Cách kê đầu vào ko có hóa đơn vào chi phí hợp lý

  • Thread starter NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07
  • Ngày gửi
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
Công ty em thuê cá nhân gia công => ko có hóa đơn đầu vào.
Theo em được biết, để kê khoản trên vào chi phí hợp lý cần 1 bộ hồ sơ:
- Hợp đồng mua bán
- Chứng từ thanh toán
- Bảng kê HHDV mua vào ko có hóa đơn ( Mẫu 01/TNDN).
Em có 2 thắc mắc:
1. Mức doanh thu của cá nhân gia công < 100tr / năm. Vậy 100 tr/ năm đó chỉ là doanh thu của cá nhân đó với cty em thôi hay là toàn bộ mức doanh thu của cá nhân đó ( tính các khoản doanh thu cá nhân thu của người khác nữa)? Có phải làm giấy tờ gì để cam kết mức doanh thu đó không?
2. Nếu mỗi lần gia công, chi phí gia công >=2tr. Thì có khấu trừ thuế 10% không ạ? ( đó là thuế TNCN) để đi nộp và NSNN và nhận về chứng từ khấu trừ thuế TNCN để gộp với hồ sơ trên mới kê vào chi phí hợp lý được.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
leshin

leshin

Cao cấp
11/10/16
728
146
43
1. 100tr/năm là tổng thu nhập của họ và mình cần họ làm cam kết có thu nhập phát sinh tại nơi của mình thôi.
2. Chờ ý kiến mọi người
 
V

Văn-Nam

Guest
28/2/17
10
2
3
Công ty em thuê cá nhân gia công => ko có hóa đơn đầu vào.
Theo em được biết, để kê khoản trên vào chi phí hợp lý cần 1 bộ hồ sơ:
- Hợp đồng mua bán
- Chứng từ thanh toán
- Bảng kê HHDV mua vào ko có hóa đơn ( Mẫu 01/TNDN).
Em có 2 thắc mắc:
1. Mức doanh thu của cá nhân gia công < 100tr / năm. Vậy 100 tr/ năm đó chỉ là doanh thu của cá nhân đó với cty em thôi hay là toàn bộ mức doanh thu của cá nhân đó ( tính các khoản doanh thu cá nhân thu của người khác nữa)? Có phải làm giấy tờ gì để cam kết mức doanh thu đó không?
2. Nếu mỗi lần gia công, chi phí gia công >=2tr. Thì có khấu trừ thuế 10% không ạ? ( đó là thuế TNCN) để đi nộp và NSNN và nhận về chứng từ khấu trừ thuế TNCN để gộp với hồ sơ trên mới kê vào chi phí hợp lý được.
Mình chưa hiểu rõ ý bạn muốn hỏi gì!
Tất nhiên thuê cá nhân thì không có đầu vào và chi lương cho 1 cá nhân đó: Hoặc là trích 10% đóng thuế hoặc thì đóng bảo hiểm. Đóng BH thì cty không chịu, trích 10% thì chả ai làm cho>>>
Bạn có thể ký hợp đồng dưới 3 tháng cho mỗi cá nhân, lần 2 thì ký với cá nhân khác. VD tháng 1 gia công cửa sắt hết 3tr tiền công thì ký hđ với ông A, tháng 2 gia công cống ly tâm D1500 hết 8tr tiền công ký hđ với ông B, C. Và tất nhiên với mỗi cá nhân đó kèm theo HĐ, bản cam kết (có mst cá nhân), chứng minh nhân dân, bảng chấm công, bảng chia lương.
 
