K
Kin7
Cao cấp
- 8/5/15
- 5,196
- 987
- 113
Em có chút thăc mắc: VD quy chế nội bộ có quy định: Khi nhân viên đi công tác , ngoài khoản chi phí đi lại, lưu trú.. nói chung là thực phí công ty sẽ chi trả ra, nhân viên còn được hưởng 100.000/ngày. Khoảng phụ cấp thêm này có khi được trả trực tiếp lúc quyết toán, có khi được trả vào lương (có hiển thị trên bảng lương). Vậy khoản phụ cấp được nhận này vẫn không chịu thuế TNCN phải không ạ?[QUOTE="Hien, post:
Quy định về tính thuế TNCN tại TT 111:
Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
....
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
....
đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:
...
đ.4) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau:
...
đ.4.2) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
Quy định về tính thuế TNDN
Nếu cho kỳ tính thuế 2014 (TT 78):
Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
........
Chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn chứng từ hợp pháp theo quy định được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại và tiền ở cho người lao động thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại và tiền ở theo quy định của Bộ Tài chính đối với cán bộ công chức, viên chức Nhà nước.
Nếu cho kỳ tính thuế 2015 trở đi áp dụng TT 96:
Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) như sau:
“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
....
Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác, chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp cho người lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.
Như vậy theo quy định hiện hành thì toàn bộ khoản khoán công tác phí theo quy chế chi tiêu tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN (không khống chế mức tối đa), và không phải tính là thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN,
Em đọc nhưng vẫn không chắc chắn lắm.[/QUOTE]
Làm gì có chuyện chi phí thực công ty sẽ chi trả lại còn được thêm 100k 1 ngày.
Ko có chuyện đấy đâu.