Tạo bài viết mới...
  1. chudinhxinh
    chudinhxinh 26 Tháng ba 2017 lúc 09:51 tại Ứng dụng Excel

    Tạo file nhập xuất tồn đơn giản bằng excel

    1/Mẫu nhập xuất tồn kho mẫu 01:

    -Phiếu nhập kho

    -Phiếu xuất kho

    -Tổng hợp nhập xuất tồn

    Mẫu này hạn chế do nhập xuất tách biệt làm hai sheet nên không thể làm thẻ kho chi tiết cho từng nguyên vật liệu

    http://www.mediafire.com/download/jqzbwrbmh52hx6t/KE_TOAN_KHO_MAU_01.rar


    2/Mẫu nhập xuất tồn kho mẫu 02:

    -Phiếu nhập kho

    -Phiếu xuất kho

    -Tổng hợp nhập xuất tồn

    -Thẻ kho chi tiết vật tư

    http://www.mediafire.com/download/o39zmjgam4fde75/KE_TOAN_KHO_MAU_02.rar





    3/Mẫu nhập xuất tồn kho mẫu 03:

    -Phiếu nhập kho

    -Phiếu xuất kho

    -Tổng hợp nhập xuất tồn

    -Thẻ kho chi tiết vật tư

    http://www.mediafire.com/download/9jm4z4hg2cjnk6x/KE_TOAN_KHO_MAU_03.rar


    4/ Mẫu nhập xuất tồn chỉ theo dõi số lượng không theo dõi thành tiền:

    -Chỉ theo dõi số lượng nhập và xuất ra

    -Không theo dõi dòng tiền

    http://www.mediafire.com/view/uk98171m94ksd29/XUAT_NHAP_TON_TRAM_BTNN-Sua_lai.xls





    Bước 01:
    tạo sheets thông tin doanh nghiệp
    -Đặt công thức name box từ ngày với tên: ngay1
    -Đặt công thức name box đến ngày với tên: ngay2
    -Các công thức còn lại được đặt ở ghi chú (insert comment)
    [​IMG]
    Bước 2: Tạo sheets nhập xuất lập công thức mãng
    - Hàng ngày khi phát sinh nhập xuất bạn đều nhập vào sheet này
    - Dùng hàm và "&" để nối tên thông tin doanh nghiệp và địa chỉ, mã số thuế: làm công thức tại A1 sau đó kéo copy công thức xuống là bạn có kết quả cần làm
    [​IMG]
    - Tại cột số phiếu đặt công thức mãng tại namebox là : SOPHIEU
    - Để tạo phiếu nhập, xuất sau này
    - Muốn lấy không giới hạn ô hãy chọn: ctrl + shift+Mũi tên đi xuống
    [​IMG]
    - Tại cột số lượng nhập ctrl + shift+Mũi tên đi xuống đặt namebox: SLN
    [​IMG]
    - Tại cột số lượng xuất ctrl + shift+Mũi tên đi xuống đặt namebox: SLX
    [​IMG]
    - Tại cột thành tiền nhập ctrl + shift+Mũi tên đi xuống đặt name box là: TTN
    [​IMG]
    - Tại cột thành tiền Xuất ctrl + shift+Mũi tên đi xuống đặt name box là: TTX
    [​IMG]
    1. Xem thêm 49 bình luận
    2. minhvu2000
    3. minhvu2000
      minhvu2000
      Cảm ơn Bạn chudinhxinh!

      Chúc bạn và gia đình một năm mới An Khang, Thịnh Vượng!
      Bài hướng dẫn của bạn rất chi tiết, dễ...
      Xem Thêm
    4. thylinh1607
      thylinh1607
      ACE nào có mẫu file nhập -xuất -tồn của bên văn phòng phẩm thì cho em xin với? em đang cần gấp lắm ạ? em cảm ơn trước, gửi giúp em vào mail:... Xem Thêm
    5. Kin7
      Kin7
      Cái nào chả giống nhau. Tự làm lấy cái mà dùng
    6. Tâm Tâm93
      Tâm Tâm93
      anh cho em hỏi chút doanh nghiệp em làm trong lĩnh vực sản xuất và thương mại các thiết bị công nghiệp thì dùng mẫu số mấy hợp lý anh nhỉ. em xem... Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  2. Phần mềm quản lý kho - bán hàng (free)

    Quản lý kho - Bán hàng là một công việc rất quan trọng đối với mỗi cửa hàng, cho phép theo dõi sát nguồn hàng hóa, sản phẩm trong kho. Việc ghi chép sổ sách bằng thủ công rất vất vả, tiêu tốn khá nhiều thời gian và dẫn đến nhiều sai sót hay mất mát sổ sách. Quan trọng hơn là việc quản lý số lượng hàng hóa tồn trong kho, số lượng hàng bán ra, nhập vào, thống kê doanh thu,… nếu làm bằng thủ công thì sẽ tốn rất nhiều thời gian cho việc thống kê.
    Để đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp, chúng tôi đã phát triển phần mềm quản lý kho – bán hàng cung cấp đầy đủ các chức năng từ khâu nhập hàng hóa đến xuất bán, chuyển kho , xử lý các thông tin hàng hóa trả lại ,…thống kê nhập xuất tồn, thống kê theo thẻ kho, sổ chi tiết, thống kê doanh thu,… theo qui trình quản lý kho, quản lý bán hàng.
    Nhập hàng
    Chức năng Nhập hàng của Phần mềm Quản Lý Kho – Bán Hàng sẽ giúp bạn sử dụng và quản lý triệt để thông tin một cách chính xác.
    Xuất hàng
    Việc xuất kho – Bán hàng là công việc thường xuyên xảy ra, mang tính liên tục của cửa hàng và chuỗi siêu thị lớn nhỏ. Vì vậy nó rất quan trọng và cần phải xử lý một cách nhanh chóng. Hệ thống sẽ giúp bạn xử lý thông tin và số liệu xuất ra một cách chính xác và nhanh chóng.
    Kiểm kê
    Toàn bộ số liệu xuất nhập tồn được hệ thống thống kê, tổng hợp một cách liên tục và đồng bộ, vì vậy có thể kiểm tra số lượng sản phẩm thực tế so với số lượng tồn kho ở bất kỳ thời điểm nào muốn thực hiện kiểm kê mà không cần phải tập hợp các số liệu bán hàng và nhập hàng như phương pháp thủ công.
    Tính giá thành sản phẩm để đưa ra doanh thu thuần, lãi,….
    Hệ thống giúp người sử dụng (người quản lý doanh nghiệp) quản lý và theo dõi hàng hóa, tiền tệ,… một cách chính xác và nhanh chóng. Người quản lý có thể kiểm tra doanh thu trong ngày, tuần, tháng ,… Kiểm tra số tiền khách hàng nợ,…

    Link download chương trình : http://giaduynguyen.com/DemoFree/GDNQLBanHangV2_0_01102015.rar
    Link download chương trình trên mediafire : http://www.mediafire.com/file/abx00rqmcvw985s/GDNQLBanHangV2_0_01102015.rar
    Link tham khảo: http://giaduynguyen.com/quan-ly-kho-ban-hang/
    Link hỗ trợ cài đặt: http://giaduynguyen.com/download-phan-mem-quan-ly-kho-ban-hang/


    Thông tin liên hệ:
    Công ty TNHH Gia Duy Nguyễn
    Địa chỉ: 291/12 Trần Cao Vân - TP. Đà Nẵng
    Điện thoại: 0905.375.545 hoặc 0935.495.568 (Mr.Minh)
    Email: giaduynguyen.it@gmail.com
    Skype: huynh_ngoc_minh

    Một số hình ảnh trong chương trình:

    [​IMG]

    [​IMG]
    [​IMG]

    [​IMG]
    [​IMG]
    1. Xem thêm 125 bình luận
    2. ThienFurniture
      ThienFurniture
      Down thử về phục vụ bán hàng online coi sao. Thanks bác nha.
    3. giaduynguyen
      giaduynguyen
      Vâng, cảm ơn bạn ạ.

