Tạo bài viết mới...
  1. bichvan.tax06
    bichvan.tax06 19 Tháng mười 2017 lúc 08:40 tại Hóa đơn, chứng từ

    Tình huống: Xử phạt không nộp Thông báo phát hành hóa đơn

    Mình có khách hàng đang gặp tình huống thực tế như sau, các bạn thảo luận nhé!

    Doanh nghiệp A phát hành thông báo sử dụng hóa đơn Lần 1: ngày 25/5/2015: 2.500 số (Thông báo này vẫn còn lưu trên hệ thống báo cáo gửi qua mạng nhantokhai.gdt.gov)

    Ngày 28/5/2015 DN A gửi lại thông báo phát hành hóa đơn của Lần 1 giảm từ SL phát hành 2.500 số xuống còn 1.000 số (Theo yêu cầu của CQT) - Thông báo gửi lại này vẫn lưu trên hệ thống báo cáo gửi qua mạng nhantokhai.gdt.gov

    Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn từ Q2/2015 đến Q2/2017: DN A báo cáo theo số lượng phát hành 2.500 số chứ ko báo cáo theo SL phát hành 1.000 số

    Tháng 6/2017 Kế toán DN A xuất hóa đơn số 1001 trở đi và trên báo cáo SD hóa đơn Q2 vẫn báo cáo theo số lượng phát hành 2.500 (Tức DN A ko quan tâm tới bản Thông báo phát hành 1.000 kia.)
    Hóa đơn từ số 1001 trở đi đã kê khai báo cáo vào Q2/2017

    Sau khi tiếp nhận báo cáo SDHĐ Q2/2017 CQT gọi điện lên làm việc yêu cầu xử phạt do sử dụng hóa đơn từ số 1001 trở đi chưa Thực hiện thông báo phát hành hóa đơn, xử phạt theo khoản d của Điều 10 TT 10/2014/TT-BTC:
    Điều 10. Hành vi vi phạm quy định về phát hành hóa đơn
    d) Trường hợp tổ chức, cá nhân không lập Thông báo phát hành hóa đơn trước khi hóa đơn được đưa vào sử dụng nếu các hóa đơn này không gắn với nghiệp vụ kinh tế phát sinh hoặc không được kê khai, nộp thuế thì xử phạt theo hướng dẫn tại Khoản 5 Điều 11 Thông tư này.
    Điều 11. Hành vi vi phạm quy định về sử dụng hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ
    5. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng hóa đơn bất hợp pháp (trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều 10 Thông tư này) hoặc hành vi sử dụng bất hợp pháp hóa đơn (trừ hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 Điều này).
    1/ Tại sao DN báo cáo THSD hóa đơn sai nhiều kỳ như thế mà các bác không nắm được nhỉ?
    2/ Các bác xử phạt theo Khoản d của Điều 10 & Khoản 5 của Điều 11 tại TT 10/2014/TT-BTC, Theo các bạn đúng chưa? Theo mình là chưa đúng
    1. Xem thêm 5 bình luận
    2. hongphuongle
      hongphuongle
      các bác ý chỉ nắm cái thông báo cuối cùng DN gửi , còn DN thì chỉ quan tâm tới cái đầu tiên quên luôn cái sau. Cơ mà phạt 35 triệu thì đau quá nhỉ
    3. conganhmoon
      conganhmoon
      Tùy vào cán bộ thuế từng khu vực có thể thương lượng và giảm mức phạt dc mà bạn
    4. bichvan.tax06
      bichvan.tax06
      Cảm ơn bạn nhưng mình ko hỏi kỹ năng xử lý
    5. doducthanh91
      doducthanh91
      Tại sao ko phải là điểm b hoặc điểm c của điều 10 thông tư 10/2014/tt-btc? Có phải bác đang thắc mắc chỗ này?
    6. longxu
      longxu
      Doanh nghiệp sai, vì đã gởi theo báo lần 2 (thông báo lần 2 được hiểu là điều chỉnh thông báo 1), có nghĩa thông báo lần 2 có giá trị còn thông... Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  2. ttta92
    ttta92 18 Tháng mười 2017 lúc 10:17 tại Tin học văn phòng

