Tạo bài viết mới...
  1. tvh
    tvh 12 Tháng mười hai 2013 tại Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp

    Sổ BHXH chưa chốt ở công ty cũ

    Chào các bạn, sổ BHXH của mình hiện gặp 2 vấn đề:

    1) Thời điểm 2009-2010, mình làm tại Cty A ở Bình Chánh, khi nghỉ việc thì cty A có chốt sổ cho mình. T8/2010, mình làm việc tại công ty B ở Bình Tân và kế toán bên này chỉ cần mình cho biết số sổ BHXH và tiếp tục đóng BHXH, đến T7/2012 mình nghỉ ở đây, khi chốt sổ mình có nộp lại sổ BHXH, vấn đề là bên BHXH Bình Tân không chốt được do sổ BHXH của mình thiếu 1 tờ rời năm 2009 (chỉ có tờ rời 2010 ở cty cũ thôi), thực ra thì lúc kế toán bên cty A đưa lại sổ, mình cũng không biết kiểm tra lại là thiếu cái gì, vì mình không làm kế toán, chỉ là nhân viên kinh doanh thôi. Cho nên BHXH Bình Tân (cty B) không chốt được sổ cho mình, kêu mình về lại cty A nhờ họ làm thủ tục cấp lại tờ rời, mình về cty A thì họ không chịu làm cho mình, nói là "đã nghỉ ở đây rồi thì không làm cho được", mình muốn tự cá nhân làm hồ sơ luôn thì BHXH Bình Chánh không chịu, nói là "hồ sơ phải do doanh nghiệp nộp, NLĐ không tự làm được". Đến đây mình đã mất hi vọng về việc về lại cty A...

    2) Hiện tại mình đang làm việc tại Cty C (Bình Chánh), mình đánh liều tiếp tục đóng BHXH số cũ, kế toán bên này cũng chỉ cần biết số sổ là được chứ không cần kiểm tra gì. Mình có trình bày với kế toán và họ bày mình cách là làm hồ sơ mất sổ thử xem, mình làm theo và nhận được thông báo là BHXH Bình Chánh không đồng ý, nhắn lại là "Về BHXH Bình Tân chốt lại sổ". Nhưng trờ trêu wá, kêu mình quay lại Cty B chốt sổ, rồi Cty B lại kêu về Cty A, mà về Cty A thì biết trước kết quả là không được rồi!!!! Mình lại bị rơi vào cái vòng lẩn quẩn đó nữa, giờ không biết giải quyết sao đây...

    Mình dự định sinh em bé vào năm sau, bị vướng vấn đề này thì mình có được hưởng trợ cấp thai sản không? Hay trắng tay??? Mình đang rất hoang mang, nhờ mọi người giúp mình với, chứ mình đóng BH gần 5 năm rồi ko lẽ bỏ :D

    Cảm ơn mọi người rất nhiều! :051:
    1. Xem thêm 22 bình luận
    2. Onlyme Cry
      Onlyme Cry
      hi, lần tr em nghĩ ở cty đấy nó cũng chốt đúng hạn cho em, nên em nghĩ nó ko nợ, hihi cảm ơn chị nhé
    3. thardeco
      thardeco
      Vấn đề của mình cũng gần giống bạn này, mình làm ở viettien (cty A) 3 năm rồi nghỉ - nghỉ ngang rồi mình đi học, bỏ sổ gần 10 năm, năm 2015 mình... Xem Thêm
    4. Thủy BB
      Thủy BB
      Bạn nên liên hệ cơ quan BHXH quản lý công ty A để nhờ họ giải quyết.
    5. thardeco
      thardeco
      bạn ơi giờ mình cần chốt sổ và rút sổ cty B trước đã, kế toán nghỉ mà rút mỗi sổ của kế toán còn 2 nhân viên trong phòng cũng nghỉ cùng thì nàng... Xem Thêm
    6. Thủy BB
      Thủy BB
      Công ty cũ còn hoạt động ko bạn? Nếu còn hoạt động thì bạn liên hệ Kế toán hoặc bộ phận liên quan để nhờ họ Báo giảm, hoặc kiểm tra dùm đã báo... Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  2. ngố tàu1993
    ngố tàu1993 23 Tháng sáu 2017 lúc 09:42 tại Thành viên giúp nhau