      Trong quá trình sử dụng, bạn gặp khó khăn gì thì liên lạc với mình, mình hỗ trợ bạn nhé. :)
    4. xuantruongyen
    5. lamlamer
    6. giaduynguyen
      giaduynguyen
      Chúc các bạn cuối tuần vui vẻ - hạnh phúc
    7. Viết trả lời
  3. Lặng Yên
    Lặng Yên 25 Tháng ba 2017 lúc 14:13 tại Nghỉ ngơi thư giãn

    Kết nối tình duyên Webketoan <3

    Tự dưng hôm nay trời trong trăng :p, mây không sao :p, lại có ý định nhỏ nhoi mai mối giúp cho những cặp đôi độc thân ở WKT tìm đến nhau.
    Sài gòn đã trở lạnh rồi nhỉ?
    Nhưng bạn lại lẻ loi đi một mình trên dòng đường tấp nập ngoài kia, bên cạnh bạn là những cặp đôi sưởi ấm cho nhau bằng những cái ôm ấm áp.
    [​IMG]
    Có lúc bạn tự nói vs bản thân mình, độc thân vui mà, không bị ràng buộc cả, nhưng có thực sự ổn khi bạn bước ra đường đặc biệt là ngày giáng sinh, những cặp đôi nắm tay nhau đi trên phố?
    [​IMG]
    Có ai ủng hộ ý kiến mình không nhỉ? :p
    1. Xem thêm 311 bình luận
    2. hc0204
      hc0204
      Ra sân trg ngồi ghế đá đi em, ngồi dép kiến cắn thì khổ!:):):)
    3. viethlu
      viethlu
      Ngồi gần cho nó chắc ăn anh, có gì còn có phần sớm :p khổ mấy cũng cứ ngồi :D
      @HanhEhost chứ sao nữa em, nhanh chân còn kịp
    4. HanhEhost
    5. HanhEhost
      HanhEhost
      chắc em cũng bưng ghế sân thượng hóng quá :D :D :D
    6. Lam Minh Quan
      Lam Minh Quan
      CHÀOmn, minh la dân ke toan ơ bình dương, cho minh lam quen voi, moi tham gia gr dc 1 thang ak
    7. Viết trả lời
  4. bichvan.tax06
    bichvan.tax06 24 Tháng ba 2017 lúc 14:11 tại Vấn đề chung về thuế

    Hệ thống mục lục văn bản Thuế, Lao động, Bảo hiểm hiện hành 2016

    Dear All,

    Chuẩn bị kết thúc năm tài chính 2016, mình gửi tặng các bạn File excel tự soạn để theo dõi, hệ thống lại các văn bản thuế (chia theo sắc thuế), hóa đơn, lao động, tiền lương, bảo hiểm, công đoàn đang áp dụng cho năm 2016 và 1 số văn bản áp dụng 1/1/2017.

    Chúc các bạn yêu nghề, yêu văn bản :)

    Các file đính kèm:

    1. Xem thêm 9 bình luận
    2. bichvan.tax06
    3. miadt
      miadt
      Thanks chị Vân, rất hữu ích ạ (y)
    4. phankimlien
      phankimlien
      Đúng cái e đang cần, cảm ơn chị Vân nhé :))
    5. Nhung Nguyen TTA
    6. Ngocbich195
      Ngocbich195
      @xuantham C ơi. E k nghành kế toán, k biết tí gì về kế toán, mà e được nhận vào làm kt cho 1 phòng khám đa khoa sắp mở í ạ, (mà... Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  5. Thủy BB
    Thủy BB 23 Tháng ba 2017 lúc 14:25 tại Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp

    Share THANG BẢNG LƯƠNG 2017

    Chào mọi người,

    Hiện tại mình thấy có nhiều bạn có nhu cầu gửi bộ hồ sơ nộp lại TBL 2017 khá nhiều. Mình share tài liệu trên này. Mọi người tải về nhé.

    Nếu bạn nộp lại thang bảng lương thì cần nộp kèm những BM sau:
    1. Bảng quy định tiêu chuẩn chức vụ
    2. Biên bản thông qua TBL
    3. Công văn gửi Liên đoàn LĐ (gửi VB này trc, nhận kết quả mới nộp hồ sơ TBL cho Phòng LĐ TB XH
    4. Công văn giải trình phòng LĐTBXH (3 bản)
    5. Hệ thống thang bảng lương (3 bản)
    6. Quy chế tiền lương (tùy nơi, có nơi yêu cầu, có chỗ ko)
    7. Quyết định ban hành TBL
    8. Thang bảng lương 2016 (1 bản TBL cũ)

    (Mục 3 là đối với DN nào không đủ điều kiện thành lập công đoàn ạ)
    Có thiếu gì thì m.n bổ sung nhé.
    Thanks all!

    Các file đính kèm:

    1. miadt, vuthoa94, HUONGKTPVC and 35 others like this.
    2. Xem thêm 201 bình luận
    3. Thủy BB
    4. baochihamy
    5. Thủy BB
      Thủy BB
      Điều chỉnh mức đóng lại và làm hồ sơ truy thu e ạ.
    6. ngoc_nim_25
      ngoc_nim_25
      Chị ơi cho em hỏi báo cáo thực tập về các khoản lương ở đơn vị hành chính sự nghiệp. Mình cần làm những nội dung gì ạ?
    7. socyeu1106
      socyeu1106
      Em sv vb 2 cũng đang làm bc thực tập về lương, mong chia sẻ của chủ top ạ. Em cảm ơn nhiều :)))
    8. Viết trả lời
  6. anhvu130
    anhvu130 23 Tháng ba 2017 lúc 11:59 tại [QC] Sản phẩm, dịch vụ khác

    [download][mediafire] phần mềm bán hàng hoàn toàn miễn phí! free 100%

    Phần mềm bán hàng hoàn toàn miễn phí! FREE 100%

    (Link Download phần mềm bán hàng miễn phí ở cuối trang này)
    Hoặc nếu ngại đọc các bạn có thể vào trang này để Download : Tải phần mềm bán hàng miễn phí

    Mirror LINK (Trong trường hợp trang chủ không vào được hoặc gặp trục trặc) :
    [Link download Dự phòng 2]

    Nếu Webketoan không redirect được qua trang download được thì các bạn cũng có copy & paste code dưới đây vào trình duyệt :

    Link trực tiếp từ trang chủ VQSOFT (Tốc độ download tối đa) - link đã rút gọn :

    http://goo.gl/U5SDPO

    Link dự phòng trên mediafire (Nếu trang chủ gặp trục trặc hoặc có vấn đề) :
    https://www.mediafire.com/folder/j0mee1pqc697x/VQSOFT_DOWNLOAD

    Giữa thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay, việc táo bạo đầu tư 1 phần mềm quản lý bán hàng cho doanh nghiệp & Đơn vị mới thành lập là việc không hề đơn giản , vì những lý do sau :

    • Cừa hàng, công ty, siêu thị,Shop thời trang ... mới thành lập còn ít vốn
    • Đơn vị mới thành lập chưa thể đánh giá bao quát được thị trường mà mình đang kinh doanh, cần tiền mặt để thực hiện các mục tiêu khác cho mình
    • Đơn vị mới thành lập chưa đủ kinh nghiệm để thực thi các phần mềm quản lý bán hàng

    Dựa vào các tiêu chí đó, VQSOFT – Vinh Quang Software (VQSOFT.net) cung ứng sản phẩm phần mềm quản bán hàng hoàn toàn miễn phí để giúp các cửa hàng, siêu thị, shop thời trang, Công ty… trong điều kiện ban đầu mở cửa có thể ứng dụng để giải quyết cho công việc trước mắt của mình

    Phần mềm bán hàng của VQSOFT có thể áp dụng với hầu hết các Đơn vị với nhiều mục đích kinh doanh và mô hình kinh doanh khác nhau , phần mềm được tích lũy theo nhiều năm tháng với những kinh nghiệm trong nhiều năm làm việc với nhiều đơn vị như Siêu thị, cửa hàng, cửa hàng điện thoại di động, shop thời trang, công ty cung cấp sỉ & lẻ..v.v..
    Sản phẩm miễn phí được thừa kế hoàn toàn từ phiên bản thương mại, nên quý khách khi ứng dụng phần mềm bán hàng của VQSOFT vào công việc của mình có thể yên tâm về tính ổn định của phần mềm

    Về chức năng, phiên bản miễn phí gồm các chức năng sau :

    + Bán hàng kiểu Siêu thị : Chức năng bán lẻ nhanh , thanh toán tiền trực tiếp, tích hợp máy quét mã vạch

    + Xuất kho : Chức năng bán hàng trả chậm và ghi lại công nợ, hiển thị công nợ của khách ngay trên cửa sổ

    + In bảng báo giá cho từng khách hàng , với giá bán lấy từ giá cho lần bán gần nhất

    + In báo cáo hàng chưa xuất kho trong tháng

    + Lập phiếu bán hàng trong vòng 1 giây , hệ thống tìm kiếm và tra mã khách, mã vật tư trong khi bán đơn giản và nhanh chóng.

