H
Cả nhà giúp mình với. Mình mới tham gia diễn đàn và cũng mới đi làm nên có nhiều điều không hiểu mong mọi người giúp đỡ.
Theo luật từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000đ với lđ đã qua đào tạo thấp nhất bằng 7%. Như vậy mức đóng bhxh thấp nhất là:
2.350.000 x7% = 2.514.500 đ. Mức đóng của bên mình trong năm 2012 là 2.140.000 đ. Vậy mình có cần thay đổi thang bảng lương của công ty mình ko vì mình có trao đổi với bên bảo hiểm thì họ nói mình chỉ cần làm quyết định tăng lương. Mà thang bảng lương của công ty mình từ năm 2009 tới giờ chưa thay đổi lần nào cả mặc dù mức đóng đã thay đổi trong những năm 2010, 2011 và 2012 (như vậy có vấn đề gì không nhỉ?).
Hiện tại công ty mình đăng ký kinh doanh tại Hà Nội, nhưng chi nhánh thuộc Bắc Giang. Vậy với người lao động tại chi nhánh nhưng đóng bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm tại Hà Nội thì mình có được đóng với mức thuộc khu vực Bắc Giang ko hay đóng với mức thuộc khu vực I Hà Nội.
Rất mong sự giúp đỡ của mọi người
Theo luật từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000đ với lđ đã qua đào tạo thấp nhất bằng 7%. Như vậy mức đóng bhxh thấp nhất là:
2.350.000 x7% = 2.514.500 đ. Mức đóng của bên mình trong năm 2012 là 2.140.000 đ. Vậy mình có cần thay đổi thang bảng lương của công ty mình ko vì mình có trao đổi với bên bảo hiểm thì họ nói mình chỉ cần làm quyết định tăng lương. Mà thang bảng lương của công ty mình từ năm 2009 tới giờ chưa thay đổi lần nào cả mặc dù mức đóng đã thay đổi trong những năm 2010, 2011 và 2012 (như vậy có vấn đề gì không nhỉ?).
Hiện tại công ty mình đăng ký kinh doanh tại Hà Nội, nhưng chi nhánh thuộc Bắc Giang. Vậy với người lao động tại chi nhánh nhưng đóng bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm tại Hà Nội thì mình có được đóng với mức thuộc khu vực Bắc Giang ko hay đóng với mức thuộc khu vực I Hà Nội.
Rất mong sự giúp đỡ của mọi người