Người lao động có được nhận lương bằng tiền USD hay không?

[sakura0201]

Hiện nay em đang làm cho một văn phòng đại diện nước ngoài tại Hà Nội. Theo hợp đồng lao động, lương em là bằng USD, vậy em có được nhận lương bằng USD hay không?
Có quy định pháp luật nào về vấn đề này không?
Trong trường hợp, văn phòng trả lương bằng VND thì sẽ theo tỷ giá nào? Có quy định pháp luật về vấn đề tỷ giá này ko?

Lưu ý: Văn phòng đại diện tại Hà Nội không trực tiếp trả lương, mà công ty ở nước ngoài chuyển tiền vào tài khoản Citibank của VPĐD tại Hà Nội, sau đó Citibank sẽ tự động chuyển tiền vào tài khoản cho nhân viên vp đã mở tại các ngân hàng khác nhau.

Mọi người làm ơn trả lời vấn đề đang gây tranh cãi này ở vp em với ah. Em xin chân thành cảm ơn.

 

[ruadangyeu]

Trong Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động thương binh xã hội, trong đó có quy định tại điểm 7 (phần I) đối tượng Chi nhánh tổ chức luật sư nước ngoài được phép hoạt động tại VN, tại điểm 1 phần II quy định về mức lương tối thiểu có quy định “mức lương tối thiểu hiện hành quy định và trả bằng tiền đồng Việt Nam”, như vậy việc xác định tiền công (tiền lương) theo thỏa thuận hợp đồng lao động dù là USD (có tính tỷ giá hối đoái hàng tháng) hoặc VND, thì việc chi trả vẫn là đồng Việt Nam và không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Hình như công ty của bạn đang là khách hàng của chúng tôi. Để hỏi các vấn đề liên quan đến kế toán bạn có thể hỏi nhân viên tư vấn của công ty. Các thắc mắc sẽ được giải quyết trong thời gian tối đa là 1 ngày.

Chúc thành công!

 

[xuantham]

Hiện nay em đang làm cho một văn phòng đại diện nước ngoài tại Hà Nội. Theo hợp đồng lao động, lương em là bằng USD, vậy em có được nhận lương bằng USD hay không?
Có quy định pháp luật nào về vấn đề này không?
Trong trường hợp, văn phòng trả lương bằng VND thì sẽ theo tỷ giá nào? Có quy định pháp luật về vấn đề tỷ giá này ko?

Lưu ý: Văn phòng đại diện tại Hà Nội không trực tiếp trả lương, mà công ty ở nước ngoài chuyển tiền vào tài khoản Citibank của VPĐD tại Hà Nội, sau đó Citibank sẽ tự động chuyển tiền vào tài khoản cho nhân viên vp đã mở tại các ngân hàng khác nhau.

Mọi người làm ơn trả lời vấn đề đang gây tranh cãi này ở vp em với ah. Em xin chân thành cảm ơn.

Theo quy định cuả ngân hàng, các khoản tiền thanh toán nội địa không được thanh toán bằng ngoại tệ, ngoại trừ tiền lương trả bằng ngoài tệ trực tiếp vào tài khoản ngoại tệ của người nước ngoài, hoặc chi phí công tác ở ngoài VN.

VPĐD của ban thoả thuận lao động bằng ngoại tệ, hàng tháng phải trích nộp BHXH, khấu trừ TTNCN, số còn lại là số tiền chuyển trả cho nhân viên. Về BHXH có tỉ giá theo BHXH quy định, còn thuế thì tính tiền nộp thuế theo TGBQLNH. Số tiền còn lại thanh toán cho nhân viên theo tỉ giá thoả thuận,( vì không có quy định bắt buôc phải trả tiền lương cho nhân viên theo tỉ giá nào )- thường là giá VCB bán ra hoặc VCB chuyển khoản.

 

[ketoan4mat]

Theo quy định cuả ngân hàng, các khoản tiền thanh toán nội địa không được thanh toán bằng ngoại tệ, ngoại trừ tiền lương trả bằng ngoài tệ trực tiếp vào tài khoản ngoại tệ của người nước ngoài, hoặc chi phí công tác ở ngoài VN.

VPĐD của ban thoả thuận lao động bằng ngoại tệ, hàng tháng phải trích nộp BHXH, khấu trừ TTNCN, số còn lại là số tiền chuyển trả cho nhân viên. Về BHXH có tỉ giá theo BHXH quy định, còn thuế thì tính tiền nộp thuế theo TGBQLNH. .

thuế thì tính tiền nộp thuế theo TGBQLNH? sao vậy chị hả? :wall:
Tiền thuế TNCN vẫn dựa vào VND sau khi đã qui đổi theo tỉ giá thoả thuận 2 bên chứ

 

[xuantham]

thuế thì tính tiền nộp thuế theo TGBQLNH? sao vậy chị hả? :wall:
Tiền thuế TNCN vẫn dựa vào VND sau khi đã qui đổi theo tỉ giá thoả thuận 2 bên chứ

Uh! Hồi đó chị cũng thắc mắc như em vậy đó. Vì chị chỉ nghỉ là trả VND cho người VN thì tiền thuế TNCN vẫn dựa vào VND sau khi đã qui đổi theo tỉ giá thoả thuận 2 bên. Trong buổi học luât thuế vừa rồi chị có hỏi LS Trần Xoa: tại sao phải qui định quy đổi ra VND theo tỉ giá BQLNH làm gì? Một câu trả lời rất đơn giản mà mình đã thiếu sót trong tư duy. Đó là trường hợp cty thoả thuận với người nước ngoài và trả lương cho họ bằng USD luôn thì lúc này để tính TTNCN phải quy đổi ra VND để xác định TTNCN phải nộp