    + Mỗi Sản phẩm - Vật tư – Hàng hóa có 3 giá bán khác nhau và 3 giá bán này được áp giá theo tùy loại khách hàng ( Vd : Khách hàng A thì cho phép bán theo đơn giá 1 , ngược lại, khách hàng B phải bán theo đơn giá 2 ..v..v…. )

    + Cho phép áp dụng bán hàng theo nhiều đơn vị tính khác nhau

    + Hiển thị 5 giá bán gần nhất của mỗi vật tư – hàng hóa theo từng khách hàng , giúp người dùng lựa chọn được giá bán và tránh sai sót về giá cả - vốn thay đổi theo từng ngày theo tình hình kinh tế hiện nay .

    + Hệ thống cho phép xuất ra EXCEL mọi báo cáo, và ngay cả Phiếu bán hàng . Giúp Khách hàng lưu trữ hiệu quả

    + Báo cáo doanh thu bán hàng chi tiết theo tháng, quý ,năm , từ ngày đến ngày và theo nhiều điều kiện khác nhau

    + Tích hợp khả năng truy vấn ngược ( Drill – down )

    + Tích hợp khả năng lưu trữ tự động để phòng trường hợp mất điện bất chợt hoặc Dữ liệu bị Virus phá hỏng

    + Tích hợp thanh Taskbar cho phép di chuyển qua lại dễ dàng giữa các cửa sổ chức năng

    + Hỗ trợ sử dụng miễn phí

    Hình ảnh :
    [​IMG]



    Giao diện bán lẻ - bán hàng siêu thị

    [​IMG]
    Giao diện phiếu xuất kho

    [​IMG]
    Báo cáo bán hàng theo nhiều điều kiện

    [​IMG]
    Taskbar
    [​IMG][​IMG]
    Hướng dẫn sử dụng VQFREE



    [​IMG]
    Mã vạch được in từ phần mềm

    [​IMG]
    Đánh giá nhanh tình hình kinh doanh (demo)
    [​IMG]
    Phân tích thông tin hàng hóa (mô phòng)






    Nâng cấp mới cho VQFREE 9.0.285 : Biểu đồ đánh giá kinh doanh , Chỉ xuất hiện ở bản thương mại , nay chức năng này đã được cập nhật cho VQFREE !!!

    + Đánh giá doanh số theo ngày trong tháng
    + Đánh giá doanh số theo ngày trong quý
    + Đánh giá doanh số theo các tháng trong năm
    + Tự Thay đổi kiểu Biểu đồ

    [​IMG]








    Link DownLoad :
    [​IMG]
    vqsoft.net/vqsetup.exe
    Hoặc :

    http://goo.gl/U5SDPO


    Link dự phòng :

    https://www.mediafire.com/folder/j0mee1pqc697x/VQSOFT_DOWNLOAD
    
    Trong quá trình sử dụng phần mềm, các bạn có thể liên lạc qua Yahoo!Chat hoặc qua số điện thoại (Thông tin được cung cấp trên trang chủ của VQSOFT) hoặc ngay tại Topic này để được hỗ trợ nhé
    PHIÊN BẢN MỚI NHẤT : 9.0.1051
    DIRECT LINK : [Link Chính thức] | [Link Dự phòng]

    Mọi Chi tiết hỗ trợ hoặc nâng cấp phần mềm xin vui lòng liên hệ :
    VINH QUANG SOFTWARE
    Địa Chỉ : 76/42 Lê Trọng Tấn , P.Tây Thạnh, Quận Tân Phú
    email : VQsoft@ymail.com
    Số Điện Thoại hỗ trợ : 08.62766512
    ĐTDĐ : 0903.195.187 - 0938.195.187
    Yahoo: hotrovqsoft
    Skype: tuvanvqsoft
    Website : http:// www.PhanMemChuyenNghiep.com
    1. 1 person likes this.
    2. Xem thêm 81 bình luận
    3. mienitc
    4. vietpotu
    5. anhvu130
      anhvu130
    6. xuantruongyen
      xuantruongyen
      Phần mềm quản lý bán hàng miễn phí thực ra không miễn phí như các bạn tưởng đâu
      "Tôi mới bắt đầu kinh doanh và muốn tìm một phần mềm bán hàng...
      Xem Thêm
    7. anhvu130
      anhvu130
      Bạn Xuantruong phía trên kia nói rất nhiều, nhưng mục đích cuối cùng là để quảng cáo cho link web của bạn ấy !
      Thực ra tôi cũng ko biết nói gì hơn...
      Xem Thêm
    8. Viết trả lời
  7. Phi Thi Dinh
    Phi Thi Dinh 20 Tháng ba 2017 lúc 15:32 tại Thành viên giúp nhau

    Tài liệu ôn thi công chức thuế

    Tổng hợp tài liệu ôn thi công chức thuế tại đây nhé
    1. Xem thêm 1494 bình luận
    2. Đăng Thị Huynh
      Đăng Thị Huynh
      bạn nào có tài liệu ôn thi công chức thuế vui lòng gởi cho mình với. Địa chỉ email của mình là: dangthihuynhkt@gmail.com. Cảm ơn... Xem Thêm
    3. konichiHCM
      konichiHCM
      http://www.onthithue.com/
      Trung tâm Clever-CFO xin trân trọng thông báo:

      Khai giảng lớp ôn tập hệ thống...
      Xem Thêm
    4. thao24990
      thao24990
    5. thao24990
      thao24990
    6. vohungvh83
      vohungvh83
      Bài này giải đúng chưa mọi người. Phần chitrang phục 200 mà dn chỉ có 150 lao động. Mình phân vân quá. Mọi người giải đáp giúp mình

      Các file đính kèm:

    7. Viết trả lời
  8. gofindajoy
    gofindajoy 14 Tháng ba 2017 tại Hóa đơn, chứng từ

    Sự khác biệt giữa hóa đơn trực tiếp với hóa đơn gtgt

    Trước tiên em xin gởi lời cảm ơn đến các anh chị giúp đỡ.
    Em xin được trình bày: Em là nhân viên cảu một cty, em mua hàng của một cty Tư Nhân, loại hàng này không được đánh thuế, tức là hàng này của cty Tư Nhân đó nhưng không xuất được hóa đơn đỏ, giá sản phẩm đó hơn 1tr, nhưng cty nơi em mua hàng thì lại nói là nhờ một cty khác xuất hóa đơn, nhưng loại hóa đơn đó là Hóa đơn trực tếp, bảo là bên em phải chịu 5% cho tiền xuất hóa đơn em đồng ý, nhưng em không biết là khi cầm hóa đơn đó về cty thanh toán lại thì có được hay không... Mong các anh chị giải thích dùm em va Hóa đơn trực tếp với Hóa đơn GTGT khác nhau như thế nào?. Em xin cảm ơn nhìu :D.
    Việc này em còn ngu lắm mong các anh chị chỉ bảo giúp em. :D Em xin cảm ơn các anh chị nhìu :D.
    1. Xem thêm 62 bình luận
    2. Dịch Vụ Trái Đất
      Dịch Vụ Trái Đất
      Như bạn nới thì chưa đúng.
      Tiền thuế GTGT là mình chỉ thu hộ chi hộ chư không phải nộp.
      TH1:Bạn mua vào 1tr/nguyên giá- bán ra 1,5tr thì tiền bạn...
      Xem Thêm
    3. Dịch Vụ Trái Đất
      Dịch Vụ Trái Đất
      Thế này nhé. Như mình hiểu thì:
      PP Khấu trừ bạn được bù trừ VAT đầu vào cho mỗi lần mua hàng(là hóa đơn GTGT) Khi kê khai bạn kê cả đầu vào và...
      Xem Thêm
    4. van anh nb90
      van anh nb90
      đứng trên cương vị người bán thì TT vẫn lợi hơn KT đấy, nhưng mà xét về tổng quan cực chẳng đã nta mới SD HĐ trực tiếp, và chi phí mỗi lần mình đi... Xem Thêm
    5. quantran1609
      quantran1609
      Hóa đơn bán hàng: là hóa đơn bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng hóa nội địa dành cho tổ chức, cá nhân khai/nộp thuế gtgt theo pp trực tiếp (Kiểu đi... Xem Thêm
    6. phamtrang0982
      phamtrang0982
      Các cao thủ cho em hỏi. Nếu công ty du lịch thì xuất hóa đơn cho tour theo phương pháp trực tiếp chịu thuế bao nhiêu % ạ?
    7. Viết trả lời
  9. Tuanktcdcn
    Tuanktcdcn 13 Tháng ba 2017 tại Ứng dụng Excel

