Đăng ký BHXH chậm hơn giấy phép kinh doanh

  • Thread starter Hùng Nguyễn Đình
  • Ngày gửi
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
mọi người cho em hỏi xíu, công ty em thành lập năm 2007 từ đó tới giờ chưa đăng ký tham gia bhxh, bây giờ sếp bảo đăng ký bắt đầu đaong BHXH thì mọi người cho em hỏi mức tru thu bhxh ntn và khoản tiền có nhiều không vì sợ truy thu phat nhiều quá cty công có tiền trả.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
mọi người cho em hỏi xíu, công ty em thành lập năm 2007 từ đó tới giờ chưa đăng ký tham gia bhxh, bây giờ sếp bảo đăng ký bắt đầu đaong BHXH thì mọi người cho em hỏi mức tru thu bhxh ntn và khoản tiền có nhiều không vì sợ truy thu phat nhiều quá cty công có tiền trả.
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
10 năm thì chắc chắn sẽ nhiều, quan trọng là số lượng nhân viên nữa bạn. Đối với các nhân viên từ 2007 đến giờ, HĐLĐ đủ từ 3 tháng trở lên đều phải đóng BHXH cho những LĐ đó bạn ạ.
 
H

Hà Lam 87

Guest
20/4/17
22
3
3
36
Bạn chỉ cần đóng cho 1, 2 người trong những năm đầu, rồi tăng dần lên số ng hiện tại đang làm việc thì số tiền sẽ ít. Tuy nhiên là 10 năm thì cũng kha khá đấy.
 
binhminhsom

binhminhsom

Ngoan hiền nhất WKT!!! :D
17/11/08
971
159
43
Mây và núi!!!
mọi người cho em hỏi xíu, công ty em thành lập năm 2007 từ đó tới giờ chưa đăng ký tham gia bhxh, bây giờ sếp bảo đăng ký bắt đầu đaong BHXH thì mọi người cho em hỏi mức tru thu bhxh ntn và khoản tiền có nhiều không vì sợ truy thu phat nhiều quá cty công có tiền trả.
Bạn thành lập từ 2007 nhưng có hoạt động không? Có phát sinh trả lương không? Hãy chứng minh.
Còn Nếu thành lập và hoạt động từ đó tới nay thì lên gặp cán bộ để xin tư vấn là tốt nhất.
 
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
do công ty bên mình chưa đăng ký BHXH lần nào hết, thì bị rơi vào truy thu hay chỉ bị phạt thôi nhỉ, mình có đọc nhiều ý kiến trên web mà nhiều ý kiến quá người cho rằng bị truy thu người thì nói chỉ bị phạt hành chánh do đóng chậm hơn giấy đăng ký kinh doanh
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
41
TPHCM
do công ty bên mình chưa đăng ký BHXH lần nào hết, thì bị rơi vào truy thu hay chỉ bị phạt thôi nhỉ, mình có đọc nhiều ý kiến trên web mà nhiều ý kiến quá người cho rằng bị truy thu người thì nói chỉ bị phạt hành chánh do đóng chậm hơn giấy đăng ký kinh doanh
Có bị phạt hay không liên quan tới việc bạn có kê khai bảng lương hay không. Trong trường hợp bạn không làm khai trình lao động, cũng không thể hiện các hoạt động kinh doanh gì cả thì cũng không có căn cứ để truy thu hay phạt. Tốt nhất là không cần làm từ gốc, họ hỏi thì nói tại thành lập mà chả hoạt động gì. Sếp mở ra làm rồi không làm được để đó, giờ có mối làm ăn thì làm thôi nên mới phát sinh lao động. Chứ tự dưng khai ra mình thiếu nợ nhà nước làm gì, cứ làm hồ sơ kê khai từ đầu năm nay cố gắng trả lời tốt câu hỏi của họ, còn họ bắt thì về kê khai đúng tên ông Giám Đốc là được. 10 năm nhưng 1 mình ổng, xây dựng hệ thống thang bảng lương thấp để mức truy thu, mức phạt nó thấp
 
