anh chị giúp em giải đáp thắc mắc về lương với ạ!

[ntxuan198]

Chào anh/chị, em mới ra trg và đang làm kế toán cho cty xây dựng. Em có một vài thắc mắc về lương mong các anh/chị giải đáp giúp em nhé!
Cụ thể: Công ty em trả 300k/ngày/công nhân. Trong tháng, sẽ có vài công nhân đi làm cho đơn vị khác, và đơn vị đó trả 450k/ngày/công nhân.
Vậy anh/chị cho em hỏi, em nên lập bảng chấm công và bảng tính lương như thế nào cho đúng ạ?

 

[Thủy BB]

Đơn vị đó trả tiền qua cty bạn luôn hay là bên đó tự trả?
Bạn nên làm kết hợp 2 bảng chấm công để dễ theo dõi hơn. Hay thay đổi màu + ký hiệu để chấm công cho những lao động này

 

[Lặng Yên]

Đối với những công ty xây dựng mình nghĩ bạn nên làm 2 bảng chấm công, 1 nội bộ, 2 thuế
1. Đối với nội bộ thì bạn nên làm 2 ký hiệu để dễ phân biệt, là ngày nào công nhân làm ở đơn vị mình, ngày nào làm ở đơn vị khác, để sau này tính lương trừ ra những ngày đã đi làm nơi khác
2. Đối với thuế, thì thường doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng thời vụ với những công nhân này, vì thế ngày nào làm ở công ty bạn thì bạn chấm công bình thường thôi, không quan tâm làm ở công ty khác.

 

[ntxuan198]

@Thủy BB: cty đó trả qua cty em ạ. Em cám ơn

 

[ntxuan198]

@Lặng Yên Em cám ơn nhiều ạ

 

[Lặng Yên]

@Thủy BB: cty đó trả qua cty em ạ. Em cám ơn

Nếu trả qua công ty bạn thì nên hỏi kỹ về phần lương trả đó sếp thỏa thuận thế nào nha?

 

[ntxuan198]

Nếu trả qua công ty bạn thì nên hỏi kỹ về phần lương trả đó sếp thỏa thuận thế nào nha?

Vâng ạ ^^