Tiền ăn giữa ca được hạch toán như thế nào?

[janechung]

Các anh chị cho em hỏi là tiền ăn giữa ca có 2 trường hợp hạch toán:
- Trả thẳng tiền mặt cho người lao động.
- Trả bằng hiện vật (tổ chức bữa ăn giữa ca).
Vậy mình sẽ ghi Nợ/Có làm sao?
Và văn bản nào quy định trả tiền tăng ca cho doanh nghiệp sản xuất?

 

[ngoczung]

Các anh chị cho em hỏi là tiền ăn giữa ca có 2 trường hợp hạch toán:
- Trả thẳng tiền mặt cho người lao động.
- Trả bằng hiện vật (tổ chức bữa ăn giữa ca).
Vậy mình sẽ ghi Nợ/Có làm sao?
Và văn bản nào quy định trả tiền tăng ca cho doanh nghiệp sản xuất?

Bạn ơi,
* Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 có nêu:
"Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước"
* Còn HT:
-Trả tiền mặt cho người LĐ: hàng tháng, bạn gộp chung vào bảng lương cho tiện (Nợ Tk 6421/có TK 334, Nợ TK 334/có TK111)
-Tổ chức ăn giữa ca: Nợ TK 6428/có TK 111

 

[cunghy2009]

Bạn ơi,
* Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 có nêu:
"Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước"
* Còn HT:
-Trả tiền mặt cho người LĐ: hàng tháng, bạn gộp chung vào bảng lương cho tiện (Nợ Tk 6421/có TK 334, Nợ TK 334/có TK111)
-Tổ chức ăn giữa ca: Nợ TK 6428/có TK 111

Vậy khi mình lên bảng phân bổ tiền lương thì có thể hiện luôn tiền ăn giữa ca và cho công nhân ký nhưng khi tính thu nhập chịu thuế thì mình trừ tiền ăn giữa ca ???

 

[Blue Sea]

Bạn nên làm bảng thanh toán tiền ăn ca từng tháng riêng để sau này khi tính thuế TNCN khỏi phải nhặt lại .

 

[huong85]

Vậy khi mình lên bảng phân bổ tiền lương thì có thể hiện luôn tiền ăn giữa ca và cho công nhân ký nhưng khi tính thu nhập chịu thuế thì mình trừ tiền ăn giữa ca ???

Đúng rồi bạn, khi tính thu nhập chịu thuế thì trừ ra
Thân

 

[tran hoang yen]

Xin chào mọi người.
Cty mình có phụ cấp ăn trưa cho nhân viên bằng tiền mặt. Theo quy định hiện hành của nhà nước, có phải tiền ăn trưa tối thiểu trả cho nhân viên là 650.000đ/tháng không? Nếu ai vượt quá mức tối thiểu quy định thì phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN.
Ngoài khoả phụ cấp ăn trưa, cty mình còn tổ chức bữa ăn giữa ca chiều cho nhân viên bằng hoa quả, bánh ngọt,sữa chua... Cuối tháng lấy hoá đơn về thanh toán. Khoản phụ cấp này có được tính là chi phí hợp lý của cty không. Khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế của mọi người có đúng ko ạ???
Khi lấy hoá đơn về mình hạch toán như sau: Nợ 6428, Nợ 133/ Có 111

 

[huong85]

Xin chào mọi người.
Cty mình có phụ cấp ăn trưa cho nhân viên bằng tiền mặt. Theo quy định hiện hành của nhà nước, có phải tiền ăn trưa tối thiểu trả cho nhân viên là 650.000đ/tháng không? Nếu ai vượt quá mức tối thiểu quy định thì phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN.
Ngoài khoả phụ cấp ăn trưa, cty mình còn tổ chức bữa ăn giữa ca chiều cho nhân viên bằng hoa quả, bánh ngọt,sữa chua... Cuối tháng lấy hoá đơn về thanh toán. Khoản phụ cấp này có được tính là chi phí hợp lý của cty không. Khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế của mọi người có đúng ko ạ???
Khi lấy hoá đơn về mình hạch toán như sau: Nợ 6428, Nợ 133/ Có 111

Mình thấy công ty bạn đã trả tiền ăn giữa ca là 650.000d/tháng. Nhưng theo quy định ở mức tối đa là 550.000d/tháng thôi. Nếu vượt mức này sẽ bị nộp thuế TNCN, còn khoản tiền ăn chiều bạn lấy hóa đơn hạch toán vào chi phí quản lý thì phần chi phí này sẽ bị mức không chế 10% theo thông tư 130 hướng dẫn thuế TNDN
Thân

 

[phamvuthanhhang]

Xin chào mọi người.
Cty mình có phụ cấp ăn trưa cho nhân viên bằng tiền mặt. Theo quy định hiện hành của nhà nước, có phải tiền ăn trưa tối thiểu trả cho nhân viên là 650.000đ/tháng không? Nếu ai vượt quá mức tối thiểu quy định thì phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN.
Ngoài khoả phụ cấp ăn trưa, cty mình còn tổ chức bữa ăn giữa ca chiều cho nhân viên bằng hoa quả, bánh ngọt,sữa chua... Cuối tháng lấy hoá đơn về thanh toán. Khoản phụ cấp này có được tính là chi phí hợp lý của cty không. Khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế của mọi người có đúng ko ạ???
Khi lấy hoá đơn về mình hạch toán như sau: Nợ 6428, Nợ 133/ Có 111

