Cách tính khấu trừ thuế TNCN của thưởng tết.

[mecghi]

Nếu như vây thì những ai làm việc trong 6 tháng cuối năm sẽ ko được miễn thuế đúng ko ạ

 

[hthieu]

bạn cho mình hỏi với: cty mình tháng sau mới trả cho lương tháng trước: T7 mới trả lương T6.... tương tự T1/2010 mới trả lương T12/2009.
hôm trước có đi tập huấn Thuế TNCN thấy bảo là lương T6 trả trong T7 đc miễn thuế (vì nguồn từ T6), trong khi đó lương T12/2009 mà T1/2010 mới trả thì lại QT năm 2010, => cty mình chỉ quyết toán 5 tháng thôi sao???
k biết mình hiểu vậy có đúng k?

Tiền lương tiền công sẽ được tính như sau. theo CV 451 hướng dẫn là, khi cty hạch toán lương của tháng 06/2009 kt hạcch toán trong tháng 06 nhưng mà bảng lương người lao động thực nhận ký trong tháng 07/2009 thì tiền lương tháng đó sẽ k được miễn giảm theo 6 tháng đầu năm

 

[mctydieu]

Chào bạn
Tổng Cục thuế ban hành Công văn số 451/TCT-TNCN về quyết toán thuế TNCN năm 2009 (đính kèm file: CV 451/TCT-TNCN ngày 08/02/2010 của Tổng Cục Thuế và Thông tư 20/2010/TT-BTC ngày 05/02/2010 của Bộ TC), trong đó hướng dẫn cách tính thuế TNCN năm 2009 “đối với người lao động làm việc không đủ 12 tháng trong năm thì khoản tiền thưởng sẽ được phân chia tương ứng với số tháng làm việc để áp dụng miễn thuế.”
Ai làm trọn 12 tháng thì được giảm 50%

Các Anh/ Chị cho em hỏi thêm về các tính thuế TNCN tiền thưởng của năm 2009 .Nhân viên của công ty em làm việc từ T9 đến T12.2009 (4 tháng), nhưng đến T2.2010 nhận được tiền thưởng của cả năm 2009 là 5 triệu 1 người. Xin các Anh , Chị hướng dẫn em cách tính miễn giảm thuế TNCN của phần tiền thưởng này.
Xin cám ơn.

 

[lamtientung]

Các Anh/ Chị cho em hỏi thêm về các tính thuế TNCN tiền thưởng của năm 2009 .Nhân viên của công ty em làm việc từ T9 đến T12.2009 (4 tháng), nhưng đến T2.2010 nhận được tiền thưởng của cả năm 2009 là 5 triệu 1 người. Xin các Anh , Chị hướng dẫn em cách tính miễn giảm thuế TNCN của phần tiền thưởng này.
Xin cám ơn.

- Tính theo tháng thực tế làm việc, vậy nên khoản thưởng này không được miễn giảm

 

[mctydieu]

- Tính theo tháng thực tế làm việc, vậy nên khoản thưởng này không được miễn giảm

Anh lamtientung ơi, cho em hỏi thêm 1 vấ đề nữa, nhân viên của cty em làm việc có 4 tháng (từ T9 đến T12.2009) em ví dụ

chị A: TNCT(4 tháng) : 47 triệu
giảm trừ cá nhân : 16 triệu (4 tháng)
giảm trừ gia cảnh : 19,2 triệu (3 người)
BH (4 tháng) : 1,4 triệu
số tiền em khấu trừ theo từng tháng rất đúng )và cuối cùng em làm với phần mềm thì chị A này được hoàn lại tiền thuế. do tính giảm trừ cá nhân là 6 tháng (24. triệu) . Vậy bây giờ em tính như thế nào mới đúng.Xin các Anh chị giúp em với

 

[lamtientung]

Anh lamtientung ơi, cho em hỏi thêm 1 vấ đề nữa, nhân viên của cty em làm việc có 4 tháng (từ T9 đến T12.2009) em ví dụ
chị A: TNCT(4 tháng) : 47 triệu
giảm trừ cá nhân : 16 triệu (4 tháng)
giảm trừ gia cảnh : 19,2 triệu (3 người)
BH (4 tháng) : 1,4 triệu
số tiền em khấu trừ theo từng tháng rất đúng )và cuối cùng em làm với phần mềm thì chị A này được hoàn lại tiền thuế. do tính giảm trừ cá nhân là 6 tháng (24. triệu) . Vậy bây giờ em tính như thế nào mới đúng.Xin các Anh chị giúp em với

- Nếu A chưa có tháng nào tạm khấu trừ thuế, người phụ thuộc đều bắt đầu giảm trừ từ T9, thì A còn phải nộp 40.000đ
- Nếu số thuế phải nộp ít hơn số thuế tạm khấu trừ (nộp thừa) thì A có thể bù trừ vào kỳ phát sinh thuế tiếp theo.

 

[nguyentuyet]

Tiền lương tiền công sẽ được tính như sau. theo CV 451 hướng dẫn là, khi cty hạch toán lương của tháng 06/2009 kt hạcch toán trong tháng 06 nhưng mà bảng lương người lao động thực nhận ký trong tháng 07/2009 thì tiền lương tháng đó sẽ k được miễn giảm theo 6 tháng đầu năm

Lương T6 chi tháng 7 thì bị đánh thuế, vậy khoản giảm trừ BHXH của t6 đó có được tính giảm trừ không hay phải loại ra vì nó phát sinh t6

 

[mctydieu]

- Nếu A chưa có tháng nào tạm khấu trừ thuế, người phụ thuộc đều bắt đầu giảm trừ từ T9, thì A còn phải nộp 40.000đ
- Nếu số thuế phải nộp ít hơn số thuế tạm khấu trừ (nộp thừa) thì A có thể bù trừ vào kỳ phát sinh thuế tiếp theo.

Anh lamtientung ơi, ý em muốn hỏi là: Chị A làm việc ở cty em là từ T9-T12 (4 tháng), nên em tính giảm trừ cá nhân là 4 tháng, nhưng khi em làm thử trong phần mềm QTT thì họ trừ cố định là 6 tháng . vậy là cuối cùng chị này được hoàn thuế. Vậy bây giờ em theo cách nào là đúng. Cám ơn Anh.

 

[lamtientung]

Anh lamtientung ơi, ý em muốn hỏi là: Chị A làm việc ở cty em là từ T9-T12 (4 tháng), nên em tính giảm trừ cá nhân là 4 tháng, nhưng khi em làm thử trong phần mềm QTT thì họ trừ cố định là 6 tháng . vậy là cuối cùng chị này được hoàn thuế. Vậy bây giờ em theo cách nào là đúng. Cám ơn Anh.

- Đương nhiên là trừ bản thân 6T, còn người phụ thuộc mới tính thực tế tháng giảm trừ. Hoàn thuế hay bù trừ kỳ sau là tuỳ cá nhân họ quyết định, công ty có làm hoàn chỉ là làm giúp cho cá nhân họ thôi