CÁC QUYỀN LỢI BHXH BẮT BUỘC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

[Rua Diu Dang]

Các bạn làm kế toán đã thực sự hiểu hết về các quyền lợi của BHXH bắt buộc hay chưa?
Sếp và nhân viên công ty bạn có nắm được các quyền lợi của BHXH bắt buộc không?
Bạn đã bao giờ đào tạo nội bộ cho công ty mình về vấn đề này chưa? Nếu chưa, bạn nên đề xuất với sếp 1 buổi đào tạo nội bộ về các quyền lợi của BHXH bắt buộc cho toàn bộ công ty bạn. Sếp bạn sẽ đánh giá bạn cao hơn và đây là 1 hành động chứng minh việc kế toán tạo ra giá trị cho doanh nghiệp đấy ^^
File đính kèm là các quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động tổng hợp từ các văn bản pháp luật hiện hành và hướng dẫn các thủ tục thực hiện từ nguồn đào tạo nội bộ của công ty mình (rất chi tiết và khá dài, 5 trang)

 

[Lặng Yên]

Thả tym cho Chị <3

 

[Rua Diu Dang]

Thả tym cho Chị <3

Công ty chị đào tạo nội bộ chủ đề này và nhận ra rất nhiều quyền lợi của mọi người bị bỏ qua vì ko nắm được luật . Thế nên hy vọng là các bạn kế toán sẽ phổ biến lại cho người lao động để họ biết mà được hưởng quyền lợi chính đáng của mình

 

[Mai Huong]

Công ty chị đào tạo nội bộ chủ đề này và nhận ra rất nhiều quyền lợi của mọi người bị bỏ qua vì ko nắm được luật . Thế nên hy vọng là các bạn kế toán sẽ phổ biến lại cho người lao động để họ biết mà được hưởng quyền lợi chính đáng của mình

NLĐ nhiều khi chỉ hùng hục đi làm, nói đến quyền lợi nhỏ nhất như ngày "hàng tháng" của các chị em thôi mà ai cũng "ối giời, làm gì có chuyện đó", cứ như thế bảo sao quyền lợi của mình cứ bị lờ lớ lơ đi!

 

[Rua Diu Dang]

NLĐ nhiều khi chỉ hùng hục đi làm, nói đến quyền lợi nhỏ nhất như ngày "hàng tháng" của các chị em thôi mà ai cũng "ối giời, làm gì có chuyện đó", cứ như thế bảo sao quyền lợi của mình cứ bị lờ lớ lơ đi!

, em nghe nói dự thảo bộ luật lao động mới nhất có kiến nghị bỏ quyền lợi đó của chị em. Nếu có bất cứ quyền lợi nào của người lao động thì nhân sự, kế toán (kiêm nhiệm nhân sự) nên nắm rõ và trích dẫn luật để người lao động biết, nếu cần đòi quyền lợi thì phối hợp với chủ tịch công đoàn trình bày với sếp ạ.

 

[LienAnKieu]

Em làm 5 tháng đến nay mới được kí hợp đồng, được đóng bảo hiểm đầy đủ.

 

[Năm2020]

NLĐ nhiều khi chỉ hùng hục đi làm, nói đến quyền lợi nhỏ nhất như ngày "hàng tháng" của các chị em thôi mà ai cũng "ối giời, làm gì có chuyện đó", cứ như thế bảo sao quyền lợi của mình cứ bị lờ lớ lơ đi!

vì m k chịu đòi các quyền lợi đó thôi nhé b. Trừ khi cty àm ăn k đàng hoàng thôi

 

[Năm2020]

, em nghe nói dự thảo bộ luật lao động mới nhất có kiến nghị bỏ quyền lợi đó của chị em. Nếu có bất cứ quyền lợi nào của người lao động thì nhân sự, kế toán (kiêm nhiệm nhân sự) nên nắm rõ và trích dẫn luật để người lao động biết, nếu cần đòi quyền lợi thì phối hợp với chủ tịch công đoàn trình bày với sếp ạ.

chính xác đó b!!!