N

nguyenduykhanh36

Cao cấp
20/11/09
482
146
43
40
Tô hiệu, Hải Phòng
1. 100tr/năm là tổng thu nhập của họ và mình cần họ làm cam kết có thu nhập phát sinh tại nơi của mình thôi.
2. Chờ ý kiến mọi người
Trường hợp 2 chắc là ý bạn ấy là thuê lao động thời vụ dưới 3 tháng và đây là cái nhầm lẫn của bạn ấy, khi bạn thuê lao động thời vụ tức là công ty bạn ký hợp đồng lao động với người ta và trả lương, thì lương tháng trên 2 triệu phải đóng thuế, nhưng ở đây công ty bạn này là thuê dịch vụ gia công của cá nhân bên ngoài thì cần làm bảng kê số 01/TNDN và đảm bảo cái người được thuê kia trong năm đó không có thu nhập từ hoạt động này vượt quá 100 triệu, nếu có thì phải bắt người này mua hóa đơn của thuế để xuất cho công ty bạn
 
  • Like
Reactions: leshin
V

Văn-Nam

Guest
28/2/17
10
2
3
Trường hợp 2 chắc là ý bạn ấy là thuê lao động thời vụ dưới 3 tháng và đây là cái nhầm lẫn của bạn ấy, khi bạn thuê lao động thời vụ tức là công ty bạn ký hợp đồng lao động với người ta và trả lương, thì lương tháng trên 2 triệu phải đóng thuế, nhưng ở đây công ty bạn này là thuê dịch vụ gia công của cá nhân bên ngoài thì cần làm bảng kê số 01/TNDN và đảm bảo cái người được thuê kia trong năm đó không có thu nhập từ hoạt động này vượt quá 100 triệu, nếu có thì phải bắt người này mua hóa đơn của thuế để xuất cho công ty bạn
Đúng là Cty bạn này thuê dịch vụ gia công. Nhưng bạn lấy cái gì để đưa vào chi phí của dịch vụ này? Và nếu bạn bắt người ta bỏ tiền mua hoá đơn cho bạn thì lần sau sẽ chẳng có ai làm cho bạn nữa. Bạn có thể làm HĐ dưới 3 tháng, bản cam kết theo thông tu 92/2015/tt-btc nếu số tổng thu nhập của người mình ký HĐ <108tr.
 
N

nguyenduykhanh36

Cao cấp
20/11/09
482
146
43
40
Tô hiệu, Hải Phòng
Đúng là Cty bạn này thuê dịch vụ gia công. Nhưng bạn lấy cái gì để đưa vào chi phí của dịch vụ này? Và nếu bạn bắt người ta bỏ tiền mua hoá đơn cho bạn thì lần sau sẽ chẳng có ai làm cho bạn nữa. Bạn có thể làm HĐ dưới 3 tháng, bản cam kết theo thông tu 92/2015/tt-btc nếu số tổng thu nhập của người mình ký HĐ <108tr.
Đây là các công việc bạn ấy cần làm để hoàn thiện hồ sơ, đã thuê bên ngoài mà không muốn lằng nhằng thì phải làm bảng kê 01 và đảm bảo thu nhập từ hoạt động cung cấp dịch vụ của cá nhân kia là dưới 100 triệu 1 năm, bạn ấy có thể tách công việc ấy ra cho 2, 3 người chứ đâu nhất thiết dồn lại cho 1 người.
 
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
Đúng là Cty bạn này thuê dịch vụ gia công. Nhưng bạn lấy cái gì để đưa vào chi phí của dịch vụ này? Và nếu bạn bắt người ta bỏ tiền mua hoá đơn cho bạn thì lần sau sẽ chẳng có ai làm cho bạn nữa. Bạn có thể làm HĐ dưới 3 tháng, bản cam kết theo thông tu 92/2015/tt-btc nếu số tổng thu nhập của người mình ký HĐ <108tr.
Cảm ơn b.
Vậy 100 tr đó la toan bo thu nhập của nguoi do lun chứ k fai rieg thu nhap cua nguoi do vs cty mih dk a.
Vậy la k khấu trừ đk 10% dk a.
Vậy là lam cam ket j ve thu nhap do k b.
 
