Phân bổ công cụ dụng cụ

[Minh Suoi]

Các bạn ơi cứu giúp mình với !
Trước kia TSCD với nguyên giá là 5.000.000 đc coi là TSCD còn bây giờ luật đã thay đổi là 10.000.000 trở lên vậy các công cụ của cty mình như bàn ghế,máy tính, máy in, thì đưa vào phân bổ công cụ dụng cụ nhưng mình vẫn chưa hiểu nhiều về cách phân bổ các bạn giúp mình với được không vậy cảm ơn nhiều

 

[kiennghiep]

Khi nhập kho ccdc: Nợ 153 / Có 111,112,331....
Khi xuất dùng ccdc: Nợ TK 142, 242 / Có 153
Khi phân bổ: Nợ 627,641,642 / Có 142,242

1. Đối với trường hợp phân bổ 1 lần thì đưa toàn bộ giá trị ccdc đó vào chi phí
2. Đối với trường hợp phân bổ thành nhiều lần thì tiến hành lập bảng phân bổ, sau đó phân bổ dần theo các tháng

 

[Huỳnh Liên]

Trường hợp phân bổ ccld không có quy định mức phân bổ cụ thể như khấu hao, mà bạn tự phân bổ theo tình hình và khả năng tài chính của đơn vị mình. Cách HT giống như bạn Kiennghiep.

 

[Võ Dũng Sĩ]

Tôi thấy các bạn có lẽ hơi nhầm ở yêu cầu của bạn cần giúp!
Theo tôi trường hợp này:
Hạch toán giảm ccdc mà trước đây là TSCĐ (do dưới 10trđ)
Nợ 214/Có 211
Nợ 242/Có 211
Số dư nợ 242 lập bảng phân bổ tiếp ít nhất là 02 năm.
Các bạn thấy đúng hông?

 

[tho moc]

Tôi thấy các bạn có lẽ hơi nhầm ở yêu cầu của bạn cần giúp!
Theo tôi trường hợp này:
Hạch toán giảm ccdc mà trước đây là TSCĐ (do dưới 10trđ)
Nợ 214/Có 211
Nợ 242/Có 211
Số dư nợ 242 lập bảng phân bổ tiếp ít nhất là 02 năm.
Các bạn thấy đúng hông?

Cũng tùy thôi, nếu Dthu nhiều thì kết chuyển nhiều, Dthu ít thì k/c ít. năm rồi chỗ tôi có 1 số CCDC kết chuyển 1 lần hết luôn.

 

[nguyễn mai]

Khi nhập kho ccdc: Nợ 153 / Có 111,112,331....
Khi xuất dùng ccdc: Nợ TK 142, 242 / Có 153
Khi phân bổ: Nợ 627,641,642 / Có 142,242

1. Đối với trường hợp phân bổ 1 lần thì đưa toàn bộ giá trị ccdc đó vào chi phí
2. Đối với trường hợp phân bổ thành nhiều lần thì tiến hành lập bảng phân bổ, sau đó phân bổ dần theo các tháng

theo mình TSCD khi không đủ điều kiện là tscd chuyển thành ccdc thì không hạch toán nơ tk 153.do đây không phải ccdc mới nguyên nhập kho mà vốn ccdc này vẫn đang được sử dụng. do đó hạch toán giảm tscd phần giá trị còn lại cho toàn bộ vào 142 hoặc 242. tùy thời gian sử dụng và giá trị còn lại để phân bổ vào chi phí theo từng kỳ. nếu giá trị còn lại ít thì hạch toán vào chi phí trong kỳ luôn.
khi giảm tscd:
nợ tk 214
nợ tk 142, 242/có tk 211
khi phân bổ
nợ tk 627,641,642/có tk 142,242

 

[Quang Kim Son]

theo mình TSCD khi không đủ điều kiện là tscd chuyển thành ccdc thì không hạch toán nơ tk 153.do đây không phải ccdc mới nguyên nhập kho mà vốn ccdc này vẫn đang được sử dụng. do đó hạch toán giảm tscd phần giá trị còn lại cho toàn bộ vào 142 hoặc 242. tùy thời gian sử dụng và giá trị còn lại để phân bổ vào chi phí theo từng kỳ. nếu giá trị còn lại ít thì hạch toán vào chi phí trong kỳ luôn.
khi giảm tscd:
nợ tk 214
nợ tk 142, 242/có tk 211
khi phân bổ
nợ tk 627,641,642/có tk 142,242

Nguyễn Mai thân mến. Đã dùng đến tên tài khoản CCDC mà sao không liên quan đến tài khoản 153 hả bạn? Theo cách bạn nghĩ là không đúng rồi. Mặt dù tài sản đang sử dụng nhưng giá trị không đảm bảo là một TSCĐ (đã dùng) thì phải chuyển thành CCDC giá trị còn lại của tài sản đó. Như vậy bạn phải hạch toán:
Nợ TK 153 (giá trị còn lại)
Nợ TK 214 (giá trị đã khấu hao)
Có TK 211 (Nguyên giá TS khi đưa vào sử dụng)

 

[trang thuy]

Mình đồng ý với ý kiếncủa bạn nguyen mai. sử dụng TK 153 khi có Nhập - xuất kho CCDC, còn đây là đang sử dụngnên không cần phải chuyển qua TK 153 mà vào thẳng TK 142/242 luôn

 

