Cty mình ngoài khoản lương cơ bản cộng theo phụ cấp thì còn có khoản lương dựa trên hiệu quả của doanh thu đạt được trong tháng. Vậy khoản lương trên hiệu quả doanh thu có được tính vào chi phí lương không, và cần làm những thủ tục nào để khoản lương trên được chấp nhận là hợp lý(trong HDLD có ghi rõ khoản này với nhân viên). Mong được các anh chị chỉ dẫn.