V

Văn-Nam

Guest
28/2/17
10
2
3
Cảm ơn b.
Vậy 100 tr đó la toan bo thu nhập của nguoi do lun chứ k fai rieg thu nhap cua nguoi do vs cty mih dk a.
Vậy la k khấu trừ đk 10% dk a.
Vậy là lam cam ket j ve thu nhap do k b.
Sao tiết kiệm chữ vậy? Lần sau bạn nên viết tiếng Việt có dấu cho dễ hiểu.
Ý bạn là công ty bạn chỉ có một phần trong tổng sô 100tr của người này?
Khi quyết toán thuế tncn bạn áp dụng các thông tư 156/2013/tt-btc, 111/2013/tt-btc, 92/2015/tt-btc
Đối với cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công thì tổ chức chi trả khấu trừ tại nguồn 10% khi chi trả.
Tại điểm i khoản 1 điều 25 thông tư 111/2013/tt-btc: Trường hợp cá nhân có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế nhưng ước tính trong năm tổng thu nhập sau khi trừ giảm trừ gia cảnh chưa tới mức phải đóng thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 23/CK-TNCN (mẫu theo thông tư 92. Bạn tải mẫu theo tt92/2015/tt-btc về làm) gửi tổ chức thu nhập làm căm cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế của cá nhân này.
>>> Như vậy đối với hợp đồng dưới 3 tháng thì bạn không phải nộp 10% nếu: làm mẫu cam kết 23/CK-TNCN.
 
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
Sao tiết kiệm chữ vậy? Lần sau bạn nên viết tiếng Việt có dấu cho dễ hiểu.
Ý bạn là công ty bạn chỉ có một phần trong tổng sô 100tr của người này?
Khi quyết toán thuế tncn bạn áp dụng các thông tư 156/2013/tt-btc, 111/2013/tt-btc, 92/2015/tt-btc
Đối với cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công thì tổ chức chi trả khấu trừ tại nguồn 10% khi chi trả.
Tại điểm i khoản 1 điều 25 thông tư 111/2013/tt-btc: Trường hợp cá nhân có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế nhưng ước tính trong năm tổng thu nhập sau khi trừ giảm trừ gia cảnh chưa tới mức phải đóng thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 23/CK-TNCN (mẫu theo thông tư 92. Bạn tải mẫu theo tt92/2015/tt-btc về làm) gửi tổ chức thu nhập làm căm cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế của cá nhân này.
>>> Như vậy đối với hợp đồng dưới 3 tháng thì bạn không phải nộp 10% nếu: làm mẫu cam kết 23/CK-TNCN.
Mình cảm ơn bạn nhìu
Nhưng b ơi, cái này là công ty mình thuê gia công. Nhưng người gia công là cá nhân. Vậy trường hợp này cũng là tiền lương, tiền công hả b. Cá nhân này cũng chưa có khai báo Mã số thuế TNCN. ý mình là làm cách nào để kê khai vào chi phí hợp lý của công ty.
 
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
Cái này thì bạn phải tự mua hóa đơn gia công ở ngoài bỏ vào bạn ah, bạn cần mua thì liên hệ mình xuất cho: 0909798300
Công ty xuất hoá đơn gia công gì vậy a? Cty mình thuê gia công về may tã vải
 
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
Trường hợp 2 chắc là ý bạn ấy là thuê lao động thời vụ dưới 3 tháng và đây là cái nhầm lẫn của bạn ấy, khi bạn thuê lao động thời vụ tức là công ty bạn ký hợp đồng lao động với người ta và trả lương, thì lương tháng trên 2 triệu phải đóng thuế, nhưng ở đây công ty bạn này là thuê dịch vụ gia công của cá nhân bên ngoài thì cần làm bảng kê số 01/TNDN và đảm bảo cái người được thuê kia trong năm đó không có thu nhập từ hoạt động này vượt quá 100 triệu, nếu có thì phải bắt người này mua hóa đơn của thuế để xuất cho công ty bạn
Cảm ơn bạn nhé.
Vậy đây là sự nhầm lẫn của mình giữa gửi hàng đi gia công và thuê nhân viên gia công:
+ Nếu thuê nhân viên gia công: thì theo tính chất tiền lương: nếu k có HDLD thì khi trả trên 2 tr thì fai trich 10%; còn nếu làm bảng cam kết thì fai có MST cá nhân mới làm được.
==> nếu làm vậy có đc tính vào chi phí hợp lý k b?
+ Còn trườg hợp của mih là đưa hag đi gia côg ( cá nhân gia công) thì mình muốn đưa vào cp hợp lý thì làm 1 bộ hồ sơ:
- Hợp đồng mua bán có cam kết dt< 100tr/năm (toàn bộ doanh thu của cá nhân đó/ năm)
- Chứng từ thanh toán
- Bảng kê HHDV mua vào ko có hóa đơn ( Mẫu 01/TNDN).
==> cá nhân này ko có MST cá nhân thì có đc k a?
 
