N
Ngapham1
Trung cấp
- 15/12/16
- 77
- 4
- 8
- 29
N
Nano Green
Guest
- 15/12/16
- 3
- 0
- 1
- 31
M ở Quận Bắc Từ Liêm ạ. M báo tăng cho M Tháng 12 qua mạng rồi giờ m làm j nữa ạ.
M cảm ơn m.n nhiều ạ.
M cảm ơn m.n nhiều ạ.
Chờ kết quả hồ sơ hợp lệ hay không? (Khoản từ 3 - 7 ngày là có). Nếu hợp lệ, bạn đợi BHXH trả hồ sơ về qua đường bưu điện.
N
Ngapham1
Trung cấp
- 15/12/16
- 77
- 4
- 8
- 29
chị ơi, e mới làm kế toán nên cũng ko rõ. Ý của chị là theo quy định Cơ quan bảo hiểm sẽ chốt số tiền mà công ty đóng vào 20 hàng tháng đúng ko ạ? Nên e báo giảm nhân viên đó vào đầu tháng 12 thì vẫn đóng cho nhân viên đso 100% đúng ko ạ
Trước ngày 20/11, thì tính là giảm từ tháng 11/2016, còn sau ngày 20/11 thì tính tháng 12/2016.
Theo mình, vẫn phải đóng 100% bạn ạ.
S
mọi người ơi nếu phát sinh chi phí khám chữa bệnh trong thơi gian chờ thẻ bhxh trả qua bưu điện thì làm sao để được hưởng chế độ
N
Bên mình có trường hợp xin nghỉ đầu tháng 10, nhưng làm hết tháng 10/2016 mới nghỉ việc. Sau khi nhận được sổ bảo hiểm thì trên sổ BH ghi đóng hết tháng 9/2016.
Như vậy là chốt sổ đến hết tháng 9, nhưng lương T10 nhận về vẫn như mọi tháng (nghĩa là bị trừ bảo hiểm, thuế TNCN này nọ)
Vậy nhân sự làm thế có đúng không ah?
Như vậy là chốt sổ đến hết tháng 9, nhưng lương T10 nhận về vẫn như mọi tháng (nghĩa là bị trừ bảo hiểm, thuế TNCN này nọ)
Vậy nhân sự làm thế có đúng không ah?
T
truonganhung
Guest
- 7/1/16
- 16
- 0
- 1
- 33
L
Lan Kyu
Sơ cấp
- 17/11/16
- 37
- 1
- 8
- 33
theo mình là nhân sự tính sai đó bạn, chắc do báo giảm từ tháng 10 luôn rồi. nên trên bảo hiểm họ chỉ chốt cho nld đến tháng 9 thôi. Vậy nld fai nhận đủ lương & thậm chí là còn 22% tiền mà đáng nhẽ doanh nghiệp phải đóng cho nld nữa ý
N
cái khoản 22% này mình không rành lắm, nhưng mình nghĩ cái khoản 10,5% đóng BHXH mỗi tháng thì đến tháng 10 ko đóng nữa phải trả đúng cho nld chứ nhỉ, bên mình bị thế mà chưa ai kiện nhân sự cả
22% DN đóng cho LĐ nhưng hok đóng thì phải thanh toán cho LĐ bạn ạ. Còn 10.5% cùa LĐ trích đóng hàng tháng cho BHXH thì không phải trích đóng.cái khoản 22% này mình không rành lắm, nhưng mình nghĩ cái khoản 10,5% đóng BHXH mỗi tháng thì đến tháng 10 ko đóng nữa phải trả đúng cho nld chứ nhỉ, bên mình bị thế mà chưa ai kiện nhân sự cả
L
Lan Kyu
Sơ cấp
- 17/11/16
- 37
- 1
- 8
- 33
Lắm lúc do nld ko nắm rõ luật đó. Lương trả về bao nhiêu thì biêt thế. Chứ cũng chả rõ là đc cộng trừ những khoản j để ra con số đó đâucái khoản 22% này mình không rành lắm, nhưng mình nghĩ cái khoản 10,5% đóng BHXH mỗi tháng thì đến tháng 10 ko đóng nữa phải trả đúng cho nld chứ nhỉ, bên mình bị thế mà chưa ai kiện nhân sự cả
N
Đúng rồi bạn, hàng tháng nhận lương như nào thì biết thế chứ ko bao giờ được biết chi tiết. Vậy trong trường hợp như bên mình, thì tháng 10, nhân viên sẽ nhận đc lương Gross, không bị trừ trích 10,5% và cả 22% lương mà người sd lao động không đóng cho bảo hiểm đúng ko?
Lương tháng 10 = Lương nhận hàng tháng (A) + 10,5%A + 22%A
L
Lan Kyu
Sơ cấp
- 17/11/16
- 37
- 1
- 8
- 33
đúng rồi bạn nhé, lương 100% ko bị trừ 10,5 tiền bảo hiểm hàng tháng và tiền 22% công ty phải đóng bảo hiểm cho nld trong tháng 10 đó.
N
Similar threads
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 2,872,562
- J
Liên kết
Chia sẻ trang
