T
Tình hình là công ty em chưa đi vào sản xuất kinh doanh .
Nhân viên bên em được cử đi đào tạo tại Nhật Bản.
Chi phí đào tạo : học tiếng Nhật 3 tháng , và vé máy bay khứ hồi về tết rùi qua lại .
Tiền lương vẫn nhận ở ViệtNam
Khoản tiền vé máy bay khứ hồi dính qua 2 năm tài chính em có được phân bổ không ta ?
Em coi đó là chi phí đao tạo và phân bổ 1 năm, phí hoc tiếng Nhật cũng vậy.
Còn lương thì ghi chi phí theo kỳ bình thường, em đắn đo vụ vé máy bay thui .
Chi phí đào tạo truoc thành lập được phân bổ 3 năm tối da .
Cảm ơn cả nhà góp ý
Nhân viên bên em được cử đi đào tạo tại Nhật Bản.
Chi phí đào tạo : học tiếng Nhật 3 tháng , và vé máy bay khứ hồi về tết rùi qua lại .
Tiền lương vẫn nhận ở ViệtNam
Khoản tiền vé máy bay khứ hồi dính qua 2 năm tài chính em có được phân bổ không ta ?
Em coi đó là chi phí đao tạo và phân bổ 1 năm, phí hoc tiếng Nhật cũng vậy.
Còn lương thì ghi chi phí theo kỳ bình thường, em đắn đo vụ vé máy bay thui .
Chi phí đào tạo truoc thành lập được phân bổ 3 năm tối da .
Cảm ơn cả nhà góp ý