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
Có bị phạt hay không liên quan tới việc bạn có kê khai bảng lương hay không. Trong trường hợp bạn không làm khai trình lao động, cũng không thể hiện các hoạt động kinh doanh gì cả thì cũng không có căn cứ để truy thu hay phạt. Tốt nhất là không cần làm từ gốc, họ hỏi thì nói tại thành lập mà chả hoạt động gì. Sếp mở ra làm rồi không làm được để đó, giờ có mối làm ăn thì làm thôi nên mới phát sinh lao động. Chứ tự dưng khai ra mình thiếu nợ nhà nước làm gì, cứ làm hồ sơ kê khai từ đầu năm nay cố gắng trả lời tốt câu hỏi của họ, còn họ bắt thì về kê khai đúng tên ông Giám Đốc là được. 10 năm nhưng 1 mình ổng, xây dựng hệ thống thang bảng lương thấp để mức truy thu, mức phạt nó thấp
nhưng mà bên em có đăng ký thang bảng lương từ năm 2008 và 2009, và 2014 như vậy là đã kê khai có doanh thu và trả lương không biết BHXH có truy và biết được mục này không nhỉ ?. vậy lúc đăng ký BHXH em làm công văn ghi ntn thì phù hợp được nhỉ
 
N

nguyenthuthuan

Sơ cấp
9/9/16
16
1
3
36
nhưng mà bên em có đăng ký thang bảng lương từ năm 2008 và 2009, và 2014 như vậy là đã kê khai có doanh thu và trả lương không biết BHXH có truy và biết được mục này không nhỉ ?. vậy lúc đăng ký BHXH em làm công văn ghi ntn thì phù hợp được nhỉ
Công ty mình cũng vậy. Chị kế toán cũ làm thang bảng lương cho 17 lao động mà chỉ đóng bảo hiểm cho 2 lao động. Khi quyết toán thuế không thấy bên thuế nới j.
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
Công ty mình cũng vậy. Chị kế toán cũ làm thang bảng lương cho 17 lao động mà chỉ đóng bảo hiểm cho 2 lao động. Khi quyết toán thuế không thấy bên thuế nới j.
nhưng mà bên em có đăng ký thang bảng lương từ năm 2008 và 2009, và 2014 như vậy là đã kê khai có doanh thu và trả lương không biết BHXH có truy và biết được mục này không nhỉ ?. vậy lúc đăng ký BHXH em làm công văn ghi ntn thì phù hợp được nhỉ
Làm thang bảng lương thì hok sợ vì trên đó hok pik đc tổng số LĐ là bao nhiều, nếu có Khai trình lao động mới sợ BHXH xét trên khai trình LĐ thôi.
Nhìu bạn, để tránh truy thu, họ là hợp đồng CTV hay thời vụ dưới 3 tháng để ko bị truy đóng BHXH. Nhưng mà thời gian 10 năm cũng hơi cực cho bạn.
 
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
Làm thang bảng lương thì hok sợ vì trên đó hok pik đc tổng số LĐ là bao nhiều, nếu có Khai trình lao động mới sợ BHXH xét trên khai trình LĐ thôi.
Nhìu bạn, để tránh truy thu, họ là hợp đồng CTV hay thời vụ dưới 3 tháng để ko bị truy đóng BHXH. Nhưng mà thời gian 10 năm cũng hơi cực cho bạn.
vậy giờ em khai ntn thì ổn vậy chị, sợ BHXH nó làm lớn chuyện nó phạt nhiều, thường thì nếu truy thu tì mức phat ntn nhỉ
 