    Thu chi công toàn

    các bác giúp e với, e cần làm chứng từ chi công đoàn, các loại chi như chi bình đẳng giới, chiChi phối hợp tổ chức thi đua,; hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thhưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.Chi tiền giấy bút cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường, mạng thông tin của công đoàn cơ sở., những khoản chi trên thì cần chứng từ gì kèm theo vậy ạ
    1. ketoanconnon
      ketoanconnon
      Thì chứng từ giống như các khoản chi ở quỹ công ty ấy. Ví dụ chi khen thưởng thì phải có danh sách cá nhân, tập thể đính kèm, kí cá đầy đủ. Tiền... Xem Thêm
    2. Viết trả lời
  3. nguyenthixuan1992
    nguyenthixuan1992 22 Tháng bảy 2016 tại Hướng nghiệp

    Sinh viên mới ra trường có nên học kế toán thực hành ở các trung tâm đào tạo kế toán không?

    Em còn hai tháng nữa là tốt nghiệp rồi. Nghe các anh chị đi trước bảo em nên tìm học kế toán thực hành ở các trung tâm đào tạo kế toán để tích lũy thêm kinh nghiệm đi xin việc. Học trong trường thì chúng em cũng chỉ được học lý thuyết thôi ạ. Anh chị nào có kinh nghiệm thì chia sẻ cho em với. Help me...........:(
    1. Xem thêm 690 bình luận
    2. Xuxu_05
      Xuxu_05
      Bạn tìm hiểu bên cô Ánh này cũng chất lượng này
    3. QuangThinh-89
      QuangThinh-89
      Em là thành viên mới ạ, em mới đi làm gần 2 năm, nhưng chính thức làm kế toán mới được hơn tháng mà thấy lo quá, nhiều khi ko biết bắt đầu từ đâu.... Xem Thêm
    4. QuangThinh-89
      QuangThinh-89
      Hóng chia sẻ của các anh chị, không ai rảnh để chia sẻ cho em à. hic hic :(
    5. thucthoc-89
      thucthoc-89
      mình giờ mới tìm địa chỉ học, cái này mình ngu lắm. Bạn hỏi các trung tâm đào tao kế toan, nhờ ho giải đáp cho
    6. thucthoc-89
      thucthoc-89
      Em cũng đang kiếm nơi học kế toán thực tế tốt, mọi người chia sẻ cho em với nhé! Em tìm hiểu cũng thấy nhiều địa chỉ quá, không biết nên học ở đâu?
    7. Viết trả lời
  4. phamnhatquang
    phamnhatquang 23 Tháng sáu 2017 lúc 14:41 tại Thành viên giúp nhau

    Bán đất thổ cư xã Đông Hội, huyện Đông Anh,HN diện tích 60m2

    Cần bán đất thổ cư thôn Trung Thôn, xã Đông Hội, huyện Đông Anh, diện tích 60m2, mặt tiền 3,9m vuông vắn, đường vào rộng 2,6m, khu dân cư đông đúc, 800m tới cầu Đông Trù,200m tới đường Trường Sa ( đi cầu Đông Trù và Nhật Tân đều tiện) giá thỏa thuận. Liên hệ anh Tú, điện thoại: 0913024588.
    1. Ha_thue
    2. Viết trả lời
  5. nguyenthithuthuong
    nguyenthithuthuong 23 Tháng sáu 2017 lúc 14:40 tại Thành viên giúp nhau

    Xuất hóa đơn

    Chào cả nhà! Cả nhà cho em hỏi Công ty em hoạt động về lĩnh vực vận tải hàng hóa và khách ạ.C.ty e có ký hợp đồng hợp tác với bên C.ty Grab.Bên em cung cấp xe con( xe của công ty), lái xe và sử dụng dịch vụ của bên Grab và sẽ trả 1 khoản phí cho việc sử dụng dịch vụ này.
    khi bên Grab chuyển tiền vào tài khoản của công ty em thì gồm tiền cước vận chuyển và tiền thưởng cho lái xe.Bên e sẽ trả lại tiền thưởng này cho lái xe ạ.Vậy tiền thưởng này bên em sẽ xuất hóa đơn như thế nào và hạch toán ra sao ạ?
    Em cám ơn cả nhà ạ!
    1. Viết trả lời
  6. ha truong
    ha truong 16 Tháng năm 2016 tại Kế toán doanh nghiệp

