T
trangdang9690
Guest
- 23/6/15
- 18
- 3
- 3
- 33
Từ 10/2014 đến tháng 5/2015 nếu bạn đóng đủ 6 tháng trở lên được hưởng chế độ thai sản nha bạncho e hỏi với ạ . e đóng bảo hỉêm từ 10/2014 đến tháng 5/2015 e sinh thì có dc hưởng BHXH ko ạ
Từ 10/2014 đến tháng 5/2015 nếu bạn đóng đủ 6 tháng trở lên được hưởng chế độ thai sản nha bạncho e hỏi với ạ . e đóng bảo hỉêm từ 10/2014 đến tháng 5/2015 e sinh thì có dc hưởng BHXH ko ạ
Các anh chị cho e hỏi: Trong trường hợp nơi mình đăng kí khám chữa bệnh là ở trạm y tế xã Thèn Sin - Tam Đường - Lai Châu. Nhưng lại về sinh em bé tại Bệnh biện sản nhi - Kim Động - Hưng yên, thì có xin được giấy chuyển viện không. Nếu không có giấy chuyển viện thì có được thanh toán viện phí không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu %. Cảm ơn ah./.
Theo hướng dẫn về chế độ chi trợ cấp thai sản, đơn vị chủ động chi trả trợ cấp cho người lao động dựa số tiền được trích từ 2% giữ lại doanh nghiệp trong thời gian 03 ngày - kể từ ngày nhận đủ chứng từ theo quy định do người lao động cung cấp (Giấy khai sinh), sau đó quyết toán với cơ quan BHXH.a chi cho e hoi voi a. e nop giay khai sinh cua con e de cty lam thu tuc nhan tien bao hiem xa hoi nghi sinh tu 20/07 thi den khi nao e nhan duoc tien a
Bạn cho mình hỏi chút, để làm chế độ hưởng bảo hiểm thai sản cho nhân viên thì như bạn nói cần 3 loại giấy tờ trên. Ngoài ra còn cần giấy tờ hay điền biểu mẫu nào nữa không? Mình mới làm nên k biết. Cảm ơn bạn.Ðề: Sinh con trái tuyến có được hưởng Bảo Hiểm Xã Hội không?
Chào bạn. Việc nhân viên sinh ở BM vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm bình thường,Cần Giấy chuyển viện ( do trái tuyến )+ giấy ra viện của nhân viên + giấy chứng sinh ( có thể là bản phô tô công chứng) hoặc giấy khai sinh bản sao. Như vậy là làm được thủ tục cho nhân viên rồi,
Bạn ơi, cho mình hỏi chút, để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì mình cần nộp những giấy tờ nào vậy, Cảm ơn bạn.@bop bi : số 1.150.000đ là lương tối thiểu của Nhà Nước bạn nhé, cách tính BH thai sản bạn cứ đúng theo CT như sau: 2.600.000 x 6 + 1.150.000 x 2 = 17.900.000đ nhé, còn chế độ dưỡng sức sau sinh thì sau khi nghỉ hết 6 tháng đi làm lại bạn mới làm cái thủ tục này cho ng LĐ nhé, cách tính như bạn ở trên hướng dẫn rùi, bạn cứ thế mà làm thôi
Bạn ơi, cho mình hỏi chút, để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì mình cần nộp những giấy tờ nào vậy, Cảm ơn bạn.
Trường hợp này được coi là cấp cứu khi sinh con trong vòng 8h kể từ khi nhập viện và được hưởng 80%.Chị ơi. cho em hỏi chút với ạ. em có nghe một số người nói sinh con là trường hợp đặc biệt (cấp cứu) ạ, nên k cần làm giấy chuyển viện khi sinh trái tuyến cũng sẽ được hưởng 80% chi phí trong quá trình sinh con (nhưng với điều kiện mẹ phải chuyển dạ rồi mới nhập viện). em không nắm rõ được việc này, mong chị giúp em ạ. em cảm ơn chị!
