cho mình hỏi, Bên mình có 7 lao động, quy mô cty nhỏ và doanh thu ít, sếp k muốn thành lập công đoàn ,vậy có cách nào khiến bên liên đoàn lao động cho phép chưa thành lập công đoàn k bạn?
Các bạn quan tâm nhiều làm gì vấn đề này.
1. Bạn muốn hoàn chỉnh từ ngày khai sơn lập thủy thì cứ hoàn thiện hồ sơ từ đầu
2. Bạn không quan trọng thì kệ cha nó thôi
Bạn có thành lập hay không thành lập vẫn phải đóng kinh phí công đoàn và phải nộp lên Liên đoàn lao động (nếu có công đoàn cơ sở thì nộp 35% kinh phí công đoàn và 40% đoàn phí) nếu không có công đoàn cơ sở thì nộp 100% KPCĐ và không có đoàn phí (chi phí này bằng 2% số tiền tương ứng nộp BHXH). Đây là luật, nên phàm cái gì là luật có người kiểm tra thì bạn bị phạt, còn không ai kiểm tra thì không sao. Mà thường công ty nhỏ khi mới thành lập chả ai kiểm tra đâu, kể cả thang bảng lương các loại.
Mấu chốt là phải kiếm gạo thì cứ lo kiếm gạo, cái khác tính sau. Còn nếu thấy công ty gạo luôn luôn no đủ và có thể làm giàu thì hãy làm chuẩn từ đầu, phần lợi nó nằm phía sau này khi quyết toán thuế.
Và các bộ chứng từ này nên làm cho đủ nếu thực sự thấy cần thiết
- Thang bảng lương
- Nội quy lao động
- Thỏa ước lao động
- Hợp đồng lao động
- Quy chế quy định các khoản trợ cấp phụ cấp (quan trọng) nhất là đối với NVKD phải rõ ràng.
- Quy chế khen thưởng và phúc lợi
- Quy chế nâng lương xét lương, nâng hệ số
Hồ sơ hoàn hảo là tài chính hoàn chỉnh