[phongvan]

theo mình TSCD khi không đủ điều kiện là tscd chuyển thành ccdc thì không hạch toán nơ tk 153.do đây không phải ccdc mới nguyên nhập kho mà vốn ccdc này vẫn đang được sử dụng. do đó hạch toán giảm tscd phần giá trị còn lại cho toàn bộ vào 142 hoặc 242. tùy thời gian sử dụng và giá trị còn lại để phân bổ vào chi phí theo từng kỳ. nếu giá trị còn lại ít thì hạch toán vào chi phí trong kỳ luôn.
khi giảm tscd:
nợ tk 214
nợ tk 142, 242/có tk 211
khi phân bổ
nợ tk 627,641,642/có tk 142,242

Nếu giá trị còn lại của TSCD nhỏ thì có thể dua truc tiep vao chi phi ma ko can qua 627,641,642
Nơ TK 214
Nợ TK 627,641,642: Giá trị còn lại(nếu nhỏ)
Có TK 211

 

[thanhvan_neu]

Hi all!
Tôi mới đi làm nên chưa có nhiều kinh nghiệm. Mong các bạn giúp đỡ.
Các bạn có thể nói cụ thể cho tôi về phân bổ công cụ dụng cụ được không. (Công ty tôi là về sản xuất phần mềm và đang được miễn thuế, tôi muốn phân bổ trong nhiều năm để những năm sau sẽ có lợi hơn). Tôi thấy một số bạn bảo phân bổ theo tháng là hợp lý nhất, tôi thì toàn cộng dồn đến cuối năm rồi phân bổ theo năm như vậy có được không. Mọi người giúp tôi nhé.

 

[9186_h]

Bạn nên phân bổ theo tháng như vậy thì đến cuối năm sẽ không bị nhầm và sẽ dễ tính hơn. Chúc bạn thành công nhớ.

 

[ngoctrang80]

Theo mình thì đối với công ty phần mềm thì giá trị của công cụ dụng cụ thườngkhông lớn lắm, nên tốt nhất phát sinh CCDC tháng nào thì bạn phân bổ thẳng vào chi phí tháng đó luôn.

Good luck!

 

[LUU CHUC]

Bạn nên làm một Quyết định của Giám đốc về việc phân bổ chi phí trong năm, do là một chứng từ quan trọng để chứng minh chi phí hợp lý.

 

[snoopy2004]

Hi all!
Tôi mới đi làm nên chưa có nhiều kinh nghiệm. Mong các bạn giúp đỡ.
Các bạn có thể nói cụ thể cho tôi về phân bổ công cụ dụng cụ được không. (Công ty tôi là về sản xuất phần mềm và đang được miễn thuế, tôi muốn phân bổ trong nhiều năm để những năm sau sẽ có lợi hơn). Tôi thấy một số bạn bảo phân bổ theo tháng là hợp lý nhất, tôi thì toàn cộng dồn đến cuối năm rồi phân bổ theo năm như vậy có được không. Mọi người giúp tôi nhé.

Theo như trên tinh thần bạn đề cập là bạn muốn đưa vào chi phí các CCDC này vào những năm sau này khi hết thời hạn miễn giảm thuế. Vậy thì theo ý mình, bạn tạm thời đưa CCDC này vào 242 (N242/C153). Sau này mới kết chuyển vào chi phí (N6*/C242). Nhưng mình không chắc sau này thuế sẽ chấp nhận những khoản chi phí này đâu. ^^

 

[thanhvan_neu]

Cám ơn mọi người nhé. Tôi định làm như thế này mọi người góp ý xem được không nhé.
Tôi cộng tổng số công cụ dụng cụ trong năm, ví dụ là 100 triệu. Tôi phân bổ trong 4 năm, cuối năm tôi trích 25 triệu. Còn lại tôi để năm sau. Như vậy có hợp lý không.

 

[dang thi hoa82]

như thế cũng được.miễn sao bạn làm không bị thiếu t6hì được.nhưng làm từng tháng nó dễ hơn

 

[anhhung]

Theo mình như thế là không được bởi vì CCDC thời gian phân bổ không được quá 3 năm, bạn định phân bổ trong vòng 4 năm thì sẽ không đúng.
Nếu bạn không làm theo tháng thì bạn có thể làm theo năm nhưng thời gian phân bổ không được quá 3 năm. Nhưng theo mình thì làm theo tháng sẽ dễ quản lý và theo dõi sẽ không bị nhầm lẫn và đến cuối năm làm sẽ không bị vất.

 

[Ifcvietnam]

Bà con cô bác làm ơn cho mình biết quy định về việc phân bổ CCDC tối đa không quá 3 năm là ở đâu vậy?

 

[COFICO HN]

Bà con cô bác làm ơn cho mình biết quy định về việc phân bổ CCDC tối đa không quá 3 năm là ở đâu vậy?

Tui cũng không biết cái qui định này. <10 tr thì là CCDC, >10 tr thì là TSCD
Riêng CCDC tùy theo hoạt động của DN mà phân bổ, tui thường phân bổ làm 2 lần trong kỳ KT, mỗi lần 50%. các pác tham khảo nhé

 

[naviah]

Bà con cô bác làm ơn cho mình biết quy định về việc phân bổ CCDC tối đa không quá 3 năm là ở đâu vậy?

Không có quy định nào quy định việc phân bổ CC DC tối đa không quá 3 năm cả bạn ạ, cái phải phân bổ tối đa không quá 3 năm là chi phí trước hoạt động, còn CC DC thì không có quy định phân bổ.

Tui cũng không biết cái qui định này. <10 tr thì là CCDC, >10 tr thì là TSCD

Còn cái này thì trong QĐ 206 hoặc trong Chuẩn mực TSCĐ đều có quy định: lớn hơn 10tr thì đưa vào TSCĐ.