Có cần làm giấy ủy quyền cho đội trưởng để ký hợp đồng lao động thời vụ???

[minhcong]

Công ty em là công ty xây dựng
Khi có 1 hợp đồng xây dựng, công ty phải sử dụng vài trăm người công nhân để thi công công trình đó, nên tổng giám đốc công ty em không thể ký hợp đồng lao động cho từng người công nhân ở các công trình được. Trong quy chế của công ty có nói rõ: "thủ trưởng các đơn vị trực thuộc hạch toán nội bộ, được quyền ký hợp đồng thời vụ hoặc thử việc". Vậy anh chị cho em hỏi
1. Công ty em có phải làm giấy ủy quyền: về việc giao cho ông đội trưởng ký trực tiếp với người lao động về hợp đồng lao động thời vụ hay không???
2. Nếu có, thì thời hạn trong giấy ủy quyền ghi như nào cho hợp lý???

 

[VTM]

Ðề: Có cần làm giấy ủy quyền cho đội trưởng để ký hợp đồng lao động thời vụ???

Công ty em là công ty xây dựng
Khi có 1 hợp đồng xây dựng, công ty phải sử dụng vài trăm người công nhân để thi công công trình đó, nên tổng giám đốc công ty em không thể ký hợp đồng lao động cho từng người công nhân ở các công trình được. Trong quy chế của công ty có nói rõ: "thủ trưởng các đơn vị trực thuộc hạch toán nội bộ, được quyền ký hợp đồng thời vụ hoặc thử việc". Vậy anh chị cho em hỏi
1. Công ty em có phải làm giấy ủy quyền: về việc giao cho ông đội trưởng ký trực tiếp với người lao động về hợp đồng lao động thời vụ hay không???
2. Nếu có, thì thời hạn trong giấy ủy quyền ghi như nào cho hợp lý???

Xem cái này nè MC:

Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH.

1. Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo Điều 5 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, được quy định cụ thể như sau:

- Đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp;
- Đối với hợp tác xã là Chủ nhiệm hợp tác xã, đối với Liên hiệp hợp tác xã là Giám đốc Liên hiệp hợp tác xã;
- Đối với các cơ quan, tổ chức, các chi nhánh, các văn phòng đại diện (gọi chung là tổ chức) của quốc tế hoặc nước ngoài đóng tại Việt Nam là người đứng đầu tổ chức (Trưởng chi nhánh, Trưởng văn phòng, Trưởng đại diện...);
- Đối với cá nhân, hộ gia đình là người trực tiếp sử dụng lao động.

Trường hợp những người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã quy định về phân cấp quản lý nhân sự. Riêng đối với người sử dụng lao động là cá nhân thì không được uỷ quyền.

Nghiên cứu kỹ nhe, nếu qui chế Cty đã quy định việc phân cấp QL nhân sự => khỏi làm UQ.

Chắc ăn nhất thì nên làm giấy UQ ký HDLD cho các ông đội trưởng.
Về thời hạn UQ: tùy theo thời vụ mà ấn định thời gian hoặc ủy quyền theo thời hạn cố định (6 tháng, 9 tháng ...).

 

[phuonggau]

Ðề: Có cần làm giấy ủy quyền cho đội trưởng để ký hợp đồng lao động thời vụ???



Xem cái này nè MC:


Nghiên cứu kỹ nhe, nếu qui chế Cty đã quy định việc phân cấp QL nhân sự => khỏi làm UQ.

Chắc ăn nhất thì nên làm giấy UQ ký HDLD cho các ông đội trưởng.
Về thời hạn UQ: tùy theo thời vụ mà ấn định thời gian hoặc ủy quyền theo thời hạn cố định (6 tháng, 9 tháng ...).

cho e hỏi theo luật mới thì người ủy quyền và được ủy quyền thì thời gian hơn 3 tháng phải đóng BH phải không ak

 

[HO Anh Hue]

cho e hỏi theo luật mới thì người ủy quyền và được ủy quyền thì thời gian hơn 3 tháng phải đóng BH phải không ak

Bạn đã đọc hết theo gợi ý của VTM chưa ? Trong TT có nói gì đến BH đâu.

 

[phuonggau]

Bạn đã đọc hết theo gợi ý của VTM chưa ? Trong TT có nói gì đến BH đâu.

e thấy theo luật mới dưới 3 tháng là phải đóng bh ấy ak

 

[HO Anh Hue]

e thấy theo luật mới dưới 3 tháng là phải đóng bh ấy ak

Vậy bạn có biết hiện nay các DN thuê CB đã nghỉ hưu hay đã đóng BH nơi khác thì có phải đóng BH nữa không ? Có được coi là CB của DN để được ủy quyền không ?

 

[phuonggau]

Vậy bạn có biết hiện nay các DN thuê CB đã nghỉ hưu hay đã đóng BH nơi khác thì có phải đóng BH nữa không ? Có được coi là CB của DN để được ủy quyền không ?

e mới vào nghề có gì chưa biết a chỉ giáo e với

 

[phuonggau]

e mới vào nghề có gì chưa biết a chỉ giáo e với

Vậy bạn có biết hiện nay các DN thuê CB đã nghỉ hưu hay đã đóng BH nơi khác thì có phải đóng BH nữa không ? Có được coi là CB của DN để được ủy quyền không ?

e đang thắc mắc trong việc thuê nhân công thi công công trình xây dựng ấy ak