Cảm ơn bạn vì đã tư vấn giúp mình!
Còn khoản tiền 2.000.000 đ mà mình nếu trên là số tiền lương phải trả công nhân cho lượng sản phẩm dở dang cuối kỳ ( vì cuối kỳ minh có sản phẩm dở dang ) nên mình mới hỏi bạn là nếu trên sổ cpsxkd dở dang tài khoản 334 còn 2.000.000 đ thì trên bảng cân đối tài khoản , tài khoản 334 cũng pải có số dư có là 2.000.000 đ có đúng không ?
Còn thực tế thì trong tháng đó mình căn cứ vào phiếu xác nhận sp hoàn thành chỉ thanh toán lương cho lượng SP hoàn thành là 8.000.000 đ thôi !
Bạn ơi cho mình hỏi nhé , nếu cuối kỳ mình không xác định lương cho lượng spdd cuối kỳ phải trả có được không ?
Căn cứ vào đâu để bạn lập bảng lương chi trả cho cán bộ công nhân viên ???
|
A
|
B
|
C
|
D
|
E
|
1
|
TT
|
TÊN CHỨNG TỪ
|
SỐ HIỆU
|
TÍNH CHẤT BB (*)
|
TÍNH CHẤT HD (*)
|
2
|
1
|Bảng chấm công |01a-LĐTL| |x|
3
|
2
|Bảng chấm công làm thêm giờ|01b-LĐTL| |x|
4
|
3
|Bảng thanh toán tiền lương|02-LĐTL| |x|
5
|
4
|Bảng thanh toán tiền thưởng|03-LĐTL| |x|
6
|
5
|Giấy đi đường|04-LĐTL| |x|
7
|
6
|Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành|05-LĐTL| |x|
8
|
7
|Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ|06-LĐTL| |x|
9
|
8
|Bảng thanh toán tiền thuê ngoài|07-LĐTL| |x|
10
|
9
|Hợp đồng giao khoán|08-LĐTL| |x|
11
|
10
|Biên bản thanh lý (nghiệm thu) hợp đồng giao khoán|09-LĐTL| |x|
12
|
11
|Bảng kê trích nộp các khoản theo lương|10-LĐTL| |x|
13
|
12
|Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội|11-LĐTL| |x|
Do vậy việc tính lương phải trả, bạn cần phải xác định được khối lượng, sản lượng sản phẩm để tính lương chứ.
Khi xác định chi phí tiền lương phải trả trong kỳ, bạn đã hạch toán và phân bổ chi phí đó vào các TK loại 6 liên quan
Hạch toán theo QĐ 15 :
Ghi Nợ các TK dưới đây và ghi có TK 334 :
- Tài khoản 622 - Chi phí nhân công trực tiếp;
- Tài khoản 6271 - Chi phí nhân viên phân xưởng;
- Tài khoản 6411 - Chi phí nhân viên;
- Tài khoản 6421 - Chi phí nhân viên quản lý;
(Tất nhiên cuối kỳ TK 622,6271 sẽ được kết chuyển vào 154-Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang)
Hạch toán theo QĐ 48 :
Ghi Nợ các TK dưới đây và ghi có TK 334 :
154 - Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang
6421 - Chi phí bán hàng
6422 - Chi phí quản lý doanh nghiệp
Vấn đề còn lại của TK 154 - CP sản xuất dở dang trong kỳ như bạn nêu thì trong đó đã bao gồm chi phí nhân viên đã tính phải trả trong kỳ.
Phần trình bày trên cho thấy, trong 1 chu kỳ kinh doanh sản xuất; bạn phải tính được số chi phí nhân viên phải trả để hạch toán, tính toán cho giá thành, cho chu kỳ hoạt động kinh doanh thương mại, dịch vụ của bạn đầy đủ.
Còn việc chi trả tiền lương cho nhân viên là việc khác.
Hãy đọc lại KẾT CẤU VÀ NỘI DUNG PHẢN ÁNH CỦA TÀI KHOẢN 334 - PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Trở lại Đề tài của bạn : Tiền lương phải trả
(Hôm qua, cũng bài viết này nhưng tiêu đề là : Tiền lương - Mình đã chuyển vào box pham qui : do tiêu để chung chung. Nay thấy bạn đặt tên lại tiêu đề; có nhu cầu thiết thực nên mình xin được tham gia để giải thích cho bạn thêm)
Nếu quả thật không rõ, mình sẽ cố gắng trình bày cho bạn thêm. Tránh tình trạng hỏi miên man, thiếu căn bản và lại mang tính spam.
Bạn ơi cho mình hỏi nhé , nếu cuối kỳ mình không xác định lương cho lượng spdd cuối kỳ phải trả có được không ?
Bạn không xác định được sản lượng, khối lượng công việc của nhân công. Tốt nhất là bạn tạm ứng tiền lương cho nhân công.
Nên tìm tài liệu đọc thêm.
