Cho em hỏi, trường hợp phát sinh Tang, Cưới trùng với các kì nghỉ Lễ Tết thì có được nghỉ bù qua hay không ?
VD: Kì nghỉ Tết của CTY có thời gian từ ngày 26/01/2017 ~ 05/02/2017.
Trong đó sẽ có 05 ngày được hưởng lương, 05 ngày còn lại là nghỉ KHÔNG LƯƠNG. Ngày 28/01(Mùng 1 Tết AL) phát Tang mẹ chồng.
Ngày 06/02/2017, công nhân này đi làm lại, và yêu cầu nghỉ bù 03 ngày liên tiếp - yêu cầu nghỉ Tang theo quy định.
CTY không đồng ý. Công nhân này yêu cầu, nếu không cho nghỉ Tang 03 ngày - thì trong kì nghỉ Tết, có 05 ngày không hưởng lương, thì phải trả cho người này 03 ngày có Lương ( bù Tang)
Em mới chuyển sang làm Nhân sự, kinh nghiêm không nhiều nên mong các Anh Chị giúp đỡ.
Em cảm ơn nhiều !!!
VD: Kì nghỉ Tết của CTY có thời gian từ ngày 26/01/2017 ~ 05/02/2017.
Trong đó sẽ có 05 ngày được hưởng lương, 05 ngày còn lại là nghỉ KHÔNG LƯƠNG. Ngày 28/01(Mùng 1 Tết AL) phát Tang mẹ chồng.
Ngày 06/02/2017, công nhân này đi làm lại, và yêu cầu nghỉ bù 03 ngày liên tiếp - yêu cầu nghỉ Tang theo quy định.
CTY không đồng ý. Công nhân này yêu cầu, nếu không cho nghỉ Tang 03 ngày - thì trong kì nghỉ Tết, có 05 ngày không hưởng lương, thì phải trả cho người này 03 ngày có Lương ( bù Tang)
Em mới chuyển sang làm Nhân sự, kinh nghiêm không nhiều nên mong các Anh Chị giúp đỡ.
Em cảm ơn nhiều !!!