    Cần thuê chứng chỉ hành nghề kế toán

    Chào các bạn.
    Mình có nhu cần thuê chứng chỉ hành nghề kế toán, Nếu bạn nào có chứng chỉ và có nhu cầu cho thuê xin vui lòng liên hệ với mình theo số điện thoại: 0902 721728
    1. Xem thêm 4 bình luận
    2. VANCHIEN17
      VANCHIEN17
      Chắc tình trạng thuê mượn chứng chỉ nhiều quá, nên xiết đây
    3. TAXACCOUNTING
      TAXACCOUNTING
      Chế độ quản lý của VN quá cứng nhắc và nhiều điểm bất hợp lý:

      Hành nghề kế toán kiểm toán khác Hành nghề thuế, đơn giản như Hành nghề thuế mà ko...
      Xem Thêm
    4. zungcoca
      zungcoca
      Bên em ký hợp đồng tư vấn tài chính là duoc chấp nhận anh ah (mot kiểu lách luật ấy mà). Ko nói rõ là trọng tâm vào nghiệp vụ kiểm toán hay thuế... Xem Thêm
    5. TAXACCOUNTING
      TAXACCOUNTING
      Quan trọng là đăng ký hành nghề cho đủ số CC, còn ký hợp đồng mà không đăng ký hành nghề thì ai cấm được. Còn đã đăng ký hành nghề mà cá nhân vẫn... Xem Thêm
    6. zungcoca
      zungcoca
      Anh nói chuẩn ko cần chỉnh lun.... hic hic hic
    7. Viết trả lời
  7. Lê Đình Nhiễu
    Lê Đình Nhiễu 23 Tháng sáu 2017 lúc 13:11 tại Tin học văn phòng

    Excel và cơ sở dữ liệu, nhờ AE giúp đỡ

    Mình có một vấn đề nhờ AE cao thủ giúp đỡ với:
    Có một file Mã thuốc gồm rất nhiều thuốc và nhiều file công ty, các file công ty này có chứa một vài loại thuốc thuộc file mã thuốc.
    Xin hỏi có cách nào tìm được một số loại thuốc trong file mã thuốc mà thuộc các công ty kia có.
    Xin cảm ơn.
    Link file Mã thuốc: https://drive.google.com/file/d/0B9jdNbldrt9RQ2s1MGt5Y2xYX2c/view?usp=sharing
    link file các công ty: https://drive.google.com/open?id=0B9jdNbldrt9RQjFUZGZlSGdSdnc
    1. nguoiconxunui
      nguoiconxunui
      Câu trả lời là được.
      Câu hỏi ngoài lề: cậu làm ở SYT Bình Định à
    2. Viết trả lời
  8. thuyvanpham88
    thuyvanpham88 4 Tháng một 2017 tại Lao động tiền lương

    Cách điền báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

    Mình đang làm báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài, Mẫu số 14: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH .
    Có phần thông tin in đậm bên dưới mình không biết điền như thế nào. Bạn nào có kinh nghiệm chỉ mình với. Có phải điền thông tin của cty mình không?

    BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

    Kính gửi:
    (Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người đại diện của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email)
    Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài của (tên nhà thầu) như sau:
    1. (Thông tin về nhà thầu gồm: tên nhà thầu, địa chỉ đăng ký tại nước hoặc vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chỉ chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc văn phòng điều hành tại Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực hiện gói thầu).
    2. Số liệu về người lao động nước ngoài của nhà thầu (có bảng số liệu kèm theo)
    3. Đánh giá, kiến nghị (nếu có).
    1. Xem thêm 14 bình luận
    2. hiennt126
      hiennt126
      Nhà mình ơi, Có bạn nào đã nộp báo cáo tính hình sử dụng người lao động nước ngoài chưa? Cho mình xin mẫu với. Công ty mình có >10 người lao động... Xem Thêm
    3. thuytrang89kt
      thuytrang89kt

