Em chào webketoan, em mới tham gia diễn đàn, mong mọi người giúp đỡ ạ!
Em mới ra trường và nhận việc kế toán cho 1 công ty xây dựng nhỏ. Em thấy chị kế toán cũ chỉ làm bảng lương nhưng không làm bảng chấm công. Trên hợp đồng lao động chỉ thấy ghi tổng tiền lương hàng tháng, không ghi chi tiết các khoản phụ cấp. Công ty thực tế có 4 người, nhưng giám đốc cho họ hàng tham gia bảo hiểm nên vẽ ra bảng lương, và em thấy bảng lương các năm đều đủ công của nhân viên 1 cách đều tăm tắp.
Diễn đàn cho em hỏi không có bảng chấm công có sao không ạ? Nếu bây giờ em làm bảng chấm công excel, chấm công có người có ngày nghỉ ngày không ( làm sao cuối năm cân đối chi phí hợp lý ) thì có được không ạ? Em chỉ sợ thuế hỏi sao trước không có bảng chấm công, giờ lại có?
Mong diễn đàn cho em hướng giải quyết ạ! Em xin cảm ơn mọi người đã chú ý đọc
Em mới ra trường và nhận việc kế toán cho 1 công ty xây dựng nhỏ. Em thấy chị kế toán cũ chỉ làm bảng lương nhưng không làm bảng chấm công. Trên hợp đồng lao động chỉ thấy ghi tổng tiền lương hàng tháng, không ghi chi tiết các khoản phụ cấp. Công ty thực tế có 4 người, nhưng giám đốc cho họ hàng tham gia bảo hiểm nên vẽ ra bảng lương, và em thấy bảng lương các năm đều đủ công của nhân viên 1 cách đều tăm tắp.
Diễn đàn cho em hỏi không có bảng chấm công có sao không ạ? Nếu bây giờ em làm bảng chấm công excel, chấm công có người có ngày nghỉ ngày không ( làm sao cuối năm cân đối chi phí hợp lý ) thì có được không ạ? Em chỉ sợ thuế hỏi sao trước không có bảng chấm công, giờ lại có?
Mong diễn đàn cho em hướng giải quyết ạ! Em xin cảm ơn mọi người đã chú ý đọc