Trợ cấp thôi việc và Bảo hiểm thất nghiệp

[Biển Núi]

Mình có một thắc mắc kể từ ngày 01/01/2009 BH thất nghiệp bắt đầu có hiệu lực. Vậy người lao động làm việc từ ngày 01/03/2008 đến ngày 30/03/2009. Tức là người lao động đã làm việc hơn 1 năm và mọi vấn đề khác khi nghỉ việc được thực hiện đầy đủ khi nghỉ việc. Vậy người lao động có được hưởng quyền lợi gì về trợ cấp thôi việc?

Theo quy định cũ thì người lao động trên hoàn toàn được nửa tháng lương theo quy định. Nhưng quy định mới thì sao? mọi người tư vấn và cho thông tin bằng văn bản cho vấn đề này. Xin cảm ơn

 

[wrong]

bạn đọc thêm Đ41 của NĐ 127. Phần này nói rất rõ rùi. Nếu NLĐ làm việc theo VD của bạn thì DN ko phải trả j cho NLĐ, vì PL cũng tính trong khoảng thời gian T1-3/2009, DN đã phải nộp tiền trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ rùi còn j. Những người nghỉ lưng chừng thía thì thiệt họ thôi

 

[sukyo]

Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm do người lao động và người sử dụng lao động đóng với cơ quan bảo hiểm để bảo hiểm về việc làm cho người lao động. Khoản bảo hiểm người lao động được hưởng do cơ quan bảo hiểm chi trả theo thời gian đóng khác nhau.
Trợ cấp thất nghiệp là khoản trợ cấp do doanh nghiệp trả để trợ cấp cho người lao động đã làm việc trong doanh nghiệp nhưng bị mất việc làm do DN không sắp xếp được.
Vì thế nếu người lao động làm việc trong thời gian như bạn đã ví dụ thì vẫn chỉ được hưởng trợ cấp mất việc làm như qui định cũ còn kô được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.