      Số TT

      Quốc tịch

      Tổng số lũy kế từ đầu năm

      Phát sinh trong quý...
      Xem Thêm
    4. thuytrang89kt
      thuytrang89kt
      công ty mình có 2 người cố định từ năm trước nên quý 2/2017 mình làm như thế này , Sở lao động họ có hướng dẫn cụ thể luôn các bạn à
      Mẫu số...
      Xem Thêm
    5. hiennt126
      hiennt126
      Lên sở họ hướng dẫn hả bạn ơi
    6. thuytrang89kt
      thuytrang89kt
      Vâng bạn ạ. lần đầu mình gọi lên hỏi, khi mình nộp có sai chút xíu thì họ tick bút chì vô sửa nhưng cũng nhận vì sai ko trọng yếu.
    7. Viết trả lời
  9. gofindajoy
    gofindajoy 15 Tháng chín 2011 tại Hóa đơn, chứng từ

    Sự khác biệt giữa hóa đơn trực tiếp với hóa đơn gtgt

    Trước tiên em xin gởi lời cảm ơn đến các anh chị giúp đỡ.
    Em xin được trình bày: Em là nhân viên cảu một cty, em mua hàng của một cty Tư Nhân, loại hàng này không được đánh thuế, tức là hàng này của cty Tư Nhân đó nhưng không xuất được hóa đơn đỏ, giá sản phẩm đó hơn 1tr, nhưng cty nơi em mua hàng thì lại nói là nhờ một cty khác xuất hóa đơn, nhưng loại hóa đơn đó là Hóa đơn trực tếp, bảo là bên em phải chịu 5% cho tiền xuất hóa đơn em đồng ý, nhưng em không biết là khi cầm hóa đơn đó về cty thanh toán lại thì có được hay không... Mong các anh chị giải thích dùm em va Hóa đơn trực tếp với Hóa đơn GTGT khác nhau như thế nào?. Em xin cảm ơn nhìu :D.
    Việc này em còn ngu lắm mong các anh chị chỉ bảo giúp em. :D Em xin cảm ơn các anh chị nhìu :D.
    1. Xem thêm 71 bình luận
    2. zungcoca
    3. zungcoca
      zungcoca
      Mình cũng có suy nghĩ giống bạn: nếu là mua dùng cho cá nhân thì nên chọn mua hàng ở cơ sở kinh doanh theo phuong pháp thuế trực tiếp (nôm na là... Xem Thêm
    4. NhungHoang93
      NhungHoang93
      Các tiền bối giúp em với ạ! Em ko đăng được lên Newfeed
      Công ty em là lập trình phần mềm máy tính.
      1. Có mua 1 bộ máy vi tính 14,000,000. Bàn...
      Xem Thêm
    5. zungcoca
      zungcoca
      Mình đã phân tích rồi. Đối với nguoi mua tiêu dùng thì cần gì hóa đơn GTGT (để mất trắng 10% vì có hoàn thuế duoc đâu). Còn với doanh nghiệp kê... Xem Thêm
    6. vnskylove
      vnskylove
      rất nhiều anh chị cho ý kiến nhưng chưa thấy cái nào tổng quát và đúng với nhu cầu cần biết của thớt hết ???
    7. Viết trả lời
  10. trung91
    trung91 26 Tháng bảy 2011 tại Hóa đơn, chứng từ