    Chia sẻ kỹ thuật lọc dữ liệu nhiều điều kiện trong Excel cùng Add-in A-Tools

    Hôm nay mình chia sẻ với cộng đồng dùng Excel một kỹ thuật trích lọc dữ liệu nhiều điều kiện trong Excel cùng Add-in A-Tools (phiên bản miễn phí). Cuốn tài liệu mình chia sẻ có 31 trang. Nếu bạn đọc hiểu được 31 trang sách tôi viết dưới đây bạn đã có một trình độ khá tốt trong kỹ thuật làm báo cáo động trong Excel, giải quyết những bài toán trích lọc dữ liệu rất khó khăn trước đây bằng cách làm ngắn gọn và khoa học nhất.
    "... Trong việc làm công thức tạo sổ trong Excel phải sử dụng các hàm IF, Vlookup, SumIf, SumProduct,OffSet, Index,… Công thức được lập ra để lấy dữ liệu theo điều kiện của báo cáo. Trong báo cáo công thức được copy thừa ra nhiều dòng, cho nhiều mã đối tượng để bao quát các trường hợp. Khi cần thu gọn lại dùng Auto Filter để lọc ra cái cần xem và in. Chính phương pháp này có nhược điểm rất lớn là TẠO CÔNG THỨC THỪA rất nhiều, nó ép cho Excel phải tính toán những cái lẽ ra không phải tính. Ví dụ trong danh mục hàng có 100 mã hàng, nhưng trong sổ kho nhập, xuất mới chỉ 10 mã nhưng công thức vẫn phải copy cho cả 100 mã – thừa. Hay theo như hình của “Sổ kế toán chi tiết” bên trên. Nếu số NKC (dữ liệu nguồn) mà có 20.000 dòng thì trong sổ này cũng phải lập công thức cho 20.000 dòng, trong khi với dữ liệu cần hiển thị cho TK 131, mã khách hàng là “KH002 thì số dòng có thể chỉ là 20 dòng. Vậy rõ ràng chúng ta đã làm cho Excel phải luôn tính thừa những đối tượng không cần thiết.
    Vấn đề thứ hai là vì đặc tính công thức Excel, khi dữ liệu nguồn thay đổi thì kết quả các công thức liên kết đến nó cũng thay đổi. Hiểu một cách khác là toàn bộ các công thức đang tham chiếu tới vùng dữ liệu thay đổi bị tính toán lại – Đây chính là lý do bảng tính chạy rất chậm khi người dùng nhập dữ liệu trong các vùng có công thức tham chiếu đến...."
    [​IMG]
    [​IMG]

    Các file đính kèm:

    1. Xem thêm 17 bình luận
    2. ms hien16
      ms hien16
      cảm ơn bạn! ài liệu rất hữu ích
    3. Hienitc123
      Hienitc123
      hay quá, mk đang cần học nhiều về exel
    4. 12kgkg12
      12kgkg12
      Tài liệu rất hay & hữu ích. Cảm ơn B rất nhju
    5. 12kgkg12
    6. ThienFurniture
      ThienFurniture
      Thanks bác "Lão già ham vui" nhé. :D
    7. Viết trả lời
  10. nalta149
    nalta149 6 Tháng ba 2017 tại Ứng dụng Excel

    File thu chi bằng excel

    Chào cả nhà
    Qua tham khảo và tìm hiểu em đã có được 1 file làm phiếu thu phiếu chi bằng excel
    Nó đã giúp em tiết kiệm được thời gian và làm việc dễ hơn.
    Em post lên đây mong rằng sẽ giúp ích được cho anh chị nào làm kế toán mà không dùng đến phần mềm.
    Rất mong ý kiến đóng góp của mọi người.

    Các file đính kèm:

    1. Xem thêm 58 bình luận
    2. Nguyễn Vân Anh 26
    3. LEEDOO36
      LEEDOO36
      SAO MÌNH DOWN VỀ RỒI NHẬP DỮ LIỆU Ở TH-CHI MÀ BÊN PHIẾU CHI LẠI K CHO RA KẾT QUẢ NHỈ. CỨ HIỆN RA #N/A
    4. thinhvd
      thinhvd
      Chia sẻ cho cả nhà file quản lý thu chi nội bộ có hệ thống báo cáo, biểu đồ động

      Các file đính kèm:

    5. kim jullys
      kim jullys
      sao mở xem file of b k dk nhể
    6. thinhvd
      thinhvd
      Bạn xem file của bạn có chữ nào cảnh báo protect view hay enable content không?
    7. Viết trả lời
  11. DuongLanVi
    DuongLanVi 2 Tháng ba 2017 tại Thành viên giúp nhau

    Hướng dẫn thủ tục nộp thuế TNCN, GTGT thuê nhà thay cho chủ nhà để chi phí thuê nhà được...

    Câu hỏi: Công ty đi thuê nhà của cá nhân làm văn phòng, thì chi phí thuê nhà có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN không? Và nếu có thì cần làm bộ hồ sơ gì để chi phí này được đưa vào chi phí được trừ?

    Trả lời:

    Theo điều 4 thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/06/2015 (Có hiệu lực từ 30/07/2015)

    1. Nếu tổng tiền thuê nhà < 100tr/năm thì cá nhân cho thuê nhà chỉ cần nộp thuế môn bài

    • Hồ sơ khai thuế môn bài là Tờ khai mẫu 01/MBAI ban hành kèm theo Thông Tư 156/2013/TT-BTC, nộp tại chi cục thuế nơi có nhà cho thuê .
      (Theo công văn số 66625/CT-HTr ngày 12/10/2015 của Cục thuế TP.Hà Nội)
    • Nếu thời gian thuê bắt đầu trong 6 tháng đầu năm thì nộp 1.000.000 đồng
    • Nếu thời gian thuê bắt đầu 6 tháng cuối năm thì nộp 500.000 đồng
    • Thời hạn nộp thuế: 10 ngày sau khi ký hợp đồng.

    =>Đối với doanh nghiệp đi thuê nhà của cá nhân muốn được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN thì cần có bộ hồ sơ sau:

    • Hợp đồng thuê nhà (Từ ngày 01/07/2015 không bắt buộc phải công chứng, Theo văn bản số 4528/TCT-PC ngày 02/11/2015 của Tổng cục thuế)
    • Chứng từ thanh toán tiền thuê nhà (không nhất thiết chuyển khoản theo điểm 2.4 khoản 2 điều 4 Thông tư 96, vì không có hóa đơn)
    • Chứng từ nộp thuế thay chủ nhà (Nếu trong hợp đồng thỏa thuận nộp thay)
    • Bảng kê 01/TNDN (Ban hành kèm theo Thông tư số 78/2014/TT-BTC)
    2. Nếu tổng tiền thuê nhà > 100 tr/ năm tức là > 8,4tr/tháng


    2.1. Về cách tính tiền thuế phải nộp: thì cần nộp 03 loại thuế và cách tính từng loại thuế như sau:

    a. Thuế Môn bài

    Mức đóng 1 triệu/năm (Nếu thuê vào 6 tháng cuối năm thì đóng 500.000 đồng)​

    b. Thuế GTGT và Thuế TNCN

    Theo Điều 4 Thông tư 92/2015/TT-BCTC ngày 15/06/2015 có hiệu lực 30/07/2015 thì:

    • Doanh thu tính thuế đối với hoạt động cho thuê tài sản được xác định như sau:

    – Doanh thu tính thuế giá trị gia tăng đối với hoạt động cho thuê tài sản là doanh thu bao gồm thuế (trường hợp thuộc diện chịu thuế) của số tiền bên thuê trả từng kỳ theo hợp đồng thuê và các khoản thu khác không bao gồm khoản tiền phạt, bồi thường mà bên cho thuê nhận được theo thỏa thuận tại hợp đồng thuê.​

    – Doanh thu tính thuế thu nhập cá nhân đối với hoạt động cho thuê tài sản là doanh thu bao gồm thuế (trường hợp thuộc diện chịu thuế) của số tiền bên thuê trả từng kỳ theo hợp đồng thuê và các khoản thu khác bao gồm khoản tiền phạt, bồi thường mà bên cho thuê nhận được theo thỏa thuận tại hợp đồng thuê.​

    – Trường hợp bên thuê trả tiền thuê tài sản trước cho nhiều năm thì doanh thu tính thuế giá trị gia tăngthuế thu nhập cá nhân xác định theo doanh thu trả tiền một lần.

