Tiền lương trên sổ CPSXKD

[Khacchuc]

chao mọi người !
mọi người cho mình hỏi nhé
trong tháng cty mình xuất ra 100 sản pẩm để sxuất đến cuối tháng hoàn thành được 60 sản phẩm, còn 40 sản phẩm đang dở dang cty mình thanh toán 60 sản phẩm hoàn thành cho công nhân , còn 40 sản phẩm dở dang cty mình chưa thanh toán.( cty trả 2.000 đ/ 1 sp )
Vậy cuối kỳ khi minh lên sổ tập hợp chi phí sản xuất kinh doanh trên tài khoản 334 minh ghi = 120.000 đ + lương quản lý .. , số dư cuối kỳ bằng 0 như vậy có đúng không hay pải tính như thế nào bạn nào biết tư vấn mình với .
cảm ơn mọi người !

 

[susu1012neu]

Chắc khó ai hiểu được bạn đang hỏi cái gi?
Hợp đồng với người lao động quy định tính lương thế nào thì bạn cứ y như thế mà tính, nếu tính cho sản phẩm hoàn thành thì chi phí lương sẽ là 120.000 đ. Bạn ghi tăng chi phí nhân công trong kỳ Nợ TK 622/ Có TK 334.

 

[TRẦN THỊ HƯƠNG]

Theo mình hiểu như thế này có đúng ko nhé: Lương công ty bạn trả là 2.000đ/ 1 sp hoàn thành. Với 60 sản phẩm hoàn thành thì tiền lương là 120.000 VND. Nhưng vì đến cuối tháng mình còn 40 sp chưa hoàn thành, vậy thì có được tính tiền lương cho sản phẩm dở dang hay ko?
Theo mình thì dựa vào mức độ hoàn thành của sản phẩm để trích trước chi phí lương cho 40 sản phẩm đó. Sang tháng sau khi hoàn thành toàn bộ sản phẩm thì sẽ tính toán được chính xác. Việc nợ lương lại là đương nhiên vì chưa thể tính chính xác được mà chỉ là ước tính thôi. Số dư cuối kỳ bằng 0 hay ko ko quan trọng, việc quan trọng là mình tính đúng và đủ lương, nếu còn số dư sẽ chuyển sang tháng sau tính và thanh toán tiếp.