đầy đủ cho công ty mình nhé.

 

[Thanh Nam]

Theo TT23/2014/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 20/10/2014 thì doanh nghiệp phải mở sổ quản lý lao động có đầy đủ các chỉ tiêu theo qui định của thông tư trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hoạt động. Các doanh nghiệp đã hoạt động trước ngày hiệu lực thông tư này thì lập sổ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông tư có hiệu lực.
Sổ này không phải đăng ký mà chỉ xuất trình khi có kiểm tra.

Các bạn xem chi tiết ở file đính kèm và nhớ thực hiện đầy đủ cho công ty mình nhé.

Cái này quy định lâu rồi đó @The Hoang , tt 23 chỉ nhắc lại thôi

 

[The Hoang]

TT hướng dẫn chi tiết thêm

 

[nmcuong162]

Cái này quy định lâu rồi đó @The Hoang , tt 23 chỉ nhắc lại thôi

a @Thanh Nam hướng dẫn giúp em một vài chỉ tiêu trong phần quản lý lao động trong TT này dc ko? Hix hix

 

[nguyethd92]

Cty mình ko thấy làm cái này bao giờ

 

[mimibe]

Theo TT23/2014/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 20/10/2014 thì doanh nghiệp phải mở sổ quản lý lao động có đầy đủ các chỉ tiêu theo qui định của thông tư trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hoạt động. Các doanh nghiệp đã hoạt động trước ngày hiệu lực thông tư này thì lập sổ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông tư có hiệu lực.
Sổ này không phải đăng ký mà chỉ xuất trình khi có kiểm tra.

Các bạn xem chi tiết ở file đính kèm và nhớ thực hiện đầy đủ cho công ty mình nhé.

bác có mẫu sổ không cho em xin với, em cũng đang quan tâm tới TT này

 

[The Hoang]

bác có mẫu sổ không cho em xin với, em cũng đang quan tâm tới TT này

Cái náy đơn giản, thông tư hướng dẫn nội dung chi tiết thế rồi thì cứ làm thôi bạn. Mở 1 file Excel hay Word với các cột tương
ứng các chỉ tiêu đó thôi

 

[nmcuong162]

Cái náy đơn giản, thông tư hướng dẫn nội dung chi tiết thế rồi thì cứ làm thôi bạn. Mở 1 file Excel hay Word với các cột tương
ứng các chỉ tiêu đó thôi

sổ này mở 6 tháng 1 lần hay mở từ khi TT có hiệu lực đến khi thanh tra xuống kiểm tra thì kết sổ hay là sao...TT gì mà ko nói rõ ràng gì hết..

 

[Trần Thị Phương 0708]

Các anh chị cho em hỏi không làm cái này thì bị phạt thế nào ạ?

 

[sunflower256]

em cũng thấy nhiều cty ko làm cái này lắm

 

[Uyenan]

Cai nay lap file excel quan ly ho so nhan su binh thuong thoi. Voi tt da neu trong thong tu do. Bp nhan su deu lam de quan ly chu.

 

[hongmit]

Sổ này thì bảo hiểm kiểm tra hay thuế kiểm tra nhỉ. BHXH thì mấy chục năm chả thấy xuống lấy 1 lần, kiểm toán ko thấy nhắc nhở gì.

 

[MrsHangLng]

Em thấy cái mẫu 05 đấy rồi ah. Các bác cho em hỏi là ở Chương IV, điều 8, mục 3 các doanh nghiêp thành lập trước ngày TT này có hiệu lực thi hành thì phải lập sổ quản lý lao động...... nhưng van chưa hiểu cái tờ khai này mình lập để theo dõi ở đơn vị hay là nộp ở phòng lao động thương binh xã hội TP ah???? trong thời hạn 30 ngày mà giờ em vẫn chưa biết hỏi ai

 

[songkhue105]

Khoản 4 điều 7 chương III, nói là mình lập khi nào Phòng LĐTBXH yêu cầu mới đưa ra, bạn lập file mềm cũng được, còn sổ thì mình chưa thấy bao giờ

 

[trinodev]

Thông tin rất bổ ích, cảm ơn bạn!

 

[Lặng Yên]

@The Hoang , da a cho e hỏi dưới 10 ng có phải làm cái này k, doanh nghiệp e có 6 ng à

 

[The Hoang]

@The Hoang , da a cho e hỏi dưới 10 ng có phải làm cái này k, doanh nghiệp e có 6 ng à

Bao nhiêu người cũng phải lập nhé, cứ có thuê lao động là phải có cái sổ này.
Good luck

 

[Lặng Yên]

Bao nhiêu người cũng phải lập nhé, cứ có thuê lao động là phải có cái sổ này.
Good luck

A có sổ này k , gửi e làm mẫu với ạ, cám ơn nhiều ạ

 

[longxu]

A có sổ này k , gửi e làm mẫu với ạ, cám ơn nhiều ạ

Mẫu này DN chủ động lập bạn à, chỉ đảm bảo có đủ các nội dung bắt buộc như: Họ tên, giới tính, năm sinh, quốc tịch, địa chỉ CMND của người lao động, trình độ chuyên môn kỹ thuật, trình độ kỹ năng nghề, thời gian bắt đầu làm việc, vị trí làm việc, loại hợp đồng …
Bạn có thể xem thêm và tải mẫu sổ quản lý lao đông tại đây http://www.blogketoan.tk/2014/11/quy-dinh-moi-ve-mo-so-quan-ly-lao-dong.html

 

[kimmaipham]

NẾU TÍNH TỚI THỜI ĐIỂM THÔNG TƯ CÓ HIỆU LỰC TỚI GIỜ THÌ CÓ BỊ PHẠT GÌ , NẾU CTY CHƯA ĐĂNG KÝ KHÔNG VẬY ANH.?