Với mức lương như vậy thì k đóng bh dc, nhưng nếu cv có tính chất thường xuyên thì bạn buộc phải ký hđld, mà khi ký hđld thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm cho nld.
cho em hỏi thêm mức lương cơ sở vùng tối thiểu 2019 HCM là: 4.180.000 thì lương khoán của mình = (4.180.000/26)*16= 2.572.307 đ như vậy hợp lý không chị ơi? hay phải có quy định về mức lương khoán thế nào? Em cảm ơn.
Mức lương khoán của bạn phải dựa trên khối lượng, sản phẩm và thời gian hoàn thành của ng lao động dc quy định trong hợp đồng giao khoán. Cho nên bạn phải quy đinh cụ thể trong hợp đồng giao khoán trước