    • Tỷ lệ thuế tính trên doanh thu

    – Tỷ lệ thuế giá trị gia tăng đối với hoạt động cho thuê tài sản là 5%
    – Tỷ lệ thuế thu nhập cá nhân đối với hoạt động cho thuê tài sản là 5%​

    • Xác định số thuế phải nộp

    – Số thuế GTGT phải nộp = Doanh thu tính thuế GTGT x 5%
    – Số thuế TNCN phải nộp = Doanh thu tính thuế TNCN x 5%​

    =>Như vậy:
    Nếu tổng số tiền cho thuê nhà > 100 tr/ năm tức là > 8,4tr/tháng thì cá nhân cho thuê nhà phải nộp tổng số tiền là:

    Tổng số thuế phải nộp = (Doanh thu x 10%) + Thuế môn bài

    • Thời điểm xác định doanh thu tính thuế là thời điểm bắt đầu của từng kỳ hạn thanh toán trên hợp đồng thuê tài sản.

    2.2. Về hồ sơ khai thuế GTGT, TNCN cho thuê nhà:

    • Trường hợp trên hợp đồng thuê nhà không có thỏa thuận bên đi thuê là người nộp thuế thay thì:
      (Theo khoản 1 Điều 8 Thông Tư 92/2015/TT-BCTC có hiệu lực ngày 30/07/2015)

    a. Nguyên tắc khai thuế:

    – Cá nhân cho thuê tài sản trực tiếp khai thuế với cơ quan thuế
    – Cá nhân lựa chọn khai thuế theo kỳ thanh toán hoặc khai thuế một lần theo năm​

    b. Hồ sơ khai thuế:

    – Tờ khai theo mẫu số 01/TTS ban hành kèm theo Thông tư này;
    – Phụ lục theo mẫu số 01-1/BK-TTS ban hành kèm theo Thông tư này (nếu là lần khai thuế đầu tiên của Hợp đồng hoặc Phụ lục hợp đồng);
    – Bản chụp hợp đồng thuê tài sản, phụ lục hợp đồng (nếu là lần khai thuế đầu tiên của Hợp đồng hoặc Phụ lục hợp đồng);
    – Bản chụp Giấy ủy quyền theo quy định của pháp luật (trường hợp cá nhân cho thuê tài sản ủy quyền cho đại diện hợp pháp thực hiện thủ tục khai, nộp thuế).​

    c. Nơi nộp hồ sơ khai thuế là Chi cục Thuế nơi có tài sản cho thuê.​

    d. Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế

    – Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với cá nhân khai thuế theo kỳ hạn thanh toán chậm nhất là ngày thứ 30 (ba mươi) của quý tiếp theo quý bắt đầu thời hạn cho thuê.
    – Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với cá nhân khai thuế một lần theo năm chậm nhất là ngày thứ 90 (chín mươi) kể từ ngày kết thúc năm dương lịch.​

    e. Thời hạn nộp thuế là thời hạn nộp hồ sơ khai thuế.​

    • Trường hợp trên hợp đồng thuê nhà có thỏa thuận bên đi thuê là người nộp thuế thay thì:

    a. Nguyên tắc khai thuế:

    – Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khai thay thuế cho cá nhân cho thuê tài sản thì trên tờ khai ghi thêm “Khai thay” vào phần trước cụm từ “Người nộp thuế hoặc Đại diện hợp pháp của người nộp thuế” đồng thời người khai ký, ghi rõ họ tên, nếu là tổ chức khai thay thì sau khi ký tên phải đóng dấu của tổ chức theo quy định. Trên hồ sơ tính thuế, chứng từ thu thuế vẫn phải thể hiện đúng người nộp thuế là cá nhân cho thuê tài sản.

    b. Hồ sơ khai thuế:

    – Tờ khai theo mẫu số 01/TTS ban hành kèm theo Thông tư này;
    – Phụ lục theo mẫu số 01-1/BK-TTS ban hành kèm theo Thông tư này;
    – Bản chụp Hợp đồng thuê tài sản, Phụ lục hợp đồng (nếu là lần khai thuế đầu tiên của Hợp đồng hoặc Phụ lục hợp đồng).​

    c. Nơi nộp hồ sơ khai thuế là Chi cục Thuế nơi có tài sản cho thuê.​

    d.Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế

    – Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với cá nhân khai thuế theo kỳ hạn thanh toán chậm nhất là ngày thứ 30 (ba mươi) của quý tiếp theo quý bắt đầu thời hạn cho thuê.
    – Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với cá nhân khai thuế một lần theo năm chậm nhất là ngày thứ 90 (chín mươi) kể từ ngày kết thúc năm dương lịch.​

    e.Thời hạn nộp thuế là thời hạn nộp hồ sơ khai thuế.

    SAU ĐÂY AN TÂM SẼ VÍ DỤ CHO CÁC BẠN MỘT TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ


    Công ty TNHH Đào Tạo An Tâm ký hợp đồng thuê nhà với chủ nhà Huỳnh Quang Tuấn từ 01/03/2016 đến 31/12/2019, trong hợp đồng có quy định tiền thuê nhà hàng tháng đã bao gồm thuế TNCN và thuế GTGT cho thuê nhà, chủ nhà chịu thuế nhưng Doanh nghiệp nộp thuế thay và kê khai thay cho chủ nhà.

    • Hợp đồng thuê nhà như hình bên dưới:

    [​IMG][​IMG][​IMG][​IMG][​IMG][​IMG][​IMG]

    Dựa vào các điều khoản trên hợp đồng thì Công ty An Tâm sẽ nộp thuế thay và kê khai thay thuế cho chủ nhà​

    • An Tâm làm hồ sơ khai thuế thay lần đầu như sau:

    1. Hợp đồng cho thuê nhà bản sao không cần công chứng
    2. Tờ khai đăng ký thuế cho chủ nhà

    [​IMG][​IMG]

    3. Tờ khai mẫu 01/MBAI ban hành kèm theo Thông Tư 156/2013/TT-BTC, tờ khai này chủ nhà ký

    [​IMG][​IMG]

    4. Chứng minh nhân dân photo của chủ nhà

    [​IMG]
    5. Tờ khai theo mẫu số 01/TTS ban hành kèm theo Thông tư 92;
    Ở đây An Tâm chọn kỳ thanh toán theo tháng, các bạn có thể chọn kỳ thanh toán theo quý
    [​IMG][​IMG]

    Ta có doanh thu thuê nhà tháng 3/2016 là 11.000.000 đồng
    Công ty kê khai nộp thuế theo tháng vậy tính thuế GTGT và TNCN phải nộp tháng 3/2016 như sau:​

    • Thuế TNCN phải nộp = 11.000.000 x 5 % = 550.000 đồng
    • Thuế GTGT phải nộp = 11.000.000 x 5 % = 550.000 đồng​

    Các bạn điền vào các chỉ tiêu như hình trên​

    6. Phụ lục theo mẫu số 01-1/BK-TTS ban hành kèm theo Thông tư này;

    [​IMG]

    Cách ghi :