 

[ketoan4mat]

Uh! Hồi đó chị cũng thắc mắc như em vậy đó. Vì chị chỉ nghỉ là trả VND cho người VN thì tiền thuế TNCN vẫn dựa vào VND sau khi đã qui đổi theo tỉ giá thoả thuận 2 bên. Trong buổi học luât thuế vừa rồi chị có hỏi LS Trần Xoa: tại sao phải qui định quy đổi ra VND theo tỉ giá BQLNH làm gì? Một câu trả lời rất đơn giản mà mình đã thiếu sót trong tư duy. Đó là trường hợp cty thoả thuận với người nước ngoài và trả lương cho họ bằng USD luôn thì lúc này để tính TTNCN phải quy đổi ra VND để xác định TTNCN phải nộp

nếu vậy thì chia ra 2 trg` hợp:
- hợp đồng là usd nhưng trả = vnd (sau khi qui đổi tỉ giá thỏa thuận): tính thuế tncn theo sô vnd thực tế
- hợp đồng và thực tế chi trả là usd: tính theo tỉ giá bqlnh.
như vậy sẽ thuận lợi hơn

 

[sakura0201]

Theo quy định cuả ngân hàng, các khoản tiền thanh toán nội địa không được thanh toán bằng ngoại tệ, ngoại trừ tiền lương trả bằng ngoài tệ trực tiếp vào tài khoản ngoại tệ của người nước ngoài, hoặc chi phí công tác ở ngoài VN.
Chị có thể cho em biết tên của Quy định pháp luật đó cụ thể là gì không?

VPĐD của ban thoả thuận lao động bằng ngoại tệ, hàng tháng phải trích nộp BHXH, khấu trừ TTNCN, số còn lại là số tiền chuyển trả cho nhân viên. Về BHXH có tỉ giá theo BHXH quy định, còn thuế thì tính tiền nộp thuế theo TGBQLNH. Số tiền còn lại thanh toán cho nhân viên theo tỉ giá thoả thuận,( vì không có quy định bắt buôc phải trả tiền lương cho nhân viên theo tỉ giá nào )- thường là giá VCB bán ra hoặc VCB chuyển khoản.

Công ty ở nước ngoài hằng tháng tự quy đổi USD sang VND, bằng TGBQLNH, sau đó mới tính số tiền trích nộp BHXH, và khấu trừ TTNCN từ số tiền lương bằng VND đã quy đổi này, còn lại trả nhận viên, như vậy có đúng không chị?

 

[ketoan4mat]

Công ty ở nước ngoài hằng tháng tự quy đổi USD sang VND, bằng TGBQLNH, sau đó mới tính số tiền trích nộp BHXH, và khấu trừ TTNCN từ số tiền lương bằng VND đã quy đổi này, còn lại trả nhận viên, như vậy có đúng không chị?

bên BHXH có cách tính tỉ giá khác (hình như mỗi tháng cố định 1 tỉ giá), ko fải bqlnh như tncn.

 

[xuantham]

nếu vậy thì chia ra 2 trg` hợp:
- hợp đồng là usd nhưng trả = vnd (sau khi qui đổi tỉ giá thỏa thuận): tính thuế tncn theo sô vnd thực tế
- hợp đồng và thực tế chi trả là usd: tính theo tỉ giá bqlnh.
như vậy sẽ thuận lợi hơn

Đâu có trả VND đâu mà quy đổi. CHỉ quy đổi số tièn Thué phải nộp ra VND để nộp thôi

 

[ketoan4mat]

Đâu có trả VND đâu mà quy đổi. CHỉ quy đổi số tièn Thué phải nộp ra VND để nộp thôi

ok, thì ý e 2 trg hợp đó là sdụng cho việc tính thuế tncn mà.

 

[Minh Moc]

Uh! Hồi đó chị cũng thắc mắc như em vậy đó. Vì chị chỉ nghỉ là trả VND cho người VN thì tiền thuế TNCN vẫn dựa vào VND sau khi đã qui đổi theo tỉ giá thoả thuận 2 bên. Trong buổi học luât thuế vừa rồi chị có hỏi LS Trần Xoa: tại sao phải qui định quy đổi ra VND theo tỉ giá BQLNH làm gì? Một câu trả lời rất đơn giản mà mình đã thiếu sót trong tư duy. Đó là trường hợp cty thoả thuận với người nước ngoài và trả lương cho họ bằng USD luôn thì lúc này để tính TTNCN phải quy đổi ra VND để xác định TTNCN phải nộp

Ơ em công ty nhà em thì thế này ạ:
- Với người VN ký lương USD trong HD, nhưng khi trả lương thì trả bằng tiền VND, quy đổi theo tỷ giá tại thời điểm trả, nên nộp thuế dựa trên số tiền lương VND thực lĩnh (có gross up lên tính thuế)
- Với người NN, khi làm Q. toán thuế cuối năm sẽ lấy tỷ giá do Cục thuế quy định cho từng quy tháng đổi sang VND để tính thuế. (Phần này do tư vấn làm)

Bao nhiêu năm rồi vẫn thế ạ.