Cách tính công đi muộn về sớm

[Miu Miu 126]

Công ty em thực hiện chấm công như thế này =số giờ làm thực tế/8 làm tròn 2 số thập phân. Nếu hôm đó CN về lúc 10h sáng, thì sẽ chấm công là 2/8 = 0.25/UP, nghỉ cả ngày 8h chấm là UP. Bây giờ em muốn tính số giờ CN đi muộn, về sớm thì làm thế nào ạ

 

[Miu Miu 126]

mình vắt óc nghỉ, khổ sở mấy tuần mà ko ra, toàn phải làm tay, dùng countif xong + thêm số giờ họ đi muộn

 

[Miu Miu 126]

không, tính giờ để trừ ngày lương và chuyên cần ý. Đi muộn 30p là bị trừ rồi

 

[Miu Miu 126]

ừa, mình vừa nghĩ ra cách làm rồi, ôi mình phục mình thế chứ lại

 

[HO Anh Hue]

Công ty em thực hiện chấm công như thế này =số giờ làm thực tế/8 làm tròn 2 số thập phân. Nếu hôm đó CN về lúc 10h sáng, thì sẽ chấm công là 2/8 = 0.25/UP, nghỉ cả ngày 8h chấm là UP. Bây giờ em muốn tính số giờ CN đi muộn, về sớm thì làm thế nào ạ

Nếu DN bạn trả lương ngày ( ngày tính 8 h ) chấm công theo giờ thì cuối tháng cộng Tổng số giờ thực tế/8 để biết số ngày phải trã lương.

 

[Miu Miu 126]

Nếu DN bạn trả lương ngày ( ngày tính 8 h ) chấm công theo giờ thì cuối tháng cộng Tổng số giờ thực tế/8 để biết số ngày phải trã lương.

Bạn ơi, trên bảng công mình thể hiện đi muộn về sớm là 0.25/UP. Nên sẽ không thể sum được. Mình viết được công thức rồi

 

[HO Anh Hue]

Bạn ơi, trên bảng công mình thể hiện đi muộn về sớm là 0.25/UP. Nên sẽ không thể sum được. Mình viết được công thức rồi

Trên bảng chấm công bạn thể hiện số giờ làm việc thực tế của CBCNV. Ví dụ: ngày 5/11 ... ông ... 7h20 Bà ... 6h30 ... Cuối tháng cộng số giờ của từng người/8 để biết số ngày LV, nếu có phút lẻ thì/60 để qui đỗi ra giờ. Bạn muốn sum được thì khi chấm công bạn qui đỗi ra số thập phân như: 30 phút = 0,5 h ở trên chấm công bạn không ghi 6h30 mà ghi 6,5
Nếu bạn chỉ chấm số giờ đi muộn về sớm thôi thì cuối tháng lấy tổng số gờ/8 để biết người LĐ trong tháng nghỉ bao nhiêu ngày.