    [01] Lần đầu: Nếu kê khai lần đầu thì tích vào (X)
    [02] Bổ sung: Nếu kê khai bổ sung thì tích vào
    [03] Người nộp thuế: ghi tên của cá nhân cho thuê nhà (Huỳnh Quang Tuấn)
    [04] Mã số thuế: Mã số thuế của cá nhân cho thuê nhà (0311307724)
    [06] Bên thuê tài sản: ghi tên công ty đi thuê nhà (Công ty TNHH Đào Tạo An Tâm)
    [07] Bất động sản: Tích vào cột này (X)
    [08] Động sản: Tích vào nếu đi thuê tài sản như Du thuyền máy bay …các loại tài sản bất động sản
    [09] Số hợp đồng: Số hợp đồng thuê nhà (01.2016/HĐTN)
    [10] Ngày hợp đồng: Là ngày ký hợp đồng và là ngày hợp đồng có hiệu lực (01/03/2016)
    [11] Mục đích sử dụng tài sản thuê: ghi mục đích sử dụng của công ty (Ví dụ như làm văn phòng công ty)
    [12] Bên thuê có đầu tư xây dựng cơ bản: Nếu không có đầu tư các bạn ghi không
    [13] Địa chỉ tài sản: Là địa chỉ căn nhà cho thuê (243/9/5 Tô Hiến Thành, P.13, Q.10, TP.HCM)
    [14] Diện tích sàn cho thuê: ghi diện tích của sàn ngôi nhà cho thuê (51,84m2)
    [15] Thời hạn cho thuê: số tháng thuê trong hợp đồng (ví dụ tính từ 01/03/2016 đến 31/12/2019 là 46 tháng)
    [16] Tổng giá trị hợp đồng: ghi tổng tiền thuê của toàn bộ hợp đồng (ví dụ theo hợp đồng của An Tâm thì:
    = 10*11.000.000 + 12*11.500.000 + 12*12.000.000+12*12.500.000 = 542.000.000 đồng
    Kỳ Thanh toán
    [17] [18]
    Ghi kỳ thanh toán theo tháng hoặc theo quý (tùy vào doanh nghiệp)
    [19] Giá cho thuê 1 tháng đã bao gồm thuế: ghi số tiền thuê nhà 1 tháng trong năm (11.000.000)
    [20] Doanh thu phát sinh trong năm (ghi số tiền thuê của 1 năm) (ở đây năm 2016 An Tâm có số tiền thuê là (10*11.000.000 = 110.000.000)
    [21] Doanh thu tính thuế trong kỳ: tức là doanh thu của 1 kỳ nộp thuế nếu các bạn nộp thuế theo tháng thì ghi doanh thu thuê nhà 1 tháng, còn nộp theo quý thì ghi doanh thu thuê nhà của một quý (Ở đây An Tâm nộp theo tháng thì sẽ ghi 11.000.000)
    [22] Số thuế GTGT phải nộp trong kỳ: ghi số thuế phải nộp theo kỳ kê khai
    [23] Số thuế TNCN phải nộp trong kỳ: ghi số thuế phải nộp theo kỳ kê khai​

    => Sau khi hoàn thành đóng dấu ký tên đầy đủ. An Tâm mang 01 bộ lên nộp tại chi cục thuế nơi có tài sản cho thuê trước ngày 31/3/2016 (Chi cục thuế quận 10).
    Chi cục thuế Quận 10 tiếp nhận hồ sơ và hẹn công ty khi nào Thuế gọi điện thì lên nộp tiền


    Vào kỳ thanh toán sau các bạn chỉ cần làm:
    – Tờ khai theo mẫu số 01/TTS ;
    – Phụ lục theo mẫu số 01-1/BK-TTS;
    Sau đó mang hồ sơ lên Chi cục thuế để nộp hồ sơ và nộp tiền

    Cám ơn các bạn đã theo dõi bài viết, hy vọng bài viết này có thể giúp các bạn phần nào đó trong công việc của mình.

    Bình luận


    Bình luận
    1. hungkt09 and Hangntbk83 like this.
    2. yencoii
      yencoii
      chị ơi cho e hỏi công ty e mới thành lập có thuê nhà làm văn phòng giá 8tr/tháng. tức là chỉ phải nộp thuế môn bài cho chủ nhà thôi phải không ạ.... Xem Thêm
    3. duyphong1
      duyphong1
      8tr/tháng bao gồm cả VAT, các loại thuế liên quan và bạn nộp ở chi cục thuế nhé
    4. Hangntbk83
      Hangntbk83
      Cảm ơn chủ top đã có bài hướng dẫn chi tiết. Cho mình hỏi nếu nộp hồ sơ khai thuế chậm thì phí phạt như thế nào? Cty mình thuê nhà của giám đốc từ... Xem Thêm
    5. Cát1504
      Cát1504
      em cũng đang quan tâm vấn đề này, với cả không biết khi khai thuế môn bài, trên tờ khai phần người nộp thuế sẽ ghi tên doanh nghiệp hay cá nhân... Xem Thêm
    6. Viết trả lời
  12. DuongLanVi
    DuongLanVi 28 Tháng hai 2017 tại Thông tin của Webketoan

    Mời dùng thử Webketoan Timeline

    Webketoan giới thiệu tính năng mới. Timeline. Thuận tiện hơn trong việc theo dõi bài viết, tạo chủ đề và nhiều hơn thế nữa :D
    Mời Anh/Chị trải nghiệm và cho ý kiến.

    [​IMG]

    Tại đây: Timeline

    Các file đính kèm:

    1. hoaikato and Mây Xám Xịt like this.
    2. Xem thêm 21 bình luận
    3. tamnt07
      tamnt07
      Vậy à hì hì... mình toàn vào thẳng link new post nên không để ý đến cái biểu tượng ngôi nhà bé tí xíu ấy :)
    4. ThienFurniture
      ThienFurniture
      Cứ như cái timeline trên Facebook ấy các bác nhỉ. Vote. :D
    5. Linhlì93
      Linhlì93
      cho e hỏi, e k thấy phần đính kèm file để đăng bài ở chỗ nào ạ, vd e muốn đính kèm file word ạ
    6. Viet Huong
      Viet Huong
      Bạn là thành viên mới, cần phải đủ lượng bài viết nhất định mới có quyền gắn file đính kèm bài viết.
      Khi nào có quyền thì sẽ tự động nhìn thấy nút...
      Xem Thêm

      Các file đính kèm:

    7. HungTV
      HungTV
      Timeline hổ trợ những thao tác cơ bản nhất. Nếu muốn sử dụng thêm có thể click vào phần tiêu đề bài viết :)
    8. Viết trả lời
  13. RuKien
    RuKien 19 Tháng hai 2017 tại Lao động tiền lương

    Kiểm soát nội bộ tiền lương (Internal control over payroll)

    Kiểm soát nội bộ tiền lương (Internal control over payroll)

    Kiên Huỳnh viết tại quán café khi tình cờ chứng kiến một hình thức vi phạm Luật lao động.

    Trong các công ty nhỏ và vừa, chủ sở hữu/quản lý có thể dễ dàng kiểm soát danh sách nhân viên và công tác trả lương thông qua việc thường xuyên tiếp xúc với từng nhân viên.

    Tuy nhiên, trong một số đơn vị/công ty lớn với hàng trăm nhân viên, các nhà quản lý không thể làm đuợc việc này. Thậm chí một số doanh nghiệp nhỏ như nhà hàng, quán café với nhân viên phục vụ thường xuyên biến động và làm việc theo giờ, thì việc chấm công và trả lương cho nhân viên sao cho công bằng và đúng pháp luật cũng là việc rất đau đầu.

    Rủi ro về việc trả lương
    Rủi ro lớn nhất thường hay xảy ra với tiền lương là trả tiền cho nhân viên “ma” (không có thật hoặc đã nghỉ làm từ lâu), trả quá giờ/ngày công cho các nhân viên.

    Ví dụ: Trong các quán café, nhân viên thường có tâm lý chung là chỉ xem công việc này chỉ là tạm thời. Dù cho chính sách nhân sự, đào tạo có bài bản như thế nào đi chăng nữa thì cũng khó thay đổi được tâm lý này. Do đó, nhân viên thường hay nghỉ việc đột xuất, đi trễ, không nhiệt tình… hoặc thậm chí là quán café chấm công thiếu công bằng cũng sẽ gây tâm lý không tốt.

    Để giải quyết vấn đề trên, các công ty phải có chính sách/ hệ thống kiểm soát nội bộ chu trình thanh toán tiền lương cho nhân viên.
    Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ tiền lương

    Một hệ thống chấm công (formal time-keeping system) sẽ giúp ghi nhận lại giờ nhân công đến và rời khỏi văn phòng, nhà máy.

    Tuy nhiên, cũng cần lưu ý khi sử dụng các hẹ thống này. Một số máy chấm công bằng cách quẹt thẻ (hoặc đóng dấu vào thẻ/phiếu) không tỏ ra hiệu quả khi có sự tiếp tay giữa các nhân viên (bảo vệ, nhân sự kiểm tra quẹt/đóng dấu vào thẻ). Nhân viên A có thể nhờ nhân viên B quẹt thẻ chấm công dùm. Vì thế, cần thiết lập hệ thống chấm công bằng vân tay sẽ giải quyết được vấn đề.

