Công ty mình muốn đóng bảo hiểm với mức thấp nhất (khoảng 900.000), Tổng lương trả là 3500.000. có đóng được như thế ko a?BHXH chỉ tính trên lương căn bản và phụ cấp trách nhiệm. đóng BHXH + BHYT + KP công đoàn là 23% trong đó khấu trừ vào lương 6%.( Bảo hiểm thất nghiệp e chưa thấy triển khai). Lương căn bản là lương trên hợp đồng nha chị, hổng phải lương tối thiểu đâu nha. Rieng kinh phí công đoàn nếu Cty trên 10 là phải thành lập công đoàn và đóng kinh phí.e mới đi làm nên chỉ bít thế. có sai sót mong chỉ giáo
Mức lương tối đa để làm căn cứ tính số tiền đóng bảo hiểm xã hội và thất nghiệp là 10.800.000
Có thể đóng theo mức đó được nếu bạn đã đăng ký với Sở lao động TBXH. Trên HĐLĐ bạn ghi rõ lương đóng BHXH là 900.000, còn lại là lương kinh doanh hoặc gì đó tùy Cty bạn.Công ty mình muốn đóng bảo hiểm với mức thấp nhất (khoảng 900.000), Tổng lương trả là 3500.000. có đóng được như thế ko a?
Có thể đóng theo mức đó được nếu bạn đã đăng ký với Sở lao động TBXH. Trên HĐLĐ bạn ghi rõ lương đóng BHXH là 900.000, còn lại là lương kinh doanh hoặc gì đó tùy Cty bạn.
em cảm ơn ạ, tiện đây nếu có anh (chị) có thể cho em xin mẫu hợp đồng lao động với a? em mới vào nghề, công ty lại không có kế toán nên không biết làm hợp đồng thế nào cả,
em cảm ơn a
mail của em là : phuongthao157@gmail.com