    Hoá đơn đầu vào không may bị rách

    Cả nhà ơi. Giúp mình với
    Nhà CC gửi mình Hoá đơn đầu vào nhưng không may trong quá trình bóc phong bì hoá đơn mình làm hoá đơn bị rách , phải làm sao bây h?huhuhu
    1. Xem thêm 18 bình luận
    2. zungcoca
      zungcoca
      Ko phải hóa đơn giả mạo thì chả việc gì phải lo. Chẳng qua do lỗi bảo quản chưa chuẩn thôi, cán bộ Thuế cũng ko đến nỗi khó khăn đâu... lo quá già... Xem Thêm
    3. nhímkon
      nhímkon
      Tiện cho m hỏi.khi HĐ sai m thu hồi về thì lúc kê khai ghi sổ theo ngày hđ cũ hay mới ạ?
    4. tieulyhue
      tieulyhue
      @nhímkon theo mình thì ghi sổ theo hd mới, nếu ghi sổ theo hd cũ thì đến khi lưu chứng từ bạn lưu theo cũ hay mới?
    5. NhungHoang93
      NhungHoang93
      Các tiền bối giúp em với ạ!
      Công ty em là lập trình phần mềm máy tính.
      1. Có mua 1 bộ máy vi tính 14,000,000. Bàn phím 250,000. Ổ cứng 2,400,000....
      Xem Thêm
    6. zungcoca
      zungcoca
      3 năm rồi đâu còn tk 142 nữa đâu bạn. (Xem lại TT 200/2014 và cả TT 133/2016 thử coi.
    7. Viết trả lời
  11. tuyet113
    tuyet113 23 Tháng sáu 2017 lúc 10:42 tại Thành viên giúp nhau

    Bán thanh lý ô tô đã hết khấu hao

    Xin chào,
    Cty mình bán 1 xe ô tô mua năm 2005, TS này trích khấu hao 8 năm, nay đã hết.
    Bên mình đã bán và xuất hóa đơn với giá 5tr. Không biết có được thuế chap nhận với mức giá này không? Và nếu ko thì sẽ bị áp theo mức giá bán xe cũ theo biểu giá nào ạ. Rất mong các bạn tư vấn giúp ạ. Xin cảm ơn!
    1. Viết trả lời
  12. Chế độ Thai Sản 2015 mới nhất hiện nay. Mức hưởng + điều kiện hưởng + Thủ tục cần thiết

    Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    Chế độ thai sản được thực hiện từ khi bạn mang thai cho đến tháng thứ 4 sau khi sinh:
    [​IMG]
    - Chế độ khám thai:
    + Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai. ( tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần ).
    + Thực hiện các biện pháp tránh thai: (tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần):
    Đặt vòng: nghỉ 7 ngày.
    Triệt sản (cả nam/nữ): nghỉ 15 ngày.
    - Nếu trong quá trình mang thai bạn bị sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 10 ngày nếu thai dưới một tháng; 20 ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; 40 ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; 50 ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên ( tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
    - Chế độ thai sản khi sinh con:
    + Được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
    Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
    Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
    + Hết thời gian nghỉ thai sản trên nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động.
    + Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
    - Mức hưởng chế độ thai sản:
    + Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh.
    - Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
    Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. ( Mức lương tối thiểu chung mới nhất năm 2014 hiện nay là 1.150.000 ).
    Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
    Sau khi sinh, con chết:
    - Nghỉ 90 ngày kể từ ngày sinh, nếu con chết dưới 60 ngày tuổi;
    - Nghỉ 30 ngày kể từ ngày con chết, nếu con từ 60 ngày tuổi trở lên.
    Sau khi sinh, mẹ chết:
    - Nếu mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp được nghỉ hưởng trợ cấp thai sản đến khi con đủ 06 tháng tuổi;
    - Nếu mẹ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp nếu có tham gia BHXH ít nhất 06 tháng trước thời điểm người mẹ sinh con thì được nhận trợ cấp thai sản.
    Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
    - Điều kiện: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
    - Thời gian nghỉ: Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
    - Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.
    - Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác.
    - Mức hưởng:
    25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tại nhà).
    40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung).
    Luật Bảo hiểm xã hội mới: Thêm nhiều chế độ thai sản tốt hơn
    Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014sửa đổi đã được Quốc hội thông qua và sẽ có hiệu lực từ 1/1/2016. Nhiều chế độ chính sách được hoàn thiện đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động như chế độ thai sản linh hoạt hơn, tỷ lệ đóng hưởng bảo hiểm xã hội công bằng hơn.
    Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã bổ sung nhiều chế độ thai sản tốt hơn cho các đối tượng. Cụ thể:
    + Lao động nam sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5-14 ngày khi vợ sinh con và quy định thêm chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
    + Đối với lao động nữ khó mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (thay vì 6 tháng như quy định cũ).
    + Bổ sung quy định trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội và mẹ không tham gia bảo hiểm xã hội.
    + Đặc biệt, Luật Bảo hiểm xã hội mới quy định thêm chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình sửa đổi.
    + Trong trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH, hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con, cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Người mẹ không đủ thời gian đóng BHXH thì người cha nghỉ đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
    + Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH, khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con.
    + Tăng thêm một tháng cho thời gian lao động nữ nghỉ thai sản trong trường hợp con chết sau khi sinh, quy định chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình sửa đổi.