    Không đọc được file xml của báo cáo cũ

    Mn có gặp TH như e k? các báo cáo đuôi file xml các kỳ báo cáo trước đây e lưu về máy mỗi lần nộp thành công, bây giờ mở k ra, nó cứ quay quay.... xong trắng trang k mở đc. Riêng mấy báo cáo mới nộp sau dụ thay đổi tiếp nhận qua 2 bước lạ mở bình thường. giờ e muốn xem file cũ làm thế nào đây! hic
    1. Phượng Vũ_hp
      Phượng Vũ_hp
      bạn thử tải lại pm iTax Viewer mới nhất hoặc là nhập lại tờ khai vào pm HTKK
    2. anhphankim
      anhphankim
      Bạn tải itax 1.4.0 về là đọc được nhé
    3. ttta92
      ttta92
      Chỉ đọc được báo cáo T9/2017. E đã thử các cách như trực tiếp lên trang nhantokhai xem, xem từ itax mới nhất 1.4.0, xóa itax cài mới lại,... nhưng... Xem Thêm
    4. Phượng Vũ_hp
      Phượng Vũ_hp
      b thử gửi file lên cho mọi ng xem nào
    5. Viết trả lời
  3. Trịnh hữu ninh
    Trịnh hữu ninh 7 Tháng mười 2017 tại Pháp luật kinh doanh

    HỒ SƠ NĂNG LỰC

    Mọi người cho e hỏi.Bạn e đang muốn thành lập 1 công ty về dịch vụ.muốn lấy 1 hồ sơ năng lực của 1 công ty khác làm hồ sơ năng lực của mình,(chắc là phải có chỉnh sửa 1 phần nào đó).Đó có được gọi là vi phạm pháp luật không ạ.e xin cảm ơn.
    1. hocviecchuaxong
      hocviecchuaxong
      Bên sách hoặc tài liệu có vụ 20% giống là đạo đó...
    2. Trịnh hữu ninh
      Trịnh hữu ninh
      bạn em nói làm bên dịch vụ suất ăn công nghiệp a
    3. conganhmoon
      conganhmoon
      Thê thì không được bạn nhé, bạn có thể liên hệ bên mình qua hotline 0965 999345 hoặc truy cập... Xem Thêm
    4. Viết trả lời
  4. pandachair
    pandachair 17 Tháng mười 2017 lúc 10:17 tại Thành viên giúp nhau

    Mình mới lập công ty về nội thất bàn ghế văn phòng cần 500ae tư vấn về nghiệp vụ kế toán.

    Xin chào tất cả mọi người. Mình là Tùng đi từ dân sale tài chính, bất động sản sang nội thất và đặc biệt là nội thất văn phòng.
    Mình mới thành lập doanh nghiệp được 1 tháng, nhưng doanh nghiệp của mình hoạt động nửa năm nay. Bên mình chuyên phân phối các sản phẩm bàn ghế văn phòng, sofa nhập khẩu và nội địa. Ngoài kỹ năng sale, marketing thì nghiệp vụ kế toán của mình khá yếu.
    Cần anh chị em vào tư vấn giúp việc:
    - Tuyển dụng nhân sự kế toán.
    - Làm các thủ tục pháp lý với cơ quan thuế.
    Mình sẽ chiết khấu 15% tổng giá trị hóa đơn cho tất cả ace trong diễn đàn khi mua sản phẩm bàn ghế văn phòng cho công ty. Và 20% cho ae tư vấn giúp mình. Xin cảm ơn mọi người!

    Số điện thoại của mình: 0888819199
    1. qestvn
      qestvn
      Chào anh Tùng, anh có thể liện hệ 0971.174.916, em tư vấn cho anh ạ
    2. Viết trả lời
  5. binhminh966
    binhminh966 5 Tháng một 2014 tại Giao lưu cộng đồng

    Hội kế toán Gia Lâm - Hà Nội

    Chào các bạn, mình chuyển sang bên Gia Lâm ở, đi làm hơi xa và thấy có vụ off ẹp gì cũng ở tận Cầu Giấy, Mỹ Đình xa quá.
    Tạo ra Group Hội kế toán Gia Lâm Hà Nội:

    HỘI KẾ TOÁN GIA LÂM - HÀ NỘI.
    Các anh/chị làm kế toán có ai ở khu vực Gia Lâm - Hà Nội hoặc gần khu vực này (Long Biên...). Rất mong muốn cùng tham gia vào đây để có dịp cùng đi tham dự Offline hay giao lưu, trao đổi liên lạc thông tin cho tiện vì khu vực này cách khu vực trung tậm Ba Đinh, Cầu Giấy, Từ Liêm một khoảng cách khá xa.
    Trân trọng!

