Trước tiên, e cũng phải cảm ơn a vì đã dành time đọc đến những dòng tâm sự cuối cùng của e
Sau e cũng xin trả lời lại những cmt của a ạ
Thứ nhất, ở công ty e nếu việc bếp núc diễn ra thường xuyên, thì dần nó thành mặc định a ạ, hôm nào e k nấu ăn thì bị sếp hỏi này nọ là sao k nấu??? - việc này e nghĩ nó kp bổn phận của e, nên e có thể thích thì nấu, k thích thì thôi, nhưng e là lính mới - sếp sai gì chẳng phải làm ạ, cái này e ngu - e nhận
Thứ 2, công ty e rất ít người và trong đó cũng có người nhà sếp nữa, nên đến bữa mà đi ăn cả cty với nhau hết ạ , thường thì đi ăn ae rất thoải mái, trưa nay thích ăn gì thì đi ăn thôi, cái này cũng là sếp quyết định nhiều, xong đến lúc hết nhiều tiền thì lại bảo tại nhân viên
Thứ 3, việc đóng BH ở đây cũng do e sai vì k hỏi lại trước khi đóng BH, cũng do e nghe nhầm sếp nói : "chuẩn bị hồ sơ RỒI LÊN ĐÓNG BH", có lẽ với 1 đứa mới bước ra Xh nên nghĩ cái gì nó cũng chưa đc đầy đủ và chín chắn như các a,c đi trc, cả ý e là lần trc sếp nói 1 lời, bh lại nói lời khác, lần đó nếu như sếp có ns là sau 6 tháng cty xem xét đóng BH cho e thì e k bh dám mơ ch đóng BH như vậy, và đương nhiên - sếp lúc nào cũng đúng
Thứ 4, e cũng được những người đi trc khuyên nhiều, rằng "chỉ khi nào công việc thật áp lực thì bản thân mới nhanh phát triển được", e thấy cùng rất đúng, nhưng với hiện tại của e như thế này, e kb nếu tiếp tục nó sẽ phát triển đến đâu nữa, khi mà e thấy bản thân mình cố gắng nhưng k đc ghi nhận, nếu thực sự sếp e coi trọng kế toán thì chẳng bh nói câu : " nếu bên thuế làm quá thì đóng cửa công ty, mở cty khác, sợ gì "
Thứ 5, trong giờ hành chính e k bao giờ dám ngồi fb hay nch phiếm với bạn bè , vì công ty e ngồi chung hết 1 phòng, ai làm gì những ng còn lại cũng bít hết, với e cũng dành time để đọc thông tư và nghị định liên quan đến ngành kế chứ kp e ngồi chơi hay tán gẫu gì, sếp e chẳng qua trước giờ vaẫn nghĩ cty nhỏ nên k có mấy việc để làm, vì thế mà e hay đc đi làm shipper, mà cũng chính vì lý do này mà cả cty có mình e làm kế toán
Còn e kp người mới va vấp đã nản, nhưng ở trong trường hợp này, mình vì họ nhưng họ k có 1 tý gì đó gọi là ghi nhận cả, giống như a đi làm mà k đc trả công và sếp nhìn nhận đúng năng lực của bản thân
Nên cũng hy vọng, tùy vào suy nghĩ của từng người và chỉ khi nào đặt bản thân vào địa vị của họ a mới hiểu
Thân !
1. Về chuyên bếp núc tôi cũng đã nói rõ cho e rồi: rảnh thì làm, ko thì thôi vì đó đâu phải việc chính của mình, ngay cả đi giao giấy tờ cũng vậy. Đương nhiên sếp có hỏi thì phải biết trả lời bận làm chuyên môn. Việc e làm ko phải ngu đâu mà tâm lý mới đi làm nên vậy, tuy nhiên khi công việc của mình vào phom thì bỏ dần các việc ko đúng chuyên môn đi, cái này e phải can đảm để tự quyết.
2. Về việc đi ăn, bạn cmt rõ như vậy chứng tỏ sếp nói chung chung thôi, bạn đừng cả nghĩ làm gì, mà sau này cũng vậy, cha chung ko ai khóc, ôm lời vào làm gì. Sếp ko chửi đích danh e thì thôi, kệ, việc mình mình làm.
3. Rất nhiều cty, nhân viên làm cả năm còn ko đc đóng BH, bạn có lỡ như vậy nhưng vẫn đc chấp nhận dù khoản đóng trước phải tự chịu thì coi như là khoản phí kinh nghiệm đi. Xét cho cùng, phí đó cũng chỉ lợi cho bạn thôi.
Qua đây rút kinh nghiệm, sếp nói đến đâu thì làm đến đó thôi, việc công của công ty, đâu chỉ riêng bạn mà ôm rơm nặng bụng.
4. Tôi cho rằng sếp bạn đang động viên bạn khi nói câu "nếu....., sợ gì". Nghĩa là cứ tự tin mà làm, đừng sợ sai.
Còn vấn đề sổ sách, bạn cứ làm đi, có sự cố, bạn cố công giải quyết sự cố thì càng có kinh nghiệm. Làm ko kịp thì báo cáo sếp, sếp là chủ doanh nghiệp, ko sợ thì bạn sợ gì. Thuế có chửi, có phạt thì cty chịu chứ bạn có mất gì đâu.
5. Còn nữa, bạn phải cố công mà tạo việc cho mình để mà tránh việc sai vặt, bạn ko tránh đc thì can đảm từ chối, ko được nữa thì phải chấp nhận mà làm thôi, cty nhỏ, người ta tận dụng nhân sự là chuyện thường.
Có mẹo này: mỗi lần bạn bị sai đi giao hồ sơ thì bạn ghi nhận lại, sau đó yêu cầu sếp thanh toán xăng xe. Sếp có nói gì thì bảo là công em bỏ rồi, nhưng xe phải có xăng mới đi đc (đương nhiên bạn phải nói khéo, ko nhát gừng như tôi viết).
Có điều này nhắn nhủ bạn: Việt Nam có rất nhiều công ty nhỏ và siêu nhỏ, vì vậy họ quản lý theo kiểu gia đình trị, đó là điều phổ biến. Nếu bạn có khả năng thì nên kiếm việc ở các cty to, có hệ thống quản lý hoàn chỉnh, còn ko thì tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa thôi. Còn có cty, sếp bẩn thỉu lấy tiền từ kế toán nhưng ko biên nhận, sau này kế toán chịu cả, có mà kiện củ khoai. Có sếp khốn nạn lạm dụng nhân viên nữa. Nhưng tôi ko thấy bạn than vãn 2 điều trên nên tôi khen sếp của bạn còn tử tế chán.
Cũng tâm sự với bạn, tôi là kỹ sư cơ khí. Khi cty thiếu nhân viên hành chính, sếp dí tôi làm, tôi phản ứng nhưng được sếp cả động viên, cả năn nỉ. Ban đầu rất bỡ ngỡ, cũng vừa bực mình nữa nhưng sau vài tháng, khi hiểu rõ công việc hành chính, tôi làm rất nhẹ nhàng gọn gàng, thậm chí, khi cty bị sở lao động thanh tra, ông thanh tra trưởng đoàn đã khen cty có nhân viên hành chính làm hồ sơ rất chuẩn. Sếp cũng bất ngờ với những kiến thức trái nghề mà tôi lượm lặt được.
Vì vậy, bạn nên biến khó khăn thành cơ hội để phát triển bản thân (phát triển bản thân, ko phải phát triển cty đâu).
