Xây dựng hệ thống thang, bảng lương

[Anh19890]

E là kế toán mới vào làm. Các a/c cho e hỏi về hệ thống đăng ký thang, bảng lương. E được biết, mỗi năm, khi mức lương tối thiểu vùng tăng lên, thì cty phải làm mẫu đăng ký mới để nộp cho sở LĐ-TBXH. Năm 2014, kế toán trước ko làm, đến giữa năm e vào làm, ko biết gì nên cũng ko làm. Tháng 03/2015, cty e có LĐ nghỉ sinh, giờ bên BH ng ta đòi hỏi bảng thang lương. Vậy e phải làm của cả năm 2014 và 2015 luôn hay sao ạ? Và e làm của năm 2015 như thế này ko biết có đúng ko??? Bậc I của từng LĐ, e lấy theo mức lương căn cứ đóng BH:
- Mức lương tối thiểu DN áp dụng: 2.942.500đ
- Mức lương Giám đốc: 3.500.000 (bậc I), từ bậc II đến bậc VII: e lấy từng bậc x 5%
- Mức lương kế toán (cty e có 2 kế toán, kế toán 1: 3.433.500đ, kế toán 2: 2.942.500đ, chức danh kế toán, e lập 2 mức lương cho 2 người ở bậc I, những bậc tiếp theo x 5%
- Mức lương NVKD: tương tự kế toán
- Mức lương quản kho: 2.942.500đ (bậc I), những bậc tiếp theo x 5%
A/c giúp dùm e xem e làm như vậy đã đúng chưa ạ? E cám ơn.

 

[BUIHOANGVIETANH]

Nhân tiện cho mình hỏi có quy định nào bắt buộc lương nhân viên không được cao hơn lương giám đốc không? Khi mình đi làm thủ tục bảo hiểm xã hội tại BHXH HBT, lương trưởng phòng Kinh doanh là 15tr, lương giám đốc là 3tr. BHXH bảo mình thứ 2 đến lấy hồ sơ trả về. Mình chưa nhìn thấy tờ thông báo kết quả trả về lý do là vì sao?