    Trả lương qua ATM


    Chuyên viên phòng tổ chức, nhân sự có trách nhiệm theo dõi việc chấm công bằng vân tay rồi tiến hành tính lương. Sau đó danh sách lương sẽ được chuyển qua phòng kế toán, tài chính để tiến hành thanh toán lương cho nhân viên.
    Nên dùng hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng
    Việc thanh toán lương cho nhân viên bằng tiền mặt rất mất thời gian và dễ xảy ra nhầm lẫn nếu công ty đó có hàng trăm nhân viên. Vì thế, đa số công ty hiện nay thực hiện trả lương qua tài khoản ngân hàng, nhân viên sẽ dùng thẻ ATM (thường là thẻ ghi nợ nội địa) để rút tiền tại máy ATM hoặc trực tiếp tại ngân hàng.
    Việc trả lương qua hệ thống ngân hàng cũng góp phần ngăn chặn khả năng gian lận, tính lương cho nhân viên đã nghỉ việc.

    Lương là bí mật?


    Trong các công ty liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài và một số công ty tư nhân khác thì lương là bí mật. Không nhân viên nào được phép biết lương của nhân viên khác. Việc bàn tán về tiền lương của nhau là điều cấm kỵ và sẽ bị xử lý kỷ luật rất nặng nếu vi phạm. Nguyên nhân là dễ phát sinh tỵ nạnh giữa các nhân viên, vì sao tỵ nạnh thì các bạn biết rồi đấy (cười). Vì vậy, bên cạnh một bảng lương chung của toàn công ty (không công khai với các phòng ban), mỗi nhận viên vào thời điểm tính lương sẽ nhận được một phiếu tính lương của riêng họ. Trong đó, nêu rõ số tiền lương, giờ công, năng suất, các khoản khấu trừ và thực lĩnh trong tháng của nhân viên. Qua đó nhân viên cũng thuận tiện trong việc kiểm tra việc tính lương cho mình có chính xác hay không và dĩ nhiên họ sẽ phản hồi ngay lập tức nếu có sai sót.
    Nhắc lại, các nhân viên không được quyền biết lương của các nhân viên khác, ngoại trừ người lập phiếu tính lương và nhà quản lý có thẩm quyền. Trưởng bộ phận cần biết lương của nhân viên mình để điều hành công việc của phòng ban mình và có thể đề xuất thay đổi mức lương cho phù hợp với năng lực nhân viên dưới quyền.

    Đôn đốc và xử lý kỷ luật lao động thông qua tiền lương

    Trở lại ví dụ về việc trả lương cho nhân viên phục vụ tại các nhà hàng, quán café. Các chủ quán/nhà hàng để hạn chế tình trạng đi trễ thường có chính sách “nếu đi trễ dù một phút sẽ bị phạt 5.000 đồng nếu không có lý do chính đáng”, tương tự với các đơn vị/công ty khác. Đây là hành vi trái pháp luật.

    Luật Lao Động quy định rõ: “Cấm sử dụng hình thức trừ lương thay cho xử lý kỷ luật lao động”. Chỉ được trừ lương nhằm yêu cầu nhân viên bồi thường, trường hợp làm bể ly, tách chẳng hạn.
    Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động
    1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
    2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
    3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

    Và người sử dụng lao động có thể bị phạt đến 15.000.000 đồng cho hành vi này
    Điều 15. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
    3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
    a) Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động;
    b) Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;
    c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.
    Giải pháp cho vấn đề này là gì?
    Tiền lương gồm có 3 phần: Lương chính, phụ cấp và bổ sung khác. Bổ sung khác thường là tiền thưởng. Luật không cấm khi không trả thưởng cho nhân viên. Việc ghi nhận một khoản tiền thưởng cho nhân viên khi hoàn thành chỉ tiêu, nhiệt tình với công việc, thái độ phục vụ khách hàng tốt,… là điều nên làm. Và nếu nhân viên vi phạm nội quy, chủ quán có thể cắt đi khoản thưởng này như là một hình thức xử lý kỷ luật lao động đúng quy định pháp luật.
    Xem thêm: Mẫu hợp đồng lao động thời vụ, giao khoán, cộng tác viên, bán thời gian

    Tái bút: Tạm thế đã! Ghi vội và bận thưởng thức café nên viết bài không chỉnh chu, bạn Kiên sẽ điều chỉnh sau hoặc không bao giờ :))

    Tái bút lần hai: Các vấn đề khác về xây dựng quy chế tài chính cho công tác phí, chế độ lương thưởng, các khoản chi mang tính phúc lợi… sao cho phù hợp với quy định về thuế – kế toán, được đưa vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN mà vẫn không làm thiệt thời quyền lợi của người lao động sẽ được viết tại một bài khác.

    Huỳnh Trung Kiên​
    1. tuanthue
      tuanthue
      cứ theo luật Lao động 2014 mà xử thôi chứ sao
    2. HungTV
      HungTV
      Bạn được phép để lại link. Nhưng không nên cắt nội dung như vậy. Không có gì thay đổi, bài viết sẽ được xóa sau 24 giờ.
    3. RuKien
    4. Viết trả lời
  14. jinna
    jinna 13 Tháng hai 2017 tại Thành viên giúp nhau

    Thi tuyển công chức thuế 2014

    Có thông tin năm 2014 vẫn tổ chức tiếp thi tuyển thuế như thường, thông tin này nghe rất nhiều người nói rồi mà không biết có chính xác không, có bạn nào vẫn đang dài cổ mỏi mòn ngóng tin tức không ? :M
    1. BLUESOFTS1 thích bài này.
    2. Xem thêm 13329 bình luận
    3. Ngô Hải Long
      Ngô Hải Long
    4. anhtuan1993th
      anhtuan1993th
    5. duongvuhoteam
    6. duongvuhoteam
      duongvuhoteam
      chợ tài liệu thi thuế mới đi cả nhà.
    7. duongvuhoteam
      duongvuhoteam
    8. Viết trả lời
  15. DuongLanVi
    DuongLanVi 13 Tháng hai 2017 tại Thành viên giúp nhau

    Mẫu quy chế Lương thưởng của công ty

    QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

    CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI
    -----------------
    Số :01/QC - TU​
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

    Hồ Chí Minh, Ngày 11 tháng 7 năm 2015

    I - Mục đích:
    - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
    - Đảm bảo đời sống cho người lao động Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của cho người lao động Công ty.
    - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động.
    II. Căn cứ theo:
    - Căn cứ Luật Doanh nghiệp - Luật số 68/2014/QH13;
    - Căn cứ Luật làm việc - Luật số 38/2013/QH13.
    - Căn cứ Nghị định Số 103/2014/NĐ-CP.
    - Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty.
    - Căn cứ vào biên bản họp Hội đồng thành viên ngày 01/01/2014 về việc thông qua quy chế trả lương, thưởng của công ty.
    - Những nội dung quy định trong quy chế này có hiệu lực kể từ ngày được Sở Lao động – Thương binh xã hội TP Hà Nội thừa nhận, bãi bỏ các quy định trước đây trái với quy chế này.

    III – PHẠM VI:
    Áp dụng cho toàn bộ người lao động tham gia làm việc tại công ty.

    IV – NỘI DUNG:
    PHẦN I
    HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG :


    1) Những quy định chung:
    1.1Lương đóng BHXH: Là mức tiền lương cơ bản công ty vận dụng theo mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước ban hành tại từng thời điểm. Mức lương này làm căn cứ để đóng và hưởng chế độ BHXH, chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động.
    1.2Lương thử việc: hưởng
    85% lương tối thiểu của công ty.
    1.3Lương khoángọn đối với lao động là cá nhân trực tiếp làm công việc có tính chất thời vụ, những công việc nếu giao từng chi tiết, bộ phận theo khối lượng công việc trong một thời gian nhất định qua hợp đồng khoán (lao động không thường xuyên).
    1.4 Lương thời gianáp dụng cho toàn thể nhân viên và lãnh đao trong công ty.
    1.5 Cách tính lương: Áp dụng hình thức trả lương theo thời gian - là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ ngày làm việc thực tế của tháng.