N

nguyenduykhanh36

Cao cấp
20/11/09
482
146
43
40
Tô hiệu, Hải Phòng
Cảm ơn bạn nhé.
Vậy đây là sự nhầm lẫn của mình giữa gửi hàng đi gia công và thuê nhân viên gia công:
+ Nếu thuê nhân viên gia công: thì theo tính chất tiền lương: nếu k có HDLD thì khi trả trên 2 tr thì fai trich 10%; còn nếu làm bảng cam kết thì fai có MST cá nhân mới làm được.
==> nếu làm vậy có đc tính vào chi phí hợp lý k b?
+ Còn trườg hợp của mih là đưa hag đi gia côg ( cá nhân gia công) thì mình muốn đưa vào cp hợp lý thì làm 1 bộ hồ sơ:
- Hợp đồng mua bán có cam kết dt< 100tr/năm (toàn bộ doanh thu của cá nhân đó/ năm)
- Chứng từ thanh toán
- Bảng kê HHDV mua vào ko có hóa đơn ( Mẫu 01/TNDN).
==> cá nhân này ko có MST cá nhân thì có đc k a?
Bạn phải phân biệt mấy trường hợp:

- Thứ nhất là lao động thời vụ, cái này khỏi nói vì bàn rồi
- Thứ 2 là thuê khoán lao động: Thường gặp là công ty bạn thuê một nhóm nhân công làm việc cho bạn trong một thời gian nhất định làm cho một dự án nào đó, xong là hai bên hết quan hệ, trường hợp này làm hợp đồng giao khoán, bạn vẫn tính lương cho người ta bình thường và thường có một người là đội trưởng đứng lên đại diện làm hợp đồng với công ty bạn và trường hợp này bạn có thể coi đó như công nhân của công ty và làm mọi thủ tục bình thường.
- Trường hợp tiếp theo là bạn thuê một đơn vị có chức năng thi công cho bạn thì bên này phải có hóa đơn giá trị gia tăng cho bạn và việc của bạn chỉ là thanh toán tiền cho công ty đó.
- Trường hợp bạn đang băn khoăn chính là mua dịch vụ, hàng hóa của cá nhân không đăng ký kinh doanh, thì theo thông tư 78, 96 và 92 ----> chặt chẽ nhất là làm hợp đồng thuê dịch vụ có đủ chứng minh thư, có chứng từ thanh toán, làm bảng kê 01, tổng giá trị nên là dưới 100 triệu/năm nghĩa là khoảng 7,8 triệu một tháng, như vậy thì cá nhân kia không phải đóng thuế GTGT, thuế TNCN, chuyện cá nhân kia có mã số thuế TNCN hay không nó không quan trọng và chi phí của bạn được coi là hợp lệ.
 
