Cách tính lương của công ty chỉ hoạt động 15 ngày trong tháng

[TranNhu11]

Anh Chị cho em hỏi
Nếu cty chỉ hoạt động 15 ngày trong tháng thì 15 ngày cho người đi làm được nghỉ sẽ tính lương cho họ như thế nào ạ?. Em xin cảm ơn!

 

[Thủy BB]

Tháng nào cũng 15 ngày hả bạn?

 

[HO Anh Hue]

Anh Chị cho em hỏi
Nếu cty chỉ hoạt động 15 ngày trong tháng thì 15 ngày cho người đi làm được nghỉ sẽ tính lương cho họ như thế nào ạ?. Em xin cảm ơn!

Lương trả theo thỏa thuận. Làm ngày nào tính ngày đó ( Kễ cả 1 - vài ngày )

 

[TranNhu11]

Tháng nào cũng 15 ngày hả bạn?

Dạ đúng rồi ạ, tháng nào cũng làm 15 ngày và nghỉ 15 ngày

 

[TranNhu11]

Lương trả theo thỏa thuận. Làm ngày nào tính ngày đó ( Kễ cả 1 - vài ngày )

Dạ cám ơn. Còn cách tính nào khác nữa k ạ?

 

[unregister]

Anh Chị cho em hỏi
Nếu cty chỉ hoạt động 15 ngày trong tháng thì 15 ngày cho người đi làm được nghỉ sẽ tính lương cho họ như thế nào ạ?. Em xin cảm ơn!

VD mức lương thỏa thuận là 6tr thì tính ra công 1 ngày = (6tr/15 ngày)rồi x số ngày làm việc thực tế.

 

[Phạm Văn Trinh]

Gửi bạn
trước hết bạn phải nêu rõ công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực nào? về việc làm 15 ngày và nghỉ 15 ngày trong tháng cũng cần nêu rõ là nhân viên công ty có hợp đồng lao động hay không? và thay đổi nhân viên liên tục hay như thế nào?

 

[TranNhu11]

VD mức lương thỏa thuận là 6tr thì tính ra công 1 ngày = (6tr/15 ngày)rồi x số ngày làm việc thực tế.

cách tính này có theo quy định hay luật nào không ạ?

 

[TranNhu11]

Gửi bạn
trước hết bạn phải nêu rõ công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực nào? về việc làm 15 ngày và nghỉ 15 ngày trong tháng cũng cần nêu rõ là nhân viên công ty có hợp đồng lao động hay không? và thay đổi nhân viên liên tục hay như thế nào?

dạ cty sản xuất sắt thép ạ

 

[Lặng Yên]

Cái này phải có quy định rõ ràng trong hợp đồng và quy chế công ty
Chẳng hạn công ty ký hợp đồng, mức lương cố định là 4 triệu trong tháng, thời gian làm việc chỉ tính 15 ngày. Thì mỗi tháng nhận được 4 triệu
Có nghĩa phải tùy vào thỏa thuận công ty ra sao nữa.

 

[Phạm Văn Trinh]

dạ cty sản xuất sắt thép ạ

Công ty bạn đang làm theo hình thức là 1 ngày làm 1 ngày nghỉ? hay làm 15 ngày, nghỉ 15 ngày? Nếu vậy thì lương theo thỏa thuận nhé bạn. Nếu có hợp đồng lao động thì phải trả tối thiểu theo mức lương tối thiểu vùng quy định cho năm tài chính 2017. Thân ái