V
Công ty mình thuê TGĐ là người nước ngoài trong hợp đồng ghi rõ lương hưởng 1.000 USD/tháng. Vậy khi TGĐ về nước 2 tháng bên Cty mình có trách nhiệm thanh toán lương không vì hợp đồng không thoả thuận nghỉ thì sẽ như thế nào cảo?
TGĐ làm việc tại VN có nhất thiết phải theo các quy định tại Việt Nam hay không? Nghỉ 12 ngày phép thì tính lương như thế nào? vì lương ghi theo tháng là 1.000 USD?
Nếu TGĐ nghỉ mà Cty vẫn thanh toán lương thì phải có điều kiện gì?
TGĐ làm việc tại VN có nhất thiết phải theo các quy định tại Việt Nam hay không? Nghỉ 12 ngày phép thì tính lương như thế nào? vì lương ghi theo tháng là 1.000 USD?
Nếu TGĐ nghỉ mà Cty vẫn thanh toán lương thì phải có điều kiện gì?