    Và đây là Facebook:
    https://www.facebook.com/groups/HoiKeToanGiaLamHaNoi/
    1. Xem thêm 38 bình luận
    2. Viet Huong
      Viet Huong
      Hiện nhóm WHO Cầu Giấy đang đóng số lượng. Em cứ tham gia buổi off thứ 7 này đi nhé. Tới đó chị sẽ tính cụ thể, nếu được sẽ tập hợp lực lượng... Xem Thêm
    3. Hoàng Anh 92
      Hoàng Anh 92
      T7 này e lại bận mất rồi. Em cảm ơn chị nhé.
    4. Kaspersky
      Kaspersky
      Nếu phát hành lại thì cho những người ở xa không tham gia được đặt hàng với nhé Chị. Tham gia Forum lâu rồi mong có cái áo mặc làm kỷ niệm. HiHi
    5. hoangtruong90
      hoangtruong90
      Gia Lâm đã ít ntn thì Thanh Trì chắc đc vài ba người mất
    6. thanhvan.nguyen189
      thanhvan.nguyen189
      Công ty mình cần tuyển gấp 01 kế toán bán hàng và 01 nhân viên kinh doanh.
      - Kế toán bán hàng:
      Mô tả công việc:
      + Bán hàng,nhận đơn hàng, làm...
      Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  6. ntcnet
    ntcnet 24 Tháng mười hai 2016 tại Tuyển dụng và tìm việc kế toán

    HCM - Tuyển nhân viên kế toán tổng hợp

    Công ty Bàn Tay Số là công ty chuyên về lịch vực phát triển phần mềm quản lý, ứng dụng di động và dịch thuật đa ngôn ngữ, nay cty cần tuyển gấp 02 bạn kế toán tổng hợp.

    Mô tả Công việc
    · Chịu trách nhiệm các nghiệp vụ kế toán tồng hợp phát sinh hàng ngày
    · Quản lý công nợ phải thu của khách hành, phối hợp với bộ phận kinh doanh trong việc thu hồi công nợ,
    · Theo dõi số liệu, cân bằng tài khoản, xuất hóa đơn GTGT
    · Thực hiện các giao dịch theo yêu cầu công việc với ngân hàng
    · Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thông kê. Lập báo cáo thuế hàng tháng/ hàng quý/cuối năm.
    · Quản lí chứng từ, sổ sách kế toán
    · Các dự án liên quan đến nghiệp vụ kế toán khác

    Yêu Cầu Công Việc
    · Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán,
    · Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lãnh vực kế toán,
    · Đặc biệt kinh nghiệm trong ngày truyền thông là một lợi thế
    · Đam mê , yêu thích ngành nghề kế toán
    · Cẩn thận và trung thực trong công việc.
    · Giỏi sử dụng vi tính, word, excel…

    Cơ hội & chế độ :
    · Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động
    · Có cơ hội học hỏi, phát triển.
    · Xem xét và điểu chỉnh lương mỗi năm
    · Tham gia các hoạt động teambuiding, sinh nhật nhân viên, year end party, sinh nhật công ty…
    · Hưởng tháng lương thứ 13
    · Thưởng theo kết quả kinh doanh cuối năm

    Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua email: info@ bantayso.com. hoặc liên hệ: 08.38 209 799

    Bên cạnh đó công ty tuyển các vị trí PHP Dev, .NET Dev, SEO, Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua mail nhé. Cám ơn các bạn xem tin
  7. Tra cứu thông báo kết quả đóng BHXH từng tháng (Mẫu C12)

    Hiện nay, BHXH đã hỗ trợ các đơn vị tra cứu kết quả đóng BHXH (Mẫu C12) để đơn vị chủ động đối chiếu kết quả đóng BHXH của mình.

    Truy cập địa chỉ: http://c12.bhxhtphcm.gov.vn/web/admin/index.html
    1. Cài đặt Plugin để ký số tại đây (Nếu bạn chưa cài đặt).
    2. Chọn chữ ký số.
    3. Nhập thông tin để đăng ký -> tiếp theo nhấn [Ký], sau khi ký thành công -> nhấn [Gửi].
    4. Nhận thông tin đăng nhập qua email đã đăng ký bên dưới.

