Cả nhà ai làm chế độ cho nam khi vợ sinh con kiểm tra hộ e cái C70a xem có đúng k ạ!

[Cả sẹo]

Em có trường hợp nam có vợ sinh con, vợ trong thời gian mang thai k tham gia BH ( k được hưởng chế độ thai sản) :
- vợ sinh 1 con sinh thường
- em bé sinh vào 09/01/2017
em làm mẫu C70a như file dưới ai làm rồi cho e nhận xét đúng và đủ chưa ạ

 

[Cả sẹo]

ai làm rồi giúp mình cái nhỉ

 

[Đỗ Thùy HD]

Làm thế nào để gửi cho bạn nhỉ. Mình ko tải được lên

 

[Lặng Yên]

Anh xem hướng dẫn chi tiết ở đây nè:
http://www.webketoan.vn/huong-dan-cach-ghi-c70a-hd-moi-nhat.html

 

[Cả sẹo]

Anh xem hướng dẫn chi tiết ở đây nè:
http://www.webketoan.vn/huong-dan-cach-ghi-c70a-hd-moi-nhat.html

ok xem rồi.mà cho a hỏi mình muốn cho người lao động nghỉ hôm nào cũng được phải không e?

 

[H.Dat]

Anh còn thiếu số định danh là số sổ của anh và đợt 1 tháng 01 năm 2017 chứ không phải năm 2016

 

[Cả sẹo]

Anh còn thiếu số định danh là số sổ của anh và đợt 1 tháng 01 năm 2017 chứ không phải năm 2016

ok.còn cái 5 ngày nghỉ của ng lao động ng lao động muốn nghỉ vào ngày nào thì tuy ng lao động phải k e

 

[H.Dat]

ok.còn cái 5 ngày nghỉ của ng lao động ng lao động muốn nghỉ vào ngày nào thì tuy ng lao động phải k e

Da nhưng phải trong vòng 30 ngày vợ sinh, sau khi vô làm lại phải báo cho công ty biết trong vòng 45 ngày kể từ khi vào làm lại để công ty lam chế độ. bửa em làm là vậy.

 

[Cả sẹo]

Da nhưng phải trong vòng 30 ngày vợ sinh, sau khi vô làm lại phải báo cho công ty biết trong vòng 45 ngày kể từ khi vào làm lại để công ty lam chế độ. bửa em làm là vậy.

Có nghĩa là phải nghỉ trong vòng 30 ngày từ ngày vợ sinh.còn khi cty làm chế độ trong vòng 45 ngày từ ngày họ đi làm lại?
Sao QĐ 636 BH quy định là 10 ngày từ ngày khi ng lao động nôp đủ giấy tờ.