Chuyện là ở Cty mình giám đốc có lương 45 triệu 1 tháng nhưng lại ko muốn đóng bảo hiểm cao nên đã bảo mình vẫn cho lương đóng BH thấp như cũ nhưng cho lương hiệu quả khoảng 28- 30 triệu/tháng để cho gần đúng lương hàng tháng của sếp mình.
Các bạn cho mình hỏi hàng tháng chỉ cần có quyết định trả lương hiệu quả (và bảng tính lương hiệu quả) (của chính Giám đốc ra quyết định) là được rồi đúng ko ak? Ai đã có kinh nghiệm giải quyết việc này trả lời giúp mình với ạ? Nếu ai có mẫu bảng tính lương hiệu quả thì gửi mình thì càng tốt ak!
Cty mình ms thành lập chưa có quyết định thanh tra thuế nên mình lo ko biết cứ khai lương cao thế này có sao không nữa
Cảm ơn mn!!
Các bạn cho mình hỏi hàng tháng chỉ cần có quyết định trả lương hiệu quả (và bảng tính lương hiệu quả) (của chính Giám đốc ra quyết định) là được rồi đúng ko ak? Ai đã có kinh nghiệm giải quyết việc này trả lời giúp mình với ạ? Nếu ai có mẫu bảng tính lương hiệu quả thì gửi mình thì càng tốt ak!
Cty mình ms thành lập chưa có quyết định thanh tra thuế nên mình lo ko biết cứ khai lương cao thế này có sao không nữa
Cảm ơn mn!!