    Bà Trần Thị Thúy Nga cho biết, thời gian nghỉ thai sản tối thiểu phải đảm bảo người mẹ mang thai phục hồi sức khỏe, vì vậy Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang dự định đề xuất cho lao động nữ mang thai hộ được nghỉ thai sản tối đa 4 tháng. Đối với người mẹ nhờ mang thai hộ, tùy thuộc vào tháng tuổi của con, người mẹ sẽ được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con được 6 tháng tuổi như quy định nghỉ thai sản trong trường hợp nhận con nuôi.
    Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
    1. Khám thai:
    Sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD).
    2. Sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu; thực hiện các biện pháp tránh thai:
    Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở y tế cấp (mẫu C65-HD).
    3. Sinh con:
    - Sổ BHXH.
    - Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.
    - Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao) hoặc Giấy chứng tử (bản sao). Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao).
    - Đối với trường hợp có tỷ lệ thương tật từ 21% trở lên: Có thêm Giấy chứng nhận thương tật (bản sao) hoặc Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản sao).
    4. Nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi:
    - Sổ BHXH;
    - Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi của cấp có thẩm quyền (bản sao).
    * Lưu ý: Trường hợp sau khi sinh con, người mẹ chết, người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng con đến khi đủ 4 tháng tuổi:
    - Nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, hồ sơ gồm:
    + Sổ BHXH của người mẹ (nếu người mẹ còn sống);
    + Sổ BHXH của người cha (nếu người mẹ không may bị chết);
    + Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con;
    + Giấy chứng tử của người mẹ (bản sao).
    - Nếu chỉ có người mẹ tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp:
    + Sổ BHXH của người mẹ;
    + Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con;
    + Giấy chứng tử của người mẹ (bản sao).
    + Đơn của người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng con (mẫu số 11A-HSB).
    - Nếu chỉ có người cha tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp:
    + Sổ BHXH của người cha;
    + Bản sao Giấy khai sinh của con;
    + Giấy chứng tử của người mẹ (bản sao).
    - Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi:
    + Sổ BHXH của người mẹ hoặc người nhận con nuôi;
    + Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con.
    (Trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì thay bằng bản sao Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi của cấp có thẩm quyền);
    + Đơn của người sinh con hoặc của người nhận nuôi con nuôi (mẫu 11B-HSB).
    * Lưu ý: Hồ sơ trợ cấp thai sản có thêm Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (mẫu số C67a-HD, trừ trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    5. Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:
    - Danh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, (mẫu số C69a-HD): 03 bản.
    Trường hợp sinh con phải phẩu thuật thì đề nghị nộp thêm bản photo giấy ra viện có thể hiện phẩu thuật.
    1. Xem thêm 574 bình luận
    2. Lặng Yên
      Lặng Yên
      Cột 5 là ngày cuối cùng mà bạn :p
    3. thanhtuyennguyen610
      thanhtuyennguyen610
      hic. vậy là nghỉ chưa đc 6 tháng thì tiền bh vẫn là 6 tháng lương đóng bh chứ bạn
    4. Lặng Yên
      Lặng Yên
      Người này xác định nghỉ 5 tháng à bạn, bạn cứ ghi bình thường đủ 6 tháng cũng được. Sau đó người ta đi làm lại thì báo tăng lại thôi.
    5. thanhtuyennguyen610
      thanhtuyennguyen610
      đi làm lại rồi bạn. tính lương luôn rồi mình ghi ngày đi làm lại 12-12-2016 đc k bạn
    6. hangtrinh12
    7. Viết trả lời
  13. Duyhasd1.9
    Duyhasd1.9 23 Tháng sáu 2017 lúc 09:23 tại Thành viên giúp nhau