    Tại Thành phố Hà Nội thì tra cứu theo địa chỉ http://kekhai.bhxhhn.com.vn/c12/login#

    Các file đính kèm:

    1. hardes and Lặng Yên like this.
    2. Xem thêm 22 bình luận
    3. Huyền Đức2
    4. tieulyhue
      tieulyhue
      NLĐ có thể kiện công ty thông qua phòng lao động thương binh xã hội nơi DN chịu quản lý mà
    5. Fuji Mountain
      Fuji Mountain
      Chiêu này của cquan BH được đấy. ít nhất thì cũng có 1-2 người của cty đi khám bệnh (sủ dung BHYT) nếu cơ sở khám chữa bệnh thông báo là cty chưa... Xem Thêm
    6. tieulyhue
      tieulyhue
      Chính xác là vậy, nhưng cũng rất ảnh hưởng đến quyền lợi khám chữa bệnh của NLĐ. Đau đi khám mà thẻ BHYT ko có hiệu lực thì buộc NLĐ phải tự chi... Xem Thêm
    7. Fuji Mountain
      Fuji Mountain
      hy vọng năm sau thẻ BHYT nó làm bằng nhựa như thẻ ATM nhìn cho nó chuyên nghiệp chút và khâu bảo quản củng tót hơn là thẻ bằng giấy.
    8. Viết trả lời
  8. binhminh26
    binhminh26 3 Tháng chín 2007 tại Hóa đơn, chứng từ

    Mất hóa đơn GTGT cả 3 liên!

    Mong các anh chị chỉ giúp dùm em!
    Vì ko biết về luật thuế nên một nhân viên của cty em ghi hóa đơn GTGT bị sai thế là xé luôn cả 3 liên cho vào thùng rác ở chổ cty đối tác của em giờ không thể tìm thấy?
    Em không biết trường hợp này thế nào cơ quan thuế xử phạt ra sao?
    Trường hợp xấu nhất của tình huống này ra sao?
    Mong được sự giúp đỡ của các anh chị! em xin cám ơn
    1. Xem thêm 21 bình luận
    2. VANCHIEN17
      VANCHIEN17
      Mất hóa đơn phạt 6 tr là đúng rồi, trung bình của mức 4-8 tr
    3. UB400
      UB400
      or bạn coi như xuất rồi
    4. Hoài long
      Hoài long
      Mọi người chỉ giup e với ạ.
      Do không hiểu rõ về luật thuế. Trong lúc ghi hóa đơn đầu ra bị sai e lỡ xé mất 3 liên và bỏ vào thùng rác.
      E không...
      Xem Thêm
    5. Hoài long
      Hoài long
      Mọi người chỉ giup e với ạ.
      Do không hiểu rõ về luật thuế. Trong lúc ghi hóa đơn đầu ra bị sai tên khách hàng chứ e chưa ghi thêm gì hết, e lỡ xé...
      Xem Thêm
    6. xuantham
    7. Viết trả lời
  9. dongtd24
    dongtd24 29 Tháng mười một 2012 tại CĐKT hành chính sự nghiệp

    Những thắc mắc cơ bản trong kế toán HCSN

    Mình trả tiền khoán điện thoại phí, công tác phí cho cán bộ thì định khoản sao nhỉ?hic, sao ngu ngơ quá.
    1. Xem thêm 78 bình luận
    2. ZzLingingzZ
      ZzLingingzZ
      Theo như mình vẫn hay làm thì tất cả nội dung chi lớp tập huấn mình đều cho vào mục 6758
    3. Trần Nhữ Mạnh
      Trần Nhữ Mạnh
      Chào các bạn.
      Mình lúng túng trong việc lập phiếu chi.
      Mình ở Ban quản lý dự án, nguồn kinh phí từ thực hiện các dự án và tự chủ 100%, k đc ngân...
      Xem Thêm
    4. nguyen haithuy
    5. Hien
      Hien
      Nguồn kinh phí dự án được thanh toán như thế nào?

      Nếu bạn hạch toán tiếp nhận kinh phí vào 461 thì chi vào 661, nhận vào 462 thì chi vào 662. Nếu...
      Xem Thêm
    6. Trần Nhữ Mạnh
      Trần Nhữ Mạnh
      1. Nguồn thu từ 2% kinh phí của các dự án ( Ban quản lý làm chủ đầu tư đc 2% quản lý dự án)
      2.Nguồn thu từ dịch vụ ( làm quản lý, giám sát cho các...
      Xem Thêm
    7. Viết trả lời
  10. bichvan.tax06
    bichvan.tax06 18 Tháng mười 2017 lúc 11:17 tại Lao động tiền lương

    Người lao động & NSDLĐ cần biết 7 thay đổi áp dụng từ 01/01/2018

    Người lao động cần biết 7 thay đổi này từ ngày 01/01/2018
    07 thay đổi từ ngày 01/01/2018:

    1. Tăng mức lương tối thiểu vùng
    - Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành là 3.750.000 đồng/tháng)
    - Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng so với quy định hiện hành là 3.320.000 đồng/tháng).
    - Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng so với quy định hiện hành là 2.900.000 đồng/tháng).
    - Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành là 2.580.000 đồng/tháng).
    Quy định hiện hành tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP.
    Quy định từ ngày 01/01/2018: đang cập nhật.

    2. Thêm đối tượng bắt buộc tham gia BHXH
    Bao gồm:
    - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
    - Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
    Điều này đồng nghĩa với người lao động làm việc bán thời gian hoặc thời vụ mà có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng và người lao động nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH.
    Quy định trên văn bản là vậy, tuy nhiên, vừa rồi, tại buổi tập huấn về chính sách mới BHXH, BHYT, BHTN của cơ quan BHXH thì có thông báo rằng, từ 01/01/2018, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, chờ đến khi BHXH Việt Nam có hướng dẫn mới.

    3. Tăng tiền lương tháng đóng BHXH
    Tiền lương tháng đóng BHXH từ ngày 01/01/2018 trở đi bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
    Khoản tính đóng BHXHKhoản không tính đóng BHXH
    1. Mức lương
    2. Phụ cấp lương
    Là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
    - Phụ cấp chức vụ, chức danh;
    - Phụ cấp trách nhiệm;
    - Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
    - Phụ cấp thâm niên;
    - Phụ cấp khu vực;
    - Phụ cấp lưu động;
    - Phụ cấp thu hút
    - Các phụ cấp có tính chất tương tự.
    1. Các khoản chế độ và phúc lợi khác:
    - Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động,
    - Tiền thưởng sáng kiến;
    - Tiền ăn giữa ca;
    - Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
    - Khoản hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị TNLĐ, BNN và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

    4. Kéo dài thời gian tính mức lương hưu hằng tháng

    Đối với nam:
    Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 16 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2018), 17 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2019), 18 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2020), 19 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2021), 20 năm (nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi) + 2% cho mỗi năm.
    Đối với nữ:
    Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm (nếu nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi) + 2% cho mỗi năm.
    Mức tối đa = 75%
    5. Sa thải trái pháp luật đối với NLĐ, cưỡng ép, đe dọa buộc NLĐ phải thôi việc có thể bị phạt đến 03 năm tù
    Cụ thể, sa thải trái pháp luật đối với NLĐ, cưỡng ép, đe dọa buộc NLĐ phải thôi việc có thể bị phạt tiền từ 10 đến 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm
    Nếu sa thải trái pháp luật, cưỡng ép, đe dọa buộc NLĐ phải thôi việc thuộc một trong các trường hợp sau, có thể bị phạt tiền từ 100 đến 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:
    - Đối với 02 người trở lên;
    - Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
    - Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
    - Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát;
    - Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác

    6. Trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ có thể bị phạt tù đối với cá nhân, phạt tiền đối với pháp nhân

    Người nào có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ mà gian dối hoặc dùng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ từ 06 tháng trở lên, đã bị phạt hành chính mà còn vi phạm thì bị phạt tiền từ 50 đến 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:
    - Trốn đóng bảo hiểm từ 50 đến 300 triệu đồng;
    - Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 NLĐ.
    Nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 200 đến dưới 500 triệu đồng;
    Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200 đến 500 triệu đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng năm đến 03 năm:
    - Phạm tội 02 lần trở lên;
    - Trốn đóng bảo hiểm từ 300 triệu đến 01 tỷ đồng;
    - Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người;
    - Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của NLĐ quy định trên.
    Nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đến dưới 1 tỷ đồng;
    Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 01 tỷ đồng hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:
    - Trốn đóng bảo hiểm 1.000.000.000 đồng trở lên;
    - Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên;
    - Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của NLĐ quy định trên.
    Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20 đến 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
    Nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 01 đến 03 tỷ đồng;

    7. Vi phạm quy định về sử dụng NLĐ dưới 16 tuổi có thể bị phạt đến 12 năm tù

    Người nào sử dụng NLĐ dưới 16 tuổi làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với chất độc hại theo danh mục mà Nhà nước quy định thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 30 đến 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
    - Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm;
    - Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%;
    - Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 31% đến 60%.
    Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
    - Phạm tội 02 lần trở lên;
    - Làm chết người;
    - Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;
    - Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 61% đến 121%.
    Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 12 năm:
    - Làm chết 02 người trở lên;
    - Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này 122% trở lên.
    Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10 đến 50 triệu đồng, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
    Căn cứ pháp lý:
    1. Luật bảo hiểm xã hội 2014.
    2. Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
    3. Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017
    4. Văn bản hợp nhất 01/VBHN-VPQH năm 2017 – Bộ luật hình sự

    (Nguồn: Thư viện pháp luật)
    1. Viết trả lời
  11. Mẫu công văn đề nghị cấp lại sổ BHXH

    Bác nào có mẫu công văn đề nghị cấp lại sổ BHXH thì cho em xin với a! :mrstraetz Em đang làm lại sổ BHXH cho 1 số nhân viên mà không tìm thấy cái mẫu này ỏ đâu:026:
    1. Xem thêm 9 bình luận
    2. tranthihoanamdinh
      tranthihoanamdinh
      Chào các bác! Em đang tìm mẫu công văn xin cấp lại sổ BHXH do NSDLĐ làm mất, e thấy trên diễn đàn có mà không tải được huhu...
      e mới đăng ký diễn...
      Xem Thêm
    3. toanmtx
      toanmtx
      Ðề: Mẫu công văn đề nghị cấp lại sổ BHXH

      đơn này là do người lao động làm mất
      có cái VB nào trong trường hợp đơn vị quản lý đóng làm mất...
      Xem Thêm
    4. kenxinh
      kenxinh
      Bác nào có mẫu công văn của người sử dụng lao động xin cấp lại sổ, tờ rời BHXH thì gửi vài mail dunghuyhung2009@gmail.com giùm em... Xem Thêm
    5. mlcl
      mlcl
      Bạn có thể gửi vào mail: "thuynguyen892012@gmail.com" cho mình xin mâu được không. Mình đang cần để làm lại sổ cho nhân viên bị mất... Xem Thêm
    6. hongdiepym
      hongdiepym
    7. Viết trả lời
  12. Bảo hiểm Y tế có chi trả cho thiệt hại về tai nạn lao động?

    Chào các bạn.
    Công ty mình đang chuẩn bị làm thủ tục đóng bảo hiểm (BHXH và BH Y tế)cho Nhân viên. Sếp lại cẩn thận yêu cầu mình phải liên hệ cả dịch vụ bảo hiểm tai nạn lao động nữa (vì công nhân ở đây thường xuyên phải làm việc trên cao và tiếp xúc với điện).

    Mình có một số thắc mắc là:
    1.
    Bảo hiểm Y tế của nhà nước hiện nay có trang trải cho công nhân viên của công ty những phí tổn phát sinh do bị tai nạn lao động không (trường hợp giật điện, ngã từ trên cao xuống, tai nạn giao thông trong khi đi làm nhiệm vụ...)?.
    Nói cách khác là đã đóng BH Y tế 3% theo quy định (công ty 2%, công nhân 1% lương) thì có bắt buộc doanh nghiệp phải lo mua thêm dịch vụ bảo hiểm tai nạn lao động của 1 công ty bảo hiểm bên ngoài không?
    2.
    Nếu công ty phải mua thêm dịch vụ bảo hiểm tai nạn lao động kể trên thì mình nên chọn Dịch vụ của công ty nào. Hiện nay, mình có biết 1 số tổ chức như AIA, Prudential, Bảo Việt, Bảo Minh, BH Dầu khí... Nhưng quả thật, mình chưa biết nên chọn tổ chức nào. Khi đàm phán về dịch vụ thì thủ tục, các vấn đề cần lưu ý là gì?
    À, công ty mình mới có 3 nhân viên và 20 công nhân thôi. Công ty mới mà.

    Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn các bạn nhiều nhe.
    1. Gau bong
      Gau bong
      BHYT là chi trả cho các khoản viện phí, thuốc thang... có thể phát sinh do tai nạn hoặc ốm đau

      BH tai nạn thông thường được hiểu là mức trợ cấp...
      Xem Thêm
    2. thang152ba
      thang152ba
      Bạn nên mua cả 2 loại bảo hiểm đã nêu. Vửa bảo đảm quyền lợi nhân viên, vừa tránh rủi ro cho Công ty, thuận tiện cho Công ty vì không phải lo chi... Xem Thêm
    3. sao2005
      sao2005
      Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vấn đề của mình.
      Bạn có thể cho mình biết tài liệu về chế độ tai nạn lao động được lấy ở đâu? Theo như mình biết thì...
      Xem Thêm
    4. hongdiepym
      hongdiepym
    5. Viết trả lời
  13. thinhvd
    thinhvd 18 Tháng mười 2017 lúc 10:59 tại Ứng dụng Excel
    1. Viết trả lời
  14. chudinhxinh
    chudinhxinh 9 Tháng mười 2017 tại Thuế TNCN

    Chính sách thuế TNCN đối với lao động thời vụ

    Chính sách thuế TNCN đối với lao động thời vụ
    – Lao động thời vụ có phải khấu trừ 10% thuế TNCN không? Để không khấu trừ 10% người lao động cần phải làm gì
    – Lao động thời vụ thì việc đăng ký mã số thuế là thời điểm nào?

    ***Căn cứ:
    Tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/6/2015
    Tại Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/6/2015
    Tại Khoản 1, Điều 16, Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013
    = > Theo đó:
    – Cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân
    – Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo thông tư số 92/2015/TT-BTC tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
    – Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
    – Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại Điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời Điểm cam kết”.
    *Nguồn tham khảo: Công văn Số: 1894/TCT-TNCN ngày 05 tháng 05 năm 2016
    1. Xem thêm 20 bình luận
    2. Tứ Phong
      Tứ Phong
      Nếu chuyển ít hoặc lâu lâu mới chuyển thì ít có rủi ro, chớ chuyển nhiều lần với số tiền lớn rất dễ bị điều tra đấy.
    3. Tứ Phong
      Tứ Phong
      Vẫn phải báo tăng lao động theo quy định.
    4. duongtran1
      duongtran1
      Cái e muốn hỏi là khoản tiền này có rủi ro xác định là thu nhập chịu thuế cá nhân ko?
    5. ACC4RUM
      ACC4RUM
      Nếu không bị phát hiện là "rửa tiền" thì không sao cả.
    6. Tứ Phong
      Tứ Phong
      Đề nghị mọi người hướng dẫn có các thành viên khác nên theo nguyên tắc tôn trọng pháp luật, không hướng dẫn cách trốn thuế.
    7. Viết trả lời
  15. Góp ý cho trang tuyển dụng việc làm www.tuyenketoan.com.vn

    Mặc dù mới khai trương được 02 tuần nhưng Webketoan Job: Webketoan - Trang tuyen dung viec lam đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của hàng trăm hồ sơ ứng viên gởi về cũng như rất nhiều công việc mới từ các nhà tuyển dụng.

    Trang Webketoan Job: Webketoan - Trang tuyen dung viec lam đang trong giai đoạn thử nghiệm nên chắc sẽ không thiếu những lỗi kỹ thuật cũng như sai sót, rất mong nhận được sự ủng hộ góp ý của các bạn thành viên.

    Anh/chị có thể viết bài góp ý tại đây hoặc gởi mail tai trang việc làm cho admin.

    Chúc mọi người có một việc làm như ý.
    1. Xem thêm 29 bình luận
    2. spring0880
      spring0880
      Mình cũng có ý kiến giồng bạn Ketoan tiengtrung, mình cũng ko tìm thấy mục đăng chủ đề mới ở đâu nữa, bạn hướng dẫn lại cho mình với. Hay do mình... Xem Thêm
    3. Viet Huong
      Viet Huong
    4. Manabox2
      Manabox2
      @Viet Huong Vậy tại sao có những tài khoản chỉ có 3 - 4 post đã có thể đăng tuyển dụng được rồi ạ??
    5. spring0880
    6. Viet Huong
      Viet Huong
      @HungTV : Kiểm tra và hỗ trợ các bạn giúp chị nhé.
    7. Viết trả lời