T

Thân Chu

Trung cấp
18/10/16
107
26
28
Em cũng đang gặp vấn đề này các bác ơi.
Công ty em thành lập từ năm 2011 nhưng từ trước tới giờ chưa tham gia đóng BHXH. Bên em đã quyết toán thuế 5 năm rồi, chị kế toán cũ làm danh sách bảng lương gồm 10 người từ đầu năm 2012 đến hết năm 2015 luôn. Đến năm 2016 khi em làm thì chỉ có 3 người là Giám đôc, P.GĐ, kế toán là cố định từ đầu năm còn danh sách nhân viên khác đều là lao động thời vụ dưới 3 tháng. Bây giờ em đang lo đóng bảo hiểm sẽ bị truy thu đây :(((
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
vậy giờ em khai ntn thì ổn vậy chị, sợ BHXH nó làm lớn chuyện nó phạt nhiều, thường thì nếu truy thu tì mức phat ntn nhỉ
Trước tiên bạn nên chuẩn bị trước: Xin sếp số liệu từ năm 2007 đến giờ bao gồm: Bảng lương, Bảng chấm công, HĐLĐ, Khai trình lđ (nếu có),...
Sau đó tính toán trước chi phí khoản bnhiu, rồi làm lại Bảng lương, bảng chấm công, HĐLĐ (nếu chưa khai trình thì thay đổi lại cho tối ưu) cân đối lại sao cho ko phải đóng BHXH hoặc ở mức thấp nhất bằng cách làm HĐ CTV hoặc thời vụ dưới 3 tháng,.. Bạn nên chuẩn bị trc rồi mới làm thủ tục đăng ký BHXH lần đầu cho DN. Chuẩn bị trước công văn giải trình đăng ký tham gia chậm cho hợp lý là đc.
Hiện tại cty bạn bnhiu ng?
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
41
TPHCM
Trước tiên bạn nên chuẩn bị trước: Xin sếp số liệu từ năm 2007 đến giờ bao gồm: Bảng lương, Bảng chấm công, HĐLĐ, Khai trình lđ (nếu có),...
Sau đó tính toán trước chi phí khoản bnhiu, rồi làm lại Bảng lương, bảng chấm công, HĐLĐ (nếu chưa khai trình thì thay đổi lại cho tối ưu) cân đối lại sao cho ko phải đóng BHXH hoặc ở mức thấp nhất bằng cách làm HĐ CTV hoặc thời vụ dưới 3 tháng,.. Bạn nên chuẩn bị trc rồi mới làm thủ tục đăng ký BHXH lần đầu cho DN. Chuẩn bị trước công văn giải trình đăng ký tham gia chậm cho hợp lý là đc.
Hiện tại cty bạn bnhiu ng?
- Việc có phạt hay không phạt ở khoản này là việc của BHXH
- Thuế quan trọng ở Hồ sơ quyết toán thuế TNCN bạn có chi bằng trời thì miễn có quyết toán theo MST TNCN thì nó mặc nhiên hợp lệ thôi
- Còn khoản chi theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN) các khoản này miễn là có chứng từ trả tiền thì thuế chấp nhận, còn không có chứng từ thì bị loại là đương nhiên. 2 khoản này nó có hợp lý hay không nó dựa vào Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Công đoàn (bộ luật nhé, bao gồm nghị định thông tư...).
Bây giờ CNTT phát triển mạnh bạn hình dung, cty bạn kê khai bản quyết toán thuế TNCN, quyết toán thuế TNDN, nó sẽ hàm chứa số tiền lương và các khoản chi theo lương, nên họ biết rất dễ dàng, còn họ kiểm tra tới đâu thì đó là do cách làm việc của bạn với cơ quan có liên quan.
Bạn cứ nói lâu nay không làm do chả phát sinh mấy nghiệp vụ kinh doanh bán hàng, nhân sự không có toàn sếp tự làm, giờ em vào làm, Giờ Doanh thu cũng tạm ổn, lại có một số nhân sự, sếp muốn làm hoàn chỉnh phúc lợi cho người lao động, để họ yên tâm công tác. Theo kinh nghiệm của mình thì họ không hỏi đâu, họ mừng muốn chớt.
Đừng có khai trước đây tôi làm sai, mà chỉ khai trước đây chả có gì làm giờ có nên cần làm
 
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
- Việc có phạt hay không phạt ở khoản này là việc của BHXH
- Thuế quan trọng ở Hồ sơ quyết toán thuế TNCN bạn có chi bằng trời thì miễn có quyết toán theo MST TNCN thì nó mặc nhiên hợp lệ thôi
- Còn khoản chi theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN) các khoản này miễn là có chứng từ trả tiền thì thuế chấp nhận, còn không có chứng từ thì bị loại là đương nhiên. 2 khoản này nó có hợp lý hay không nó dựa vào Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Công đoàn (bộ luật nhé, bao gồm nghị định thông tư...).
Bây giờ CNTT phát triển mạnh bạn hình dung, cty bạn kê khai bản quyết toán thuế TNCN, quyết toán thuế TNDN, nó sẽ hàm chứa số tiền lương và các khoản chi theo lương, nên họ biết rất dễ dàng, còn họ kiểm tra tới đâu thì đó là do cách làm việc của bạn với cơ quan có liên quan.
Bạn cứ nói lâu nay không làm do chả phát sinh mấy nghiệp vụ kinh doanh bán hàng, nhân sự không có toàn sếp tự làm, giờ em vào làm, Giờ Doanh thu cũng tạm ổn, lại có một số nhân sự, sếp muốn làm hoàn chỉnh phúc lợi cho người lao động, để họ yên tâm công tác. Theo kinh nghiệm của mình thì họ không hỏi đâu, họ mừng muốn chớt.
Đừng có khai trước đây tôi làm sai, mà chỉ khai trước đây chả có gì làm giờ có nên cần làm
dạ, em cám ơn, để em hoàn chỉnh hồ sơ rồi làm công văn ghi như vậy mong sao họ nhận
 
N

ngatran99

Trung cấp
18/8/15
97
12
18
Căn cứ theo khoản 3 khoản 4 điều 26 Nghị định 95/2013.NĐ-CP quy định:

3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;

b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.


