Hạch toán chi phí nhân công thuê ngoai cho công trình

[TuanLy]

Công ty mình có thuê xây dựng một số bể nước để phục vụ sản xuất. Vật tư bên công ty mua. còn nhân công thì thuê người lao động bên ngoài ko phải là doanh nghiệp lên ko có hoá đơn. tổng côgn trình hết 100 tr. nhân công khoảng 30 triêu. minh nói với giám đốc phải mua hoá đơn bán lẻ tại cục thuế đẻ hạch toán chi phí. Nhưng sếp ko cho mua hoá đơn. mình làm một bảng kê thuê nhân công ngoài có được ko ? hâyphỉ làm thế nào giúp mình với. quan trọng nhất là sếp ko cho mua hoá đơn ở cục thuế. tất cả bản vẽ quyết toán ccôngtrinh hợp đồng mình đều có cả. mình hạch toán muavật tư như sau nơ 153 có 111 sau khi xuất 153 minh nợi 241 có 153 khi quyết toán côngtrình kêts chuyển 241 sang 211 ko biết có đứng ko?
Cònvề phần nhân công mình vẫn ko biết phải hạch toán thế nào. Công ty mình ko pahỉ là công ty xây dựng. có ai hiểu về lĩnh vực này giúp mình thoat khỏi bê tắc này vơi. hơn nữa số tiền nhân công lại ko được vượt quá 500 nghìn. mà sếp lại ko muốn nộpthuế TNCN bít làm sao bi giờ. rất mong sự giúp đỡ.

 

[kysontra]

công ty bạn XDCB theo phuong thuc tu lam
khi muA khi mua vật tư bạn hach tóan nợ 153 có 1111. khi xuất vật tư hạch toan ,tập hợp chi phí nợ 241 có 153
lap hop dong thoi vu cho doi truong dung dung bang 07LDTL
khi thanh toan tien luong hach toan no 241 có 111, 112

 

[hathuy271]

bạn lấy CMND của từng người lập danh sách rồi làm hợp đồng lao động, có chữ ký xác nhận của người lao động

 

[NTAC]

Công ty mình có thuê xây dựng một số bể nước để phục vụ sản xuất. Vật tư bên công ty mua. còn nhân công thì thuê người lao động bên ngoài ko phải là doanh nghiệp lên ko có hoá đơn. tổng côgn trình hết 100 tr. nhân công khoảng 30 triêu. minh nói với giám đốc phải mua hoá đơn bán lẻ tại cục thuế đẻ hạch toán chi phí. Nhưng sếp ko cho mua hoá đơn. mình làm một bảng kê thuê nhân công ngoài có được ko ? hâyphỉ làm thế nào giúp mình với. quan trọng nhất là sếp ko cho mua hoá đơn ở cục thuế. tất cả bản vẽ quyết toán ccôngtrinh hợp đồng mình đều có cả. mình hạch toán muavật tư như sau nơ 153 có 111 sau khi xuất 153 minh nợi 241 có 153 khi quyết toán côngtrình kêts chuyển 241 sang 211 ko biết có đứng ko?
Cònvề phần nhân công mình vẫn ko biết phải hạch toán thế nào. Công ty mình ko pahỉ là công ty xây dựng. có ai hiểu về lĩnh vực này giúp mình thoat khỏi bê tắc này vơi. hơn nữa số tiền nhân công lại ko được vượt quá 500 nghìn. mà sếp lại ko muốn nộpthuế TNCN bít làm sao bi giờ. rất mong sự giúp đỡ.

Khi mua VTTB về thì hạch toán vào 152, chứ không phải là 153 đâu.
Phần nhân công thì phải làm hợp đồng lao động cho số lđ thuê đấy, nếu phải nộp thuế thì trích lại nộp cho nld, nếu sếp không muốn thì mua cho ổng một lố tất nhé

 

[thanhthuy111986]

các anh chị giúp em hạch toán với!
tại dn xây lắp A nhận thầu thi công HMCT nhà văn hóa cho chủ đầu tư Y. Có nghiệp vụ kinh tế phát sinh như sau:
1. Tính tiền lương phải trả cho công nhân xây lắp là: 180.000.000, cho công nhân sử dụng máy thi công là: 40.000.000, cho nhân viên quản lý đội xây lắp là: 30.000.000. cho nhân viên QLDN là: 50.000.000.
2. Trích BHXH,BHYT,KPCD theo chế độ quy định hiện hành

 

[ToiyeuVN_2004]

các anh chị giúp em hạch toán với!
tại dn xây lắp A nhận thầu thi công HMCT nhà văn hóa cho chủ đầu tư Y. Có nghiệp vụ kinh tế phát sinh như sau:
1. Tính tiền lương phải trả cho công nhân xây lắp là: 180.000.000, cho công nhân sử dụng máy thi công là: 40.000.000, cho nhân viên quản lý đội xây lắp là: 30.000.000. cho nhân viên QLDN là: 50.000.000.
2. Trích BHXH,BHYT,KPCD theo chế độ quy định hiện hành

