Khoản tiền thuê nhà hỗ trợ nhân viên có tính thuế TNCN?

[Kara Hudson]

Chào anh, chị, cho em hỏi 1 số vấn đề sau ạ

1. Thông tư 96/2015/TT-BTC quy định như sau:

“2.6. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
…..
– Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động trong đó có ghi khoản chi về tiền nhà do doanh nghiệp trả cho người lao động, khoản chi trả này có tính chất tiền lương, tiền công và có đầy đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.”

TT có nói nếu trả thay tiền nhà cho NLĐ phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ, vậy chỉ hỗ trợ 1 ít cho NLĐ có ghi trong hợp đồng lao động, nhưng không có hóa đơn, chứng từ có được tính vào chi phí hợp lệ khi tính thuế TNDN không?

2. Theo TT92 quy định như sau:

Khoản tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do đơn vị sử dụng lao động trả hộ tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế trả hộ nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh(chưa bao gồm tiền thuê nhà) tại đơn vị không phân biệt nơi trả thu nhập.”

Em có ví dụ chi tiết như sau
Lương cơ bản: 9.000.000 đ; Trách nhiệm: 7.200.000 đ; Đi lại: 520.000 đ; Chuyên cần: 400.000 đ; Cơm: 680.000 đ; Nhà ở: 2.500.000 đ, tổng thu nhập: 20.300.000 đ.

Với số liệu nêu trên, cho em hỏi tiền hỗ trợ nhà ở có phải tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN không, vi em hoàn toàn không rõ ý nghĩa của con số 15% nêu trên?

Em cảm ơn anh chị đã đọc tin!

 

[Nguyễn Văn Toản_301]

Tại khoản 2, Điều 11 Thông tư số 92/2015/TT-BTC
đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:
"đ.1) Tiền nhà ở, điện, nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có), không bao gồm: khoản lợi ích về nhà ở, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng để cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp; nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng tại khu kinh tế, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại đó.
Trường hợp cá nhân ở tại trụ sở làm việc thì thu nhập chịu thuế căn cứ vào tiền thuê nhà hoặc chi phí khấu hao, tiền điện, nước và các dịch vụ khác tính theo tỷ lệ giữa diện tích cá nhân sử dụng với diện tích trụ sở làm việc.
Khoản tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do đơn vị sử dụng lao động trả thay tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế trả thay nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không phân biệt nơi trả thu nhập.”
Theo cách hiểu của mình, việc áp dụng khống chế 15% kia chỉ được áp dụng trong tường hợp người sử dụng lao động chi trả thay cho người lao động mà thôi. Trường hợp của bạn là Công ty hỗ trợ tiền nhà ở chứ ko phải là chi trả thay nên toàn bộ khoản tiền này sẽ phải chịu thuế TNCN mà ko giới hạn 15% tổng thu nhập chưa bao gồm tiền thuê nhà.

 

[Phuong.dmg]

Cho mình hỏi thêm. Để tiền hỗ trợ nhà ở được tính vào chi phí được trừ thì cần những chứng từ gì? Hay chỉ cần quy định trong hợp đồng là được, Tks

 

[NinhThanh2112]

Cho em hỏi chút là thế khoản hỗ trợ nhà ở ấy cuối cùng thì tính vào thu nhập chịu thuế 15% hay toàn bộ tính vào thu nhập chịu thuế ạ.
Vì công ty em cũng đang trong trường hợp này ạ

 

[Hien]

Hỗ trợ tiền nhà theo kiểu này tính 100% vào thu nhập chịu thuế, không có giới hạn 15% tổng thu nhập chịu thuế.

 

[NinhThanh2112]

Công ty phải là xây nhà, thuê nhà, trả thay tiền nhà cho nhân viên thì mới tính giới hạn 15% tổng thu nhập chịu thuế.
Còn công ty chỉ có quy chế quy định hỗ trợ tiền nhà ở thì phải tính 100% vào thu nhập chịu thuế đúng không ạ.
Em cảm ơn ạ