S

snowsummer1791

Trung cấp
20/1/14
54
9
8
Hà Nội
@Văn-Nam bây giờ là cam kết 02 rồi bác ơi
 
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
@Văn-Nam bây giờ là cam kết 02 rồi bác ơi
Bạn ơi.
Mình thấy trong mâu số 02 c
Bạn phải phân biệt mấy trường hợp:

- Thứ nhất là lao động thời vụ, cái này khỏi nói vì bàn rồi
- Thứ 2 là thuê khoán lao động: Thường gặp là công ty bạn thuê một nhóm nhân công làm việc cho bạn trong một thời gian nhất định làm cho một dự án nào đó, xong là hai bên hết quan hệ, trường hợp này làm hợp đồng giao khoán, bạn vẫn tính lương cho người ta bình thường và thường có một người là đội trưởng đứng lên đại diện làm hợp đồng với công ty bạn và trường hợp này bạn có thể coi đó như công nhân của công ty và làm mọi thủ tục bình thường.
- Trường hợp tiếp theo là bạn thuê một đơn vị có chức năng thi công cho bạn thì bên này phải có hóa đơn giá trị gia tăng cho bạn và việc của bạn chỉ là thanh toán tiền cho công ty đó.
- Trường hợp bạn đang băn khoăn chính là mua dịch vụ, hàng hóa của cá nhân không đăng ký kinh doanh, thì theo thông tư 78, 96 và 92 ----> chặt chẽ nhất là làm hợp đồng thuê dịch vụ có đủ chứng minh thư, có chứng từ thanh toán, làm bảng kê 01, tổng giá trị nên là dưới 100 triệu/năm nghĩa là khoảng 7,8 triệu một tháng, như vậy thì cá nhân kia không phải đóng thuế GTGT, thuế TNCN, chuyện cá nhân kia có mã số thuế TNCN hay không nó không quan trọng và chi phí của bạn được coi là hợp lệ.
Bạn ơi
Công ty mình là công ty thuê gia công tã vải.
Mình làm 1 hợp đồng khoán việc gia công ( có giới hạn thời gian của hợp đồng không ạ?).
Nếu thu nhập người đó < 100tr/ năm => người đó có phải làm cam kết mẫu số 02 ko a?
Mình thấy trang này có ghi: điều kiện để làm mẫu cam kết 02 là: ký hợp đồng lại động dưới 3 tháng; có mã số thuế TNCN tại thời điểm cam kết; Chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10%.
Ngoài ra theo công văn 23282 quy định người nộp thuế có thu nhập từ 2 nơi trở lên thì không thuộc trường hợp viết cam kết
==> Vậy người có thu nhập thuộc 2 nơi nhưng tổng thu nhập < 100tr/ năm cũng không được ạ?
Nếu trong năm người đó làm 2 tháng ở 1 cty; sau đó nghỉ và nhận gia công cty mình thì có được làm mẫu 02 không ạ?
Mình đọc tài liệu này mà thấy khó làm cho Trường hợp (Nếu trong năm người đó làm 2 tháng ở 1 cty; sau đó nghỉ và nhận gia công cty mình thì có được làm mẫu 02 không ạ?)

Cảm ơn bạn nhiều
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
N

nguyenduykhanh36

Cao cấp
20/11/09
482
146
43
40
Tô hiệu, Hải Phòng
Bạn ơi.
Mình thấy trong mâu số 02 c

Bạn ơi
Công ty mình là công ty thuê gia công tã vải.
Mình làm 1 hợp đồng khoán việc gia công ( có giới hạn thời gian của hợp đồng không ạ?).
Nếu thu nhập người đó < 100tr/ năm => người đó có phải làm cam kết mẫu số 02 ko a?
Mình thấy trang này có ghi: điều kiện để làm mẫu cam kết 02 là: ký hợp đồng lại động dưới 3 tháng; có mã số thuế TNCN tại thời điểm cam kết; Chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10%.
Ngoài ra theo công văn 23282 quy định người nộp thuế có thu nhập từ 2 nơi trở lên thì không thuộc trường hợp viết cam kết
==> Vậy người có thu nhập thuộc 2 nơi nhưng tổng thu nhập < 100tr/ năm cũng không được ạ?
Nếu trong năm người đó làm 2 tháng ở 1 cty; sau đó nghỉ và nhận gia công cty mình thì có được làm mẫu 02 không ạ?
Mình đọc tài liệu này mà thấy khó làm cho Trường hợp (Nếu trong năm người đó làm 2 tháng ở 1 cty; sau đó nghỉ và nhận gia công cty mình thì có được làm mẫu 02 không ạ?)

