Cách tính thuế TNCN bạn có thể tham khảo Thông tư 111/2013 và Thông tư 92/2015. Để có cách nhìn nhận và hiểu đúng bản chất của vấn đề.
Đại lý thuế địa nam cho e hỏi chút được không ạ: Bên e ký hợp đồng thử việc cho nhân viên dưới 3 tháng, mức lương trên 2 triệu, nhân viên đã có mã số thuế.Vậy cuối năm khi quyết toán cho nhân viên, e có được tính giảm trừ bản thân cho nhân đó không ạ?.
Sau khi kết thúc thời gian thử việc, cá nhân đó có tiếp tục làm tại công ty e nữa ko?
Cá nhân có tiếp tục làm việc a ah. e làm hợp đồng thử việc từ Tháng 10- T12 như vậy có được tính giảm trừ k ah
Nếu tại thời điểm thử việc NLĐ có thu nhập duy nhất 1 nơi là bên e thì làm Cam kết 02 để không khấu trừ thuế và được giảm trừ gia cảnh e nhé.
Dạ vâng e cảm ơn ah. cho e hỏi thêm vấn đề nữa đc k ah.
Nếu Giám đốc đang đóng nhờ công ty khác thì bảo giám đốc xin xác nhận đã đóng bảo hiểm nơi khác là được. Chứ không phải đóng bảo hiểm ở bên e nữa.
Vậy có nghĩa là e vẫn cứ để tên Giám Đốc vào trong Bảng lương ạ, xong rồi xin giấy xác nhận đã đóng bảo hiểm ở cty khác là vẫn đc tính chi phí lương vào chi phí tính thuế tndn đúng k ah.
Đúng rồi e. Trường hợp này giám đốc phải tự đi quyết toán thuế, do gửi bảo hiểm bên kia thì họ cũng để tên giám đốc trong bảng lương và bên e tính lương giám đốc theo biểu lũy tiến. Do có thu nhập 2 nơi và đều trên 3thVậy có nghĩa là e vẫn cứ để tên Giám Đốc vào trong Bảng lương ạ, xong rồi xin giấy xác nhận đã đóng bảo hiểm ở cty khác là vẫn đc tính chi phí lương vào chi phí tính thuế tndn đúng k ah.
Cảm ơn dailythuedianam nhiều ah.
Nhưng e muốn để Doanh Nghiệp quyết toán thay cho Giám Đốc, vậy còn cách nào k nữa a....e có thể loại bỏ tên Giám Đốc trong bảng lương được không ạ.( công ty e là công ty Cổ Phần ạ).
Dạ. bên e ký hợp đồng thử việc Từ 01/11/2016- 31/12/2016 ạ.Sau thời gian thử việc thì sẽ ký hợp đồng dài hạn ah
Mình thấy bạn ghi ở trên là tháng 10 nên hỏi ký lại
