Cách trích phần trăm lương nghỉ phép + lễ tết

[trancong84]

Mình không biết là cách tính tỷ lệ này như thế nào nhưng mình thấy một số công ty áp dụng là 4% trong tổng số lương thời gian hàng tháng.
VD:
1. Lương thời gian trong tháng: 1.500.000 đồng
2. Trợ cấp BHXH,BHYT, BHTN: 1.500.000*18% = 270.000 đồng
3. Nghỉ phép + lễ tết: 1.500.000*4% = 60.000 đồng:069:4. Ăn ca: 26*12.000 = 312.000
5. Điên thoại, xăng xe: 400.000 đồng
Tổng thu nhập: 1+2+3+4+5 = 2.542.000 đồng
bác nào biết về cái này chỉ giáo em với!

 

[trancong84]

Mình vừa tìm thấy thông tin này: Mình nghĩ chắc là Công ty mình vận dụng từ đây ra, các bác nào có ý kiến khác thì cho mình tham khảo nhé!
Cảm ơn nhiều!

Trích:
Điều 1. Sửa đổi khoản 2, mục II, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH như sau:
“2. Hợp đồng lao động giao kết với người đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm:
a) Bảo hiểm xã hội: từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành đến tháng 12 năm 2009 là 15%; từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 là 16%; từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 là 17%; từ tháng 01 năm 2014 trở đi là 18%.
b) Bảo hiểm y tế 2%. Khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.
c) Nghỉ hàng năm 4%.:cool2:
d) Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động.