H
Mình làm việc tại một công ty sản xuất, tất cả bộ phận trong công ty đều lãnh lương thời gian. Để cho công bằng thì mình làm như sau:
VD: Tháng 2 có 28 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 24 ngày công thì lương 1 tháng chia đều 24 ngày công.
Nếu tháng 3 có 31 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 27 ngày công thì lương 1 thágn chia đều cho 27 ngày.
Như vậy có ổn không nhỉ?
Các bác tư vấn giùm!!!!!
VD: Tháng 2 có 28 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 24 ngày công thì lương 1 tháng chia đều 24 ngày công.
Nếu tháng 3 có 31 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 27 ngày công thì lương 1 thágn chia đều cho 27 ngày.
Như vậy có ổn không nhỉ?
Các bác tư vấn giùm!!!!!