Đ
Đồng Nguyên Như Thảo
Guest
- 3/12/16
- 45
- 3
- 8
- 31
Công ty em có nhận giao khoán nhân công của 1 công ty khác. Chứng từ chẳng có gì cả, sếp bảo e tự biên tự diễn nhưng em chưa có kinh nghiệm trong việc này nên ko biết làm như nào.Mong anh chị tư vấn giúp.
1. Về dự toán:
- Đơn giá nhân công mình sẽ căn cứ vào đâu để lập?
- Tương ứng với mỗi phần công việc, sẽ có dòng khối lượng và đơn giá nhân công tương ứng đúng ko ạ?
2. Về chứng từ:
- Hợp đồng giao khoán
- Hợp đồng lao động thời vụ (ký kết với từng công nhân)
- Cam kết 23/TNCN để ko phải nộp thuế TNCN
- Bảng chấm công, thanh toán lương
- CMND photo của công nhân (cái này mình lấy đại, ko cần phải là cmnd của công nhân thực hiện công trình đó đc ko ạ?)
- Đăng ký MST cho công nhân (nếu họ chưa có MST)
- BB nghiệm thu,thanh lý hợp đồng
3. Về hóa đơn:
- Nghiệm thu tới đâu thì xuất hóa đơn tới đó. Số tiền tương ứng với % trên hợp đồng
Còn phải làm hồ sơ gì nữa ko anh/chị?
Với lại, bên em chỉ nhận giao khoán nhân công thôi, mà sếp em lại đem về mấy cái hóa đơn vật tư nữa, thì những cái này ko đc tính vào chi phí đúng ko ạ?
Mong anh/chị tư vấn giúp
1. Về dự toán:
- Đơn giá nhân công mình sẽ căn cứ vào đâu để lập?
- Tương ứng với mỗi phần công việc, sẽ có dòng khối lượng và đơn giá nhân công tương ứng đúng ko ạ?
2. Về chứng từ:
- Hợp đồng giao khoán
- Hợp đồng lao động thời vụ (ký kết với từng công nhân)
- Cam kết 23/TNCN để ko phải nộp thuế TNCN
- Bảng chấm công, thanh toán lương
- CMND photo của công nhân (cái này mình lấy đại, ko cần phải là cmnd của công nhân thực hiện công trình đó đc ko ạ?)
- Đăng ký MST cho công nhân (nếu họ chưa có MST)
- BB nghiệm thu,thanh lý hợp đồng
3. Về hóa đơn:
- Nghiệm thu tới đâu thì xuất hóa đơn tới đó. Số tiền tương ứng với % trên hợp đồng
Còn phải làm hồ sơ gì nữa ko anh/chị?
Với lại, bên em chỉ nhận giao khoán nhân công thôi, mà sếp em lại đem về mấy cái hóa đơn vật tư nữa, thì những cái này ko đc tính vào chi phí đúng ko ạ?
Mong anh/chị tư vấn giúp
