M
Cả nhà ơi cho em xin ý kiến với ạ
Em có trường hợp này ạ
Bên công ty em, kế toán lương và người làm BHXH là 2 bạn khác nhau.
Hàng tháng bạn làm BHXH đưa số liệu lao động và số tiền đóng BHXH cho em , em căn cứ vào đó để ghi nhận tâng giảm, khai lương và đóng BHXH.
Nhưng có 1 trường hợp lao động nghỉ từ tháng 5/2016 bạn kia đã khai giảm trên BHXH, nhưng lại vẫn đưa file chưa khai giảm cho em. Thành ra em vẫn ghi nhận chi phí lương và chi phí BHXH cho lao động này. Hằng quý em gửi quyết toán TNCN tạm tính cho cơ quan thuế là số liệu vẫn có lao động này (trong khi thực tế là không có)
Vấn đề của em bây giờ là, em đã khai báo quyết toán TNCN tạm tính hàng quý, bây giờ em nên làm thế nào cho hợp lý ạ. nhờ mọi người tư vấn giùm em ạ.
Theo hướng xử lý của em thì em sẽ ghi giảm chi phí lương, làm đứng theo với khai BHXH, như vây, báo cáo quyết toán TNCN tạm tính hàng quý của em coi như bị sai... và em không biết như vậy thì có sao không. huhuhu
Em có trường hợp này ạ
Bên công ty em, kế toán lương và người làm BHXH là 2 bạn khác nhau.
Hàng tháng bạn làm BHXH đưa số liệu lao động và số tiền đóng BHXH cho em , em căn cứ vào đó để ghi nhận tâng giảm, khai lương và đóng BHXH.
Nhưng có 1 trường hợp lao động nghỉ từ tháng 5/2016 bạn kia đã khai giảm trên BHXH, nhưng lại vẫn đưa file chưa khai giảm cho em. Thành ra em vẫn ghi nhận chi phí lương và chi phí BHXH cho lao động này. Hằng quý em gửi quyết toán TNCN tạm tính cho cơ quan thuế là số liệu vẫn có lao động này (trong khi thực tế là không có)
Vấn đề của em bây giờ là, em đã khai báo quyết toán TNCN tạm tính hàng quý, bây giờ em nên làm thế nào cho hợp lý ạ. nhờ mọi người tư vấn giùm em ạ.
Theo hướng xử lý của em thì em sẽ ghi giảm chi phí lương, làm đứng theo với khai BHXH, như vây, báo cáo quyết toán TNCN tạm tính hàng quý của em coi như bị sai... và em không biết như vậy thì có sao không. huhuhu