    VAT Nhân Công Máy Móc Thiết Bị

    Bên e là Cty xây dựng đang dư VAT nhân công vs MMTB bên bác nào xây dựng cần ib cho e qua mail duyha2839@gmail.com nhé. đảm bảo hàng chuẩn 100% nhá
    1. Viết trả lời
  14. nhunhi186
    nhunhi186 23 Tháng mười hai 2015 tại Quản lý Thuế

    Không kê khai riêng thuế GTGT từ dự án đầu tư

    Cả nhà cho em hỏi. Công ty em đang định đề nghị hoàn thuế GTGT từ dự án đầu tư khác tỉnh thành phố. Theo thông tư 26/2015 thì phải kê khai riêng thuế GTGT cho dự án đầu tư và bù trừ với thuế GTGT của hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ. Công ty em hiện từ trước vẫn đang kê khai chung thuế GTGT của dự án và hoạt động SXKD. Vậy cho em hỏi:
    1. Giờ em tách thuế ra và kê khai lại vào tờ 02/GTGT thì tất cả tờ 02/GTGT có bị phạt nộp chậm không ạ?
    2. Hiện em đang thấy trên HTKK 3.3.4 mục 28a là "Thuế GTGT mua vào dự án đầu tư (cùng tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương) bù trừ với thuế GTGT phải nộp của hoạt động sản xuất kinh doanh cùng kỳ tính thuế". Nhưng của là khác tỉnh thì có làm trên mẫu này được không ạ?
    Cả nhà giúp em với ạ, em cảm ơn nhiều nhiều !!
    1. Xem thêm 2 bình luận
    2. nhunhi186
      nhunhi186
      Vấn đề là bên em muốn hoàn thuế ạ. Giờ ko tách ra thì sao hoàn thuế được.
    3. Kin7
      Kin7
      Nếu vẫn còn được khấu trừ thì cứ làm ĐN hoàn.
      không bạn hỏi cơ quan quản lý xem. họ hướng dẫn.
    4. inhaha
      inhaha
      Bạn ơi bạn đã xử lý xong trường hợp này chưa. Mình cũng đang vướng phải cái này mà không biết giải quyết ntn
    5. nhunhi186
      nhunhi186
      Hi bạn,

      Mình đã nộp lại và không bị phạt nộp chậm nhé. Cái cùng hay khác tỉnh mình đều điền vào dòng 28a hết nhé.
    6. inhaha
      inhaha
      ừ thế ví dụ như bây giờ mình không muốn hoàn thuế mà cứ để nguyên phần kê khai GTGT giữa sản xuất và dự án để bù trừ thuế thì có ảnh hưởng gì... Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  15. Nguyễn Đức Duy
    Nguyễn Đức Duy 19 Tháng năm 2006 tại Ứng dụng Excel

    Cách hiển thị tiếng Việt trong các MsgBox()

    Mình có vài font hệ thống có thể giúp các bạn gõ tiếng việt thoải mái trong các ứng dụng VBA nhưng không biết upload lên bằng cách nào, các bạn chỉ cho mình nhé.
    Cụ thể hiện các thông báo bẳng tiếng Việt khi bạn viết trong VBA để hiện ra màn hình Excel (bạn có thể dùng cách gõ Unicode hoặc TCVN3 cũng hiện ra đúng tiếng Việt)
    Bạn nào biết cách upload bảo mình nhé.
    1. Xem thêm 22 bình luận
    2. hoxulee
    3. ThaoTom
    4. Tuanktcdcn
      Tuanktcdcn
      Tất cả tôi đã làm rồi. Các bạn có thể download về dùng miễn phí!
      [​IMG]...
      Xem Thêm
    5. ZUNGNN
      ZUNGNN
      Link download chết hết rồi, bác nào có file của bác Tuanktcdcn vui lòng ho em xin,... Xem Thêm
    6. ZUNGNN
      ZUNGNN
      Bác cho em xin (zungnn@yahoo.com.vn) ,cảm ơn bác
    7. Viết trả lời