Mình mới đi hội thảo về thuế TNDN và thuế TNCN. Tiền ăn trưa bằng TM được trừ 550.000 đ/tháng không chịu thuế TNCN, chênh lệch là chịu.
Còn thuế TNDN, năm 2008 thì chỉ đưa vào CP tối đa là 550.000, còn 2009 thì không khống chế đưa vào CP hợp lý miễn sao có thực chị. TT10/20
09/TT-BTC ngày 24.04.2009.

 

[minhnt9]

Công ty mình có nhà bếp nấu ăn ca cho công nhân. Nhưng các chi phí thực phẩm như rau, thịt, gạo, .... ko có hóa đơn thì làm sao để có thể tính được vào chi phí hợp lý?

 

[tamnt07]

Mình mới đi hội thảo về thuế TNDN và thuế TNCN. Tiền ăn trưa bằng TM được trừ 550.000 đ/tháng không chịu thuế TNCN, chênh lệch là chịu.
Còn thuế TNDN, năm 2008 thì chỉ đưa vào CP tối đa là 550.000, còn 2009 thì không khống chế đưa vào CP hợp lý miễn sao có thực chị. TT10/20
09/TT-BTC ngày 24.04.2009.

TT 10/2009 là thông tư về gì thế, sao mình tìm không thấy có!

 

[nhung0601]

TT 10/2009 là thông tư về gì thế, sao mình tìm không thấy có!

tt 10 đây bạn nè: Thông tư 10/2010/TT-NHNN ngày 26/03/2010

 

[nguyennhung88]

công ty mình trả tiền cơm hàng ngày tại vì chỉ có 4 nhân viên thôi. vay mình hạch toán vào N6422/C111 được ko?

 

[meocon87kt]

TT 10/2009 là thông tư về gì thế, sao mình tìm không thấy có!

Thông tư số 10/2009/TT-BTC ngày 21/09/2009 của Bộ Tài Chính. Hướng dẫn Đăng ký Thuế, Khấu trừ Thuế, Khai Thuế và Quyết toán Thuế thu nhập Cá nhân đối với Cá nhân làm Đại lý Bảo hiểm

 

[tamnt07]

tt 10 đây bạn nè: Thông tư 10/2010/TT-NHNN ngày 26/03/2010

Bạn có nhầm không, thông tư này liên quan gì đâu nhỉ?

 

[tamnt07]

Thông tư số 10/2009/TT-BTC ngày 21/09/2009 của Bộ Tài Chính. Hướng dẫn Đăng ký Thuế, Khấu trừ Thuế, Khai Thuế và Quyết toán Thuế thu nhập Cá nhân đối với Cá nhân làm Đại lý Bảo hiểm

Trong văn bản này cũng có thấy đâu bạn, quy định tại điều mấy vậy???

 

[cachep87]

Mình mới đi hội thảo về thuế TNDN và thuế TNCN. Tiền ăn trưa bằng TM được trừ 550.000 đ/tháng không chịu thuế TNCN, chênh lệch là chịu.
Còn thuế TNDN, năm 2008 thì chỉ đưa vào CP tối đa là 550.000, còn 2009 thì không khống chế đưa vào CP hợp lý miễn sao có thực chị. TT10/2009/TT-BTC ngày 24.04.2009.

TT 10/2009 là thông tư về gì thế, sao mình tìm không thấy có!

Chính xác phải là: Thông tư Số: 10/2009/TT-BLĐTBXH Trong thông tư này có quy định về mức ăn ăn ca

Điều 5. Điều khoản thi hành
....
3. Khi thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại Thông tư này thì mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho một người lao động trong các công ty, tổ chức, đơn vị quy định tại mục I Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động-Thư¬ơng binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước không vượt quá 550.000 đồng/tháng.

 

[tamnt07]

Nhưng đây là văn bản áp dụng cho công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
Vậy trong công ty cổ phần, TNHH... có bắt buộc phải áp dụng không, có thể hơn hoặc thấp hơn mức đó được không?

 

[cachep87]

Nhưng đây là văn bản áp dụng cho công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
Vậy trong công ty cổ phần, TNHH... có bắt buộc phải áp dụng không, có thể hơn hoặc thấp hơn mức đó được không?

Bác tham khảo trong thông tư 62/TNCN:

e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.



Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.



Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.

Thân!

 

[netbuon]

Tiền ăn ca cho người lao động

Anh chị trên diễn đàn cho em hỏi:
Tiền ăn giữa ca quy định cho các doanh nghiệp (không phải doanh nghiệp nhà nước ) là bao nhiêu vậy ạ?
Em chỉ thấy quy định đối với các doanh nghiệp nhà nước thôi à
Anh chị nào biết thì trả lời giúp em nha!

 

[nguyenthihuyentb88]

ko quá 550k