Tôi xin trả lời như sau:
1/ Nghị định 182 quy định về đối tượng áp dụng các mức lương này gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
2/ Đầu 2014 lương áp dụng vùng 1 là 2.700.000đ. Bếu cty bạn thuộc vùng 1 này thì phải điều chỉnh tăng lương theo đúng quy định. Cụ thể làm tờ D02-TS (03 bản) tăng mức lương và tỷ lệ đóng (Vì BHXH 2014 tăng từ 24.5% -> 26.5% theo Quyết định số 1111 của BHXH). Nếu DN bạn ở TPHCM bạn phải làm từ phần mềm iBHXH đã được áp dụng. Nếu chưa có tài khoản của iBHXH thì phải liên hệ ngay với cơ quan BHXH hoặc TS24 để xin tài khoản. Sau khi có tài khoản bạn đăng nhập vào iBHXH chọn tab THU -> Hồ sơ 103 để làm rồi in ra đem nộp.
3/Gia hạn thẻ thì chỉ có 1 điều kiện duy nhất là tới thời điểm gia hạn thẻ cty bạn ko còn nợ tiền BHXH nữa. Thủ tục bạn làm mẫu số D01b-TS và mẫu D07-TS. Trong phần mềm iBHXH bạn chọn tab Thẻ BHYT -> Hồ sơ 402. Còn chuyện ko gia hạn thẻ thì nhân viên cty bạn mất quyền lợi thôi bạn ah, vì tiền Bh vẫn phải đóng mà thẻ thì ko có để sử dụng.
1 vài thông tin nhỏ cho bạn!