Vậy là bạn sẽ bị phạt 18%-20% tổng số tiền phải đóng BH, truy nộp số tiền và tiền lãi
 
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
SAO EM THẤY KHÔNG ỔN MỌI NGƯỜI Ạ, NẾU KHAI KHÔNG PHÁT SINH KINH DOANH THÌ KO ĐÚNG CHO LẮM VÌ CTY CŨNG CÓ DOANH THU ỔN ĐỊNH VÀ NỘP THUẾ ĐÚNG , ANH CHỊ NÀO GẶP PHẢI TRƯỜNG HỢP NÀY CHO EM Ý KIẾN VỚI VÌ CÔNG TY THÀNH LẬP 10 NĂM RỒI MÀ VẪN CHƯA ĐĂNG KÝ BHXH
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
41
TPHCM
SAO EM THẤY KHÔNG ỔN MỌI NGƯỜI Ạ, NẾU KHAI KHÔNG PHÁT SINH KINH DOANH THÌ KO ĐÚNG CHO LẮM VÌ CTY CŨNG CÓ DOANH THU ỔN ĐỊNH VÀ NỘP THUẾ ĐÚNG , ANH CHỊ NÀO GẶP PHẢI TRƯỜNG HỢP NÀY CHO EM Ý KIẾN VỚI VÌ CÔNG TY THÀNH LẬP 10 NĂM RỒI MÀ VẪN CHƯA ĐĂNG KÝ BHXH
Bạn phải hiểu là bạn đang làm sai theo quy định. Ở đây là phụ thuộc vào sự khó khăn hay đơn giản của BHXH. Vấn đề cũng phụ thuộc vào quá trình bạn làm việc. Khi họ truy từ bảng lương quyết toán hàng năm là đương nhiên họ có quyền phạt bạn. Còn mình làm việc cố gắng để họ không điều tra thông tin đó. Mà họ chả cần điều tra thông tin từ bạn, họ gửi công văn sang CC Thuế đề nghị cấp bảng lương quyết toán từ Doanh nghiệp đó thì bạn bị phạt cả mớ tiền. Mọi việc nhu cương do bản thân mình.
Phải hết sức khéo léo để mọi việc trở nên đơn giản. Mình đang cố gắng tẩy đi cái sai mà.
Còn ở đây tôi chỉ đề xuất nội dung bạn trao đổi với BHXH thôi. Khi khai thì chỉ khai doanh thu ít chả có mấy doanh số... Ổn hay không còn phụ thuộc vào bạn nữa. bạn ở Quận nào
 
H

Hùng Nguyễn Đình

Guest
24/4/17
13
1
1
30
Bạn phải hiểu là bạn đang làm sai theo quy định. Ở đây là phụ thuộc vào sự khó khăn hay đơn giản của BHXH. Vấn đề cũng phụ thuộc vào quá trình bạn làm việc. Khi họ truy từ bảng lương quyết toán hàng năm là đương nhiên họ có quyền phạt bạn. Còn mình làm việc cố gắng để họ không điều tra thông tin đó. Mà họ chả cần điều tra thông tin từ bạn, họ gửi công văn sang CC Thuế đề nghị cấp bảng lương quyết toán từ Doanh nghiệp đó thì bạn bị phạt cả mớ tiền. Mọi việc nhu cương do bản thân mình.
Phải hết sức khéo léo để mọi việc trở nên đơn giản. Mình đang cố gắng tẩy đi cái sai mà.
Còn ở đây tôi chỉ đề xuất nội dung bạn trao đổi với BHXH thôi. Khi khai thì chỉ khai doanh thu ít chả có mấy doanh số... Ổn hay không còn phụ thuộc vào bạn nữa. bạn ở Quận nào
CÔNG TY MÌNH Ở QUẬN TÂN BÌNH BẠN AK
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
41
TPHCM
CÔNG TY MÌNH Ở QUẬN TÂN BÌNH BẠN AK
Quận tân bình không khó khăn lắm đâu, mình có làm việc rồi, cả PLĐ nữa, họ cũng dễ thương mà nên đừng căng thẳng vào làm việc với họ thấy tên phải chào ngay, chào sớm. hoàn toàn phụ thuộc vào cách giao tiếp. Sếp bây giờ đang tính phúc lợi cho anh em mà chả biết sao... đừng có căng thẳng mình sẽ nói không khôn khéo
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA