Ðề: Khi mang thai, theo quy định được nghỉ 5 ngày đi khám thai, tính lương bảo hiểm hay lương thực tế
III. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
Điều 240 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về hiệu lực của Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
1. Bộ luật lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013.Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mình thắc mắc ở đây là khi nghỉ 5 ngày khám thai đó, lương họ được nhận là lương thực tế công ty chi trả hay là lương do bảo hiểm xã hội chi trả.