Cả nhà ai làm chế độ cho nam khi vợ sinh con kiểm tra hộ e cái C70a xem có đúng k ạ!

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Cả sẹo, 12 Tháng một 2017.

29,840 lượt xem

  1. Cả sẹo

    Cả sẹo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    397
    Đã được thích:
    30
    Giới tính:
    Nam
    Em có trường hợp nam có vợ sinh con, vợ trong thời gian mang thai k tham gia BH ( k được hưởng chế độ thai sản) :
    - vợ sinh 1 con sinh thường
    - em bé sinh vào 09/01/2017
    em làm mẫu C70a như file dưới ai làm rồi cho e nhận xét đúng và đủ chưa ạ
     

    Các file đính kèm:

    #1
  2. Cả sẹo

    Cả sẹo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    397
    Đã được thích:
    30
    Giới tính:
    Nam
    ai làm rồi giúp mình cái nhỉ
     
    #2
  3. Đỗ Thùy HD

    Đỗ Thùy HD Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    119
    Đã được thích:
    9
    Giới tính:
    Nữ
    Làm thế nào để gửi cho bạn nhỉ. Mình ko tải được lên
     
    #3
  4. Lặng Yên

    Lặng Yên Điều hành cao cấp Staff Member

    Bài viết:
    4,712
    Đã được thích:
    950
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Quận Tân Bình
    #4
  5. Cả sẹo

    Cả sẹo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    397
    Đã được thích:
    30
    Giới tính:
    Nam
    #5
  6. H.Dat

    H.Dat Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    8
    Giới tính:
    Nam
    Anh còn thiếu số định danh là số sổ của anh và đợt 1 tháng 01 năm 2017 chứ không phải năm 2016
     
    #6
  7. Cả sẹo

    Cả sẹo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    397
    Đã được thích:
    30
    Giới tính:
    Nam
    ok.còn cái 5 ngày nghỉ của ng lao động ng lao động muốn nghỉ vào ngày nào thì tuy ng lao động phải k e
     
    #7
  8. H.Dat

    H.Dat Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    8
    Giới tính:
    Nam
    Da nhưng phải trong vòng 30 ngày vợ sinh, sau khi vô làm lại phải báo cho công ty biết trong vòng 45 ngày kể từ khi vào làm lại để công ty lam chế độ. bửa em làm là vậy.
     
    #8
  9. Cả sẹo

    Cả sẹo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    397
    Đã được thích:
    30
    Giới tính:
    Nam
    Có nghĩa là phải nghỉ trong vòng 30 ngày từ ngày vợ sinh.còn khi cty làm chế độ trong vòng 45 ngày từ ngày họ đi làm lại?
    Sao QĐ 636 BH quy định là 10 ngày từ ngày khi ng lao động nôp đủ giấy tờ.
     
    #9

Chia sẻ trang này