Chế độ thai sản năm 2017

[Thủy BB]

Um l biết mà, mình đang trả lời bài của bạn chủ topic

Nếu v thì th thấy thế này nè, LĐ đó tham gia BHXH bên cty này từ tháng 6/2016, đến tháng 10 thì mang thai. Và dự sinh đến cuối tháng 7/2017. Nhưng v thì phải tình thời gian từ tháng 08/2016 đến 07/2017 chứ l?

 

[Lặng Yên]

Nếu v thì th thấy thế này nè, LĐ đó tham gia BHXH bên cty này từ tháng 6/2016, đến tháng 10 thì mang thai. Và dự sinh đến cuối tháng 7/2017. Nhưng v thì phải tình thời gian từ tháng 08/2016 đến 07/2017 chứ l?

Tính từ tháng người ta mang bầu thủy, cuối tháng 10 thì cho là tháng 11/2016.

 

[Thủy BB]

Tính từ tháng người ta mang bầu thủy, cuối tháng 10 thì cho là tháng 11/2016.

Th tìm hỉu thì thấy cái này, hok hỉu bên nào mới đúng ak l

 

[Lặng Yên]

Th tìm hỉu thì thấy cái này, hok hỉu bên nào mới đúng ak l
View attachment 18319

Cái này đúng đó thủy, nếu nghỉ trước quá 2 tháng phải có chỉ định của bác sĩ mới đủ điều kiện hưởng.

 

[Thủy BB]

Cái này đúng đó thủy, nếu nghỉ trước quá 2 tháng phải có chỉ định của bác sĩ mới đủ điều kiện hưởng.

Ừa l. Với thời gian l thấy hok? Tính từ khi sinh con ngược lại fk l?

 

[Lặng Yên]

Ừa l. Với thời gian l thấy hok? Tính từ khi sinh con ngược lại fk l?

À đúng rồi thủy, mình bị nhầm để mình sửa lại

 

[Thủy BB]

À đúng rồi thủy, mình bị nhầm để mình sửa lại

hqa th cũng bị nhầm ak l

 

[nhuvo2012]

Cty e có 1 bạn bắt đầu đóng BHXH từ 11/2016, nhưng dự sinh vào 4/2017. Không biết có đủ điều kiện hưởng thai sản k ạ?

 

[Thủy BB]

Trước đó chưa đóng ở đâu nữa hả b?
Nếu từ tháng 11/2016 - 04/2017 thì vừa đủ 06 tháng thôi bạn. Nếu sinh sớm hơn thì ko đủ điều kiện bạn ạ.

 

[nhuvo2012]

@ThủyBB
Chưa bạn ơi, bé đó qua cty mình mới tham gia BHXH. Bé kí HĐLĐ T9, mà bên mình tới tháng 11 mới tham gia BH, k biết có sao k nhỉ?

 

[Thủy BB]

@ThủyBB
Chưa bạn ơi, bé đó qua cty mình mới tham gia BHXH. Bé kí HĐLĐ T9, mà bên mình tới tháng 11 mới tham gia BH, k biết có sao k nhỉ?

Ký hợp đồng chính thức vào tháng 09 hay là hợp đồng thử việc v bạn?

 

[nhuvo2012]

Ký hợp đồng chính thức vào tháng 09 hay là hợp đồng thử việc v bạn?

chính thức đó bạn. Hix, giờ k biết xử lý sao cả

 

[Lặng Yên]

@ThủyBB
Chưa bạn ơi, bé đó qua cty mình mới tham gia BHXH. Bé kí HĐLĐ T9, mà bên mình tới tháng 11 mới tham gia BH, k biết có sao k nhỉ?

Đóng bảo hiểm tháng 11/2016, sinh cuối tháng 04 thì mới vừa đủ 6 tháng, nhưng e là trường hợp này không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

 

[Thủy BB]

chính thức đó bạn. Hix, giờ k biết xử lý sao cả

Nếu v thì khi báo tăng thì phải báo tăng muộn cho bạn đó từ tháng 09/2016 chứ nhỉ? Cái này là nhân sự làm sai rồi nè. Thiệt thòi hết 2 tháng cho người LĐ đó bạn.

 

[nhuvo2012]

Đóng bảo hiểm tháng 11/2016, sinh cuối tháng 04 thì mới vừa đủ 6 tháng, nhưng e là trường hợp này không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Hix, dạ, dự sinh 25/4/2017. Nhưng chắc phải sớm hơn. Mà ngày 1/1/2016 mới tham gia BH.

 

[Lặng Yên]

Nếu v thì khi báo tăng thì phải báo tăng muộn cho bạn đó từ tháng 09/2016 chứ nhỉ? Cái này là nhân sự làm sai rồi nè. Thiệt thòi hết 2 tháng cho người LĐ đó bạn.

Đúng là thiệt thòi cho NLĐ, nhưng cũng không hẳn là làm sai đâu thủy, vì thử việc thì không phải đóng BHXH. Cũng do NLĐ 1 phần không am hiểu nên không biết thương lượng với người sử dụng lao động.

 

[nhuvo2012]

Nếu v thì khi báo tăng thì phải báo tăng muộn cho bạn đó từ tháng 09/2016 chứ nhỉ? Cái này là nhân sự làm sai rồi nè. Thiệt thòi hết 2 tháng cho người LĐ đó bạn.

Hix

 

[Thủy BB]

Đúng là thiệt thòi cho NLĐ, nhưng cũng không hẳn là làm sai đâu thủy, vì thử việc thì không phải đóng BHXH. Cũng do NLĐ 1 phần không am hiểu nên không biết thương lượng với người sử dụng lao động.

Không phải thủ việc mà là Ký hợp đồng chính thức luôn rồi ak l. Mà th hok hỉu s báo tăng mà BHXH hok phát hiện ra nhỉ?

 

[Lặng Yên]

Hix, dạ, dự sinh 25/4/2017. Nhưng chắc phải sớm hơn. Mà ngày 1/1/2016 mới tham gia BH.

Vì nếu chưa tham gia lần nào mà sinh đúng tháng cuối cùng trong 6 tháng thì nhiều khả năng không được hưởng bảo hiểm thai sản, nhưng cứ thử làm xem sao

 

[Thủy BB]

Hix

Cái này giờ hên xui thôi ak bạn. Hi vọng bạn kia sinh muộn hơn một chút là ok r. Nếu sk hok tốt thì cty cho nghỉ nhưng vẫn đóng BHXH cho LĐ đó là đc. Bạn canh thời gian báo giảm cho LĐ.... Cái này cũng hên xui thật