Vấn đề chuyển bệnh viện thì tôi nắm k rõ nên k giám tư vấn. nhưng ch chế độ thai sản của bạn thì bạn tham khảo điều 31 luật BHXH số 58 nhé. Bạn đóng Bảo Hiểm đủ 12 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh là đc. Mức hưởng thì nói ra sẽ dài chút nhưng mà hiện nay thì người lao động và người sử dụng lao động không cần tính nữa. cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm tính cho bạnchi cho e hoi neu e dang ky kham chua benh theo bao hiem o benh vien y hoc co truyen bo cong an tai ha noi ma may nua e sinh con e ve ninh binh sinh thi co duoc huong bao hiem sinh con k?vadc huong ntn?va co chuyen dc ve ninh binh de sinh k c?e hoi them c nua la luc trc e dong bao hiem o 1 cong ty roi k dong bao hiem 1 thoi gan bay gio e lam o cong ty khac va bay gio e dong lai thi voi 2 muc bao hiem dong khac nhau thi tien thai san tinh ntn a?o con ty cu muc dong bao hiem la:1.800.000 va cong ty moi la 2.898.000.c tra loiơ
Bạn hưởng chế độ bình thường theo khoản 2 điều 31 luật BHXH số 58/2014/QH13 nhé. Tức là đóng BHXH đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh concho e hỏi với ạ . e đóng bảo hỉêm từ 10/2014 đến tháng 5/2015 e sinh thì có dc hưởng BHXH ko ạ
Sửa chút: đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nhéVấn đề chuyển bệnh viện thì tôi nắm k rõ nên k giám tư vấn. nhưng ch chế độ thai sản của bạn thì bạn tham khảo điều 31 luật BHXH số 58 nhé. Bạn đóng Bảo Hiểm đủ 12 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh là đc. Mức hưởng thì nói ra sẽ dài chút nhưng mà hiện nay thì người lao động và người sử dụng lao động không cần tính nữa. cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm tính cho bạn
Co quan BHXH làm theo quý nhé. Ốm đau thai sản họ sẽ làm mỗi quý 1 lần. nếu bạn nộp hồ sơ đầy đủ của họ vào tháng 1 thì cũng phải cuối tháng 3 họ mới làm và sang tháng 4 là bạn nhận kết quả. còn nếu bạn nộp hồ sơ đầy đủ vào cuối tháng 3 thì cũng chỉ cần đầu tháng 4 là có kết quả. tóm lại bạn hiểu là họ sẽ làm theo quý. Ok ???cho em hỏi xíu ạ.sau khi sinh xong ,nộp đầy đủ thủ tục thi bao lâu có tiền thai sản ạ..em cảm ơn mọi người trước ạ
Bạn nộp đầy đủ hồ sơ thì tháng tiếp theo của quý bạn nhé. tức là tháng 10 nhé. bạn cần nộp giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh và bản gốc giấy ra việna chi cho e hoi voi a. e nop giay khai sinh cua con e de cty lam thu tuc nhan tien bao hiem xa hoi nghi sinh tu 20/07 thi den khi nao e nhan duoc tien a
Còn cần thêm mẫu D02-Ts để bảo giảm lao động và mẫu C70a nhéBạn cho mình hỏi chút, để làm chế độ hưởng bảo hiểm thai sản cho nhân viên thì như bạn nói cần 3 loại giấy tờ trên. Ngoài ra còn cần giấy tờ hay điền biểu mẫu nào nữa không? Mình mới làm nên k biết. Cảm ơn bạn.
Dưỡng sức sau sinh bạn cần: nguyên bộ hồ sơ hưởng thai sản mà người lao động đã hưởng ấy (phô tô ra)Bạn ơi, cho mình hỏi chút, để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì mình cần nộp những giấy tờ nào vậy, Cảm ơn bạn.
Dạ em tưởng là nếu vào viện trong vòng 2 ngày thì sẽ tính cấp cứu còn ngoài 2 ngày là đẻ thường hóa ra là 8h thôi ạ. Vì là con đầu nên ko biết triệu chứng rõ ràng sợ vào sớm quá hhjTrường hợp này được coi là cấp cứu khi sinh con trong vòng 8h kể từ khi nhập viện và được hưởng 80%.
Mình cũng sinh trái tuyến trong trường hợp cấp cứu và được hưởng bảo hiểm 80% (năm 2014).