Ðề: Hạch toán tiền đồng phục
Được phép chi cho CBCNV 1tr/năm về đồng phục.
Chỉ cần là:
1./ Trong nội dung của hợp đồng lao động có điều khoản này.
2./ Có quyết định của HĐQT, Ban GĐ.
3./ Điều lệ công ty thể hiện thì đồng nhất.
4./ Lập danh sách CBCNV đó. Yêu cầu ký, ghi rõ họ tên đầy đủ.
Theo TT62/2009:
f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:
- Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.
- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
Theo luật thuế TNDN TT130/2008
2.6.Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn; phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 1.500.000 đồng/người/năm; phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/người/năm.
