T
chào các bạn !
Mình muốn nhờ các bạn tư vấn giúp mình có nên tham gia đóng BHXH cho trường hợp này không ạ !
Cụ thể là mình đang làm cho DNTN hơn 1 năm rồi không có đóng BHXH gì hết, bắt đầu năm nay bên Doanh nghiệp nói sẽ đóng BHXH cho nhân viên nhưng khi ký hợp đồng sẽ ký thỏa thuận mọi điều khoản như quy đinh nhà nước, còn thực hiện khi đóng BHXH thi người lao động phải đóng 50% (có nghĩa theo quy đinh nhà nước là 8,5% còn bây giờ phải đóng là 17,2%).
- Và nếu mình không tham gia bảo hiểm doanh nghiệp cũng sẽ đồng ý cộng thêm 50% BHXH mà DN chị trả vào lương hàng tháng
Vậy mình có nên đóng hay không ?(nên chọn cách đóng hay không đóng )
thanks các bạn trước nhé !.
Mình muốn nhờ các bạn tư vấn giúp mình có nên tham gia đóng BHXH cho trường hợp này không ạ !
Cụ thể là mình đang làm cho DNTN hơn 1 năm rồi không có đóng BHXH gì hết, bắt đầu năm nay bên Doanh nghiệp nói sẽ đóng BHXH cho nhân viên nhưng khi ký hợp đồng sẽ ký thỏa thuận mọi điều khoản như quy đinh nhà nước, còn thực hiện khi đóng BHXH thi người lao động phải đóng 50% (có nghĩa theo quy đinh nhà nước là 8,5% còn bây giờ phải đóng là 17,2%).
- Và nếu mình không tham gia bảo hiểm doanh nghiệp cũng sẽ đồng ý cộng thêm 50% BHXH mà DN chị trả vào lương hàng tháng
Vậy mình có nên đóng hay không ?(nên chọn cách đóng hay không đóng )
thanks các bạn trước nhé !.