    PHẦN II
    TÍNH TOÁN VÀ TRẢ LƯƠNG


    1. Việc tính toán lương dựa trên nguyên tắc chính xác về số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động đúng theo quy định.
    2. Việc tính toán lương cho người lao động dựa vào thời gian làm việc trên bảng chấm công.
    Tiền lương tháng =Tiền lương cơ bản + phụ cấp, trợ cấp (nếu có)
    -------------------------------------------------------- XSố ngày làm việc thực tế
    Ngày công chuẩn của tháng
    3. Toàn bộ lãnh đạo và nhân viên trong công ty được trả lương vào ngày cuối tháng.
    PHẦN III
    CÁC KHOẢN TIỀN PHỤ CẤP VÀ TRỢ CẤP
    1. Phụ cấp:

    Ngoài phần tiền lương cơ bản người lao động còn được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm cho từng chức danh.
    Mức hưởng phụ cấp trách nhiệm này do hội thành viên góp vốn công ty quyết định dựa theo yêu cầu, tính chất, khối lượng công việc của từng chức danh, bộ phận.
    2. Trợ cấp:điện thoại và ăn trưa theo từng chức danh.
    3. Mức hưởng phụ cấp, trợ cấp:

    ĐVT: đồng
    Mức hưởng/tháng
    Chức danhTrách nhiệmĐiện thoạiĂn trưa
    Giám đốc200%*LCB550.000680.000
    Phó giám đốc200%*LCB400.000680.000
    Kế toán trưởng100%*LCB300.000650.000
    Trưởng phòng KD150%*LCB450.000650.000
    Nhân viên kế toán30%*LCB200.000650.000
    Nhân viên kinh doanh40%*LCB300.000650.000
    Nhân viên văn phòng20%*LCB200.000650.000
    Ghi chú:Đây là mức cao nhất người lao động có thể được hưởng. Các trường hợp khác được quy định cụ thể trên HĐLĐ.
    *LCB: là lương cơ bản
    4. Tiền lương làm việc thêm giờđược tính theo quy định hiện hành của Bộ Luật Lao Động như sau:
    -Làm thêm vào ngày thường:
    TL làm thêm giờ = Tiền lương ( theo giờ) * 150% * Số giờ làm thêm
    -Làm thêm vào ngày chủ nhật:
    TL làm thêm giờ = Tiền lương (theo giờ) * 200% * Số giờ làm thêm
    -Làm thêm vào ngày lễ, tết:
    TL làm thêm giờ = Tiền lương (theo giờ) * 300%* Số giờ làm them
    5. Công tác phí:
    - Đi, về trong ngày: 150.000 đ/ngày.
    - Đi, về cách ngày:
    + Cán bộ đến công tác tại các Thành phố lớn ( Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng) và các tỉnh đồng bằng, trung du được hưởng phụ cấp 250.000đ/ngày.
    + Cán bộ đến công tác tại vùng núi cao, hải đảo, biên giới, vùng sâu được hưởng phụ cấp 300.000đ/ngày.
    - Ngoài tiền phụ cấp lưu trú trên người lao động sẽ được thanh toán toàn bộ chi phí đi lại, chỗ ở và các chi phí khác (nếu có) theo thực tế phát sinh (có chứng từ xác nhận).
    6. Những ngày nghỉ được hưởng nguyên lương:
    - Nghỉ lễ, tết (Theo đúng quy định của Bộ luật lao động)
    - Bản thân kết hôn: nghỉ 03 ngày .
    - Con kết hôn: nghỉ 01 ngày .
    - Cha, mẹ chết (kể cả bên chồng ,vợ ), vợ hoặc chồng , con chết được nghỉ 03 ngày .
    - Nghỉ phép. Người lao động thôi việc có đơn xin nghỉ phép mà chưa nghỉ phép năm hoặc chưa được nghỉ hết số ngày phép năm thì sẽ được thanh toán tiền những ngày chưa nghỉ này . Người lao động đang trong thời gian thử việc hoặc chưa ký HĐLĐ thì chưa được hưởng các chế độ của nhà nước quy định .
    7. Các phúc lợi khác:
    - Hàng năm, người lao động được tổ chức đi thăm quan, thắng cảnh, nghỉ mát theo quyết định tại từng thời điểm của ban lãnh đạo công ty.
    - Chế độ hiếu hỉ:
    + Bản thân người lao động kết hôn được mừng 200.000 đồng .
    + Cha mẹ hai bên, con, chồng, vợ chết được viếng 200.000 đồng .

    CHƯƠNG IV
    CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG


    Về chế độ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho NV một lần vào tháng thứ 04 của năm.
    -Niên hạn và đối tượng được trong diện xét nâng lương: Các nhân viên đã có đủ niên hạn hai năm hưởng ở một mức lương( kể từ ngày xếp lương lần kế với ngày xét lên lương mới ) với điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và không vi phạm Nội qui lao động. Nếu có vi phạm thì không được vào diện xét. Năm sau mới được xét nâng lương, với điều kiện không tái phạm kỷ luật lao động.
    - Thủ tục xét nâng lương : Đến, ký xét duyệt nâng lương Ban lãnh đạo Công ty sẽ họp và công bố việc xét duyệt để xét duyệt. Đối với nhân viên chưa đuợc xét nâng lương thì Giám đốc điều hành sẽ giải thích để nhân viên yên tâm.
    - Mức nâng của mỗi bậc lương từ 10% - 20% mức lương hiện tại tuỳ theo kết quả kinh doanh của công ty trong năm. Mức này sẽ dựa vào thàng bảng lương được đăng ký với cơ quan BHXH, Phòng LĐTB&XH.
    PHẦN V
    CHẾ ĐỘ THƯỞNG


    1) - Thưởng cuối năm: (tết âm lịch)
    Hàng năm, nếu Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích từ lợi nhuận để thưởng cho người lao động mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm.
    Mức thưởng cụ thể từng NLĐ tùy thuộc vào sự đóng góp công sức, chất lượng công tác, chấp hành đầy đủ nội quy, các quy định của Công ty.
    2) - Thưởng thâm niên:
    Nhân viên gắn bó với công ty tối thiểu từ 3 năm trở lên sẽ có các mức thưởng được công bố vào đợt chi trả lương tháng cuối cùng của năm.
    Nhân viên kinh doanh đạt doanh thu do Ban Giám đốc giao được thuởng phần trăm doanh thu hàng tháng, trường hợp vượt doanh thu thì Giám đốc Kinh doanh làm tờ trình về việc đạt doanh thu, mức được hưởng cho từng nhân viên trình Ban Giám đốc duyệt và chuyển cho Phòng Kế toán trả cùng với lương tháng.
    3. Thưởng lễ 30/4 & 1/5, Ngày quốc khách, Tết Dương lịch:
    - Số tiền thưởng từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng tuỳ thuộc vào khả năng hoàn công việc, mức độ chấp hành nội quy lao động tại công ty cũng như những đóng góp của từng cá nhân.
    4. Thưởng đạt doanh thu:
    Cuối năm dương lịch, Phòng Kinh doanh đạt doanh thu do BGĐ giao được thuởng phần trăm doanh thu hàng tháng, trường hợp vượt doanh thu thì Phòng Kinh doanh làm tờ trình về việc đạt doanh thu, mức được hưởng cho từng CNV trình BGĐ duyệt căn cứ vào doanh thu và lợi nhuận thực tế của công ty


    Trên đây là nội dung bản qui định về trả tiền lương, tiền thưởng, tiền phụ – trợ cấp được áp dụng đối với toàn thể Cán bộ CNV Công ty, có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Giao cho Kế toán trưởng Công ty, triển khai thực hiện. Quá trình có phát sinh vướng mắc, sẽ được nghiên cứu điều chỉnh phù hợp.

    TM.Ban Giám đốc
    Giám Đốc
    Hoàng Trung Thật​
    1. Xem thêm 9 bình luận
    2. Lặng Yên
      Lặng Yên
      Có nhé chị, Thông tư 111/2013/TT-BTC
      "e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán,...
      Xem Thêm
    3. mimibe
      mimibe
      Cảm ơn em, thế khoản thưởng này chị k đưa vào bảng lương thì có đc k nhỉ, có bị vô lý qá k
    4. Lặng Yên
      Lặng Yên
      Em nghĩ là không, vì thưởng tết nó phụ thuộc vào kết quả kinh doanh, bây giờ thuế chỉ chăm vào các khoảng tăng chi phí, doanh nghiệp giảm chi phí... Xem Thêm
    5. xuantham
      xuantham
      Có đưa vào sổ sách kế toán không? Cso chi từ tiền của công ty không? Nếu 2 điều đó không xảy ra thì cứ thưởng tặng tiền vô tư bao nhiêu tiền họ... Xem Thêm
    6. mimibe
    7. Viết trả lời