Theo tôi: Công ty bạn nên hạch toán như sau:
1. Tiền lương phải trả :
- Công nhân xây lắp: Nợ 622-Có 334:180;
- Công nhân SD máy thi công: Nợ 623-Có 334: 30;
- Nhân viên quản lý đội XL: Nợ 627-Có 334: 30;
- Nhân vien QLDN: Nợ 642-Có 334: 50;
2. Trích BHXH,HYT,KPCD,BHTN (chi tiết theo các TK) theo qui định hiện hành.
- Công nhân xây lắp: Nợ 622-Có 338:
- Công nhân SD máy thi công: Nợ 623-Có 338:
- Nhân viên quản lý đội XL: Nợ 627-Có 338:
- Nhân vien QLDN: Nợ 642-Có 338
3. Khi TT tiền thì Hạch toán: Nợ TK liên quan- Có TK111(112)

 

[NGUYENMINHHIEU]

Mình xin bổ sung thêm là khi bạn chi lương Nợ TK334 có TK111/112 chứ không phải là Nợ Các TK liên quan, nhưng nhớ trừ các khoản trích Bảo Hiểm của người lao động ra, nếu không trừ thì bạn chi lương bị dư đấy.

 

[Slowly]

các anh chị giúp em hạch toán với!
tại dn xây lắp A nhận thầu thi công HMCT nhà văn hóa cho chủ đầu tư Y. Có nghiệp vụ kinh tế phát sinh như sau:
1. Tính tiền lương phải trả cho công nhân xây lắp là: 180.000.000, cho công nhân sử dụng máy thi công là: 40.000.000, cho nhân viên quản lý đội xây lắp là: 30.000.000. cho nhân viên QLDN là: 50.000.000.
2. Trích BHXH,BHYT,KPCD theo chế độ quy định hiện hành

Mình hạch toán như này mọi người cho ý kiến nhé.
1, Tính tiền lương phải trả
Nợ 622: 180tr
Nợ 623: 40tr
Nợ 627: 30tr
Nợ 642: 50tr
Có 334:300tr
2, Trích các khoản.
Nợ 622: 180tr x 19%
Nợ 623: 40tr x 19%
Nợ 627: 30tr x 19%
Nợ 642: 50tr x 19%
Nợ 334: 300tr x 6%
Có 338: 300tr x 25%
3. Thấy mọi người có nhắc là: khi trả lương thì sẽ phải hạch toán tiếp
Nợ 334 - Có 111: 300tr ?????
Nghĩa là sao ah? còn phần trích nộp thì đi đâu mất rồi? Mọi người chỉ giúp mình với??

 

[Spin]

trích nộp thì nợ 338 có 111/112
nhưng các cụ nhà ta toàn tư vấn ko chuẩn
jo 338 là 26.5% rồi ko còn là 25% nữa

 

[ba goa]

Công ty mình có thuê xây dựng một số bể nước để phục vụ sản xuất. Vật tư bên công ty mua. còn nhân công thì thuê người lao động bên ngoài ko phải là doanh nghiệp lên ko có hoá đơn. tổng côgn trình hết 100 tr. nhân công khoảng 30 triêu. minh nói với giám đốc phải mua hoá đơn bán lẻ tại cục thuế đẻ hạch toán chi phí. Nhưng sếp ko cho mua hoá đơn. mình làm một bảng kê thuê nhân công ngoài có được ko ? hâyphỉ làm thế nào giúp mình với. quan trọng nhất là sếp ko cho mua hoá đơn ở cục thuế. tất cả bản vẽ quyết toán ccôngtrinh hợp đồng mình đều có cả. mình hạch toán muavật tư như sau nơ 153 có 111 sau khi xuất 153 minh nợi 241 có 153 khi quyết toán côngtrình kêts chuyển 241 sang 211 ko biết có đứng ko?
Cònvề phần nhân công mình vẫn ko biết phải hạch toán thế nào. Công ty mình ko pahỉ là công ty xây dựng. có ai hiểu về lĩnh vực này giúp mình thoat khỏi bê tắc này vơi. hơn nữa số tiền nhân công lại ko được vượt quá 500 nghìn. mà sếp lại ko muốn nộpthuế TNCN bít làm sao bi giờ. rất mong sự giúp đỡ.

 

[ba goa]

Chào cả nhà, mình là thanh viên mới , rất mong cả nhà chiếu cố và giúp đỡ mình nha
Công ty làm về xuất bản sách giáo dục , cụ thể:
Bên mình ký hợp đồng xuất bản sau đó đi thuê một đối tác khác in ấn và đóng quyển
Mình lúng túng chưa biết phải hạch toán như thế nào, các bác giúp mình với nhé

 

[phonglantimbmt2002]

hợp đồng nhân viên thuê khoán

Chào cả nhà!Mình là kế toán mới đang khổ sở vì quyết toán thuế TNCN nhưng nhân công năm 2009 thì k hợp lí.vì ktt của cty năm ngoái cho nhân công tùm lum vào, có những người kg có MSTCN luôn,cũng kg có Hợp đồng lao động luôn. nếu mình quyết toán theo HD thuê khoán thì mất thêm 10% để nộp thuế cho họ(trong khi đó năm 2009 kg giữ lại 10% của họ)giờ mà bỏ thêm 10% nộp cho họ thì giám đốc mình xử đẹp mình quá.pà kon có cách nào chỉ mình với.Nhanh lên gần hết hạn quyết toán rùi

 

[diep nguyen]

Bạn làm thêm cái bảng cam kết thu nhập dưới 48t/năm là khỏi khấu trừ lại 10% thôi.