H
Tình hình là tháng 9 bên mình có nhân viên nữ nghỉ thai sản đi làm trở lại, theo quy định là đc nghỉ dưỡng sức sau sinh 05 ngày nếu sức khỏe vẫn yếu...mà bạn này con nhỏ từ hồi sinh ra hay vào viện nên có xin với cty làm nghỉ thêm 5 ngày và sếp mình cũng đồng ý.
Mình lên BHXH hỏi thì ngoài mẫu CD70a-hd họ còn yêu cầu :-Bảng chấm công của NLĐ( cái này ok vì sếp đã đồng ý)
- xác nhận của công đoàn -->bên e cty nhỏ có 5 NV đóng BH tất cả nên không thành lập công đoàn---->BH yêu cầu làm quyết định thành lập công đoàn lâm thời + qd đi thăm/cho phép NLĐ nghỉ thêm của công đoàn--->cái này mù tịt...có ai làm rùi cho mình xin form mẫu với..email của mình:trieutan.tt@gmail.com....
Mình lên BHXH hỏi thì ngoài mẫu CD70a-hd họ còn yêu cầu :-Bảng chấm công của NLĐ( cái này ok vì sếp đã đồng ý)
- xác nhận của công đoàn -->bên e cty nhỏ có 5 NV đóng BH tất cả nên không thành lập công đoàn---->BH yêu cầu làm quyết định thành lập công đoàn lâm thời + qd đi thăm/cho phép NLĐ nghỉ thêm của công đoàn--->cái này mù tịt...có ai làm rùi cho mình xin form mẫu với..email của mình:trieutan.tt@gmail.com....