Cảm ơn bạn nhiều
Gửi Bạn hiền, mức thu nhập 100 triệu/năm là mức dành doanh nghiệp mua dịch vụ, hàng hóa của cá nhân không đăng ký kinh doanh (nếu công ty bạn thuê họ làm - nghĩa là họ bán sức lao động cho bạn thì không thuộc trường hợp này), còn cái bạn đang hỏi nó là ký hợp đồng lao động thời vụ với người lao động có mã số thuế nhưng không làm quá 3 tháng cho bạn và chỉ có thu nhập tại công ty bạn thôi, cái này chả liên quan gì đến 100 triệu.
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
  • Like
Reactions: HO Anh Hue
N

NGUYỄN THỊ TRINH TCDN07

Guest
7/12/14
31
0
6
36
Gửi Bạn hiền, mức thu nhập 100 triệu/năm là mức dành doanh nghiệp mua dịch vụ, hàng hóa của cá nhân không đăng ký kinh doanh (nếu công ty bạn thuê họ làm - nghĩa là họ bán sức lao động cho bạn thì không thuộc trường hợp này), còn cái bạn đang hỏi nó là ký hợp đồng lao động thời vụ với người lao động có mã số thuế nhưng không làm quá 3 tháng cho bạn và chỉ có thu nhập tại công ty bạn thôi, cái này chả liên quan gì đến 100 triệu.
Cảm ơn bạn.
Trường hợp của mình là thuê cá nhân gia công tã vải.
Vì là cá nhân nên họ ko thể xuất hóa đơn cho mình được.
Vậy làm thế nào để đưa khoản chi phí trả tiền gia công trên vào chi phí hợp lý bạn ạ?
Mình có đọc ở 1 trang thì để đưa khoản trên vào chi phí hợp lý thì làm như sau:

Trong đó quy định: cần có hợp đồng; chứng từ thanh toán; bảng kê 01/TNDN
vậy trường hợp của mình không cần làm mẫu cam kết 02; nếu đủ 3 cái trên là được đưa vào CP hợp lý a?
Vậy người cá nhân mà mình đi giá công đó có cần mã số thuế cá nhân không ạ?
Vì nếu không có thì làm sao thuế quản lý được khoản thu nhập của người đó a?
Mình vẫn thấy thắc mắc
cảm ơn bạn
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
N

nguyenduykhanh36

Cao cấp
20/11/09
482
146
43
40
Tô hiệu, Hải Phòng
Cảm ơn bạn.
Trường hợp của mình là thuê cá nhân gia công tã vải.
Vì là cá nhân nên họ ko thể xuất hóa đơn cho mình được.
Vậy làm thế nào để đưa khoản chi phí trả tiền gia công trên vào chi phí hợp lý bạn ạ?
Mình có đọc ở 1 trang thì để đưa khoản trên vào chi phí hợp lý thì làm như sau:

Trong đó quy định: cần có hợp đồng; chứng từ thanh toán; bảng kê 01/TNDN
vậy trường hợp của mình không cần làm mẫu cam kết 02; nếu đủ 3 cái trên là được đưa vào CP hợp lý a?
Vậy người cá nhân mà mình đi giá công đó có cần mã số thuế cá nhân không ạ?
Vì nếu không có thì làm sao thuế quản lý được khoản thu nhập của người đó a?
Mình vẫn thấy thắc mắc
cảm ơn bạn
Thì bạn phải xác định là thuê một người nào đấy người ta làm công việc đó tại nhà người ta, mọi chi phí họ tự bỏ, sau đó mang sản phẩm giao cho bạn thì thuộc trường hợp ketoanthienung hướng dẫn. Còn nếu bạn thuê một người nào đó đến công ty bạn làm, mọi tư liệu sản xuất bạn cung cấp thì nó lại là